オープニング募集！【名古屋初進出】 現場責任者候補｜AIにも負けない仕事／1年後定着率93％
株式会社PRIMECHANGE
300万円〜420万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
名古屋での拠点立ち上げという真っ白なキャンバスに、自分の色を加えていく。そんな貴重な経験を、まずは清掃の基礎から学べるところがこの求人の魅力です。マネジメントというと構えてしまうかもしれませんが、ここでは「スタッフが気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしており、チームで協力する楽しさを重視しています。研修も整っており、先輩との距離も近いため、未経験からリーダーを目指したいという前向きな一歩を安心して踏み出せます。
| 求人ID | 452056 |
|---|---|
| 勤務地 | 名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１６−８ ※直行直帰OK |
| 企業の内容 | 【募集背景】 当社のさらなる成長を目指し、新たな視点やアイデアを持った人材を募集しています。 【キャリアパス】 ■スピード感を持ってキャリアアップできる環境 ■マネージャーから役員まで、実績に応じて迅速に昇進するチャンスがある会社です。 ■新規事業の立ち上げや大規模プロジェクトのリーダー 誰にでも平等にチャンスがあり、成果を上げればしっかりと評価される環境です。 弊社の社員の皆さまは、様々なバッククラウンドを持っています。 【充実した研修制度とキャリアアップの機会】 ■新人研修やスキルアップのための研修が充実しています。 ■個々の成長をサポートし、キャリアアップの機会を豊富に提供しています。 ■「海外展開で参加したいです！」「独立していく道を考えています。」 などの声を大切にし、目指したい目標に向けてのサポートに取り組んでおります。 |
| 仕事内容 | ＼名古屋拠点立ち上げメンバー募集！／ 首都圏を中心に25棟のホテルと清掃契約を結び、500名以上のスタッフとともにホテル運営を支えているPRIMECHANGE。 2018年にアパホテル様との取引からスタートし、着実に事業を拡大してきました。関東エリアを中心に25棟まで拡大し、昨年は博多エリアへ進出。そして今年の夏からは、いよいよ名古屋エリアでの事業スタートが決定しました！ 今回募集するのは、名古屋拠点の立ち上げメンバー。 新しい現場をゼロからつくり上げていく貴重な経験ができるポジションです。 お任せするのは、有名ホテルの清掃現場をまとめる現場責任者のお仕事です。 まずは清掃やルームメイクの基礎から学んでいただきます。その後はスタッフの教育やシフト管理、ホテルとの打ち合わせなど、現場運営全般をお任せしていきます。 私たちが大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくり。 たくさんコミュニケーションを取りながらチームをまとめ、お客様に「また泊まりたい」と思っていただけるホテルづくりを目指します。 未経験からスタートした社員も多く、20代で責任者やマネージャーとして活躍しているメンバーも多数在籍しています。 「人と関わることが好き」 「チームをまとめる仕事に挑戦したい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 「新しい拠点づくりに携わりたい」 そんな方をお待ちしています！ ■責任者の1日密着動画：https://youtu.be/s6w8DvwisPIsi=bNmgP4Ts5rTH95ci 【業務の詳細】 ◾️ホテル側と打ち合わせ 朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ◾️業務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ◾️アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ◾️スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ◾️清掃後のクオリティチェック アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 これらに加えて、サービスの質向上やスタッフのモチベーション管理もお任せします。 まずは一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、その後は現場を任されるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！ 「リーダー」としてのポジションへの挑戦に最初は不安な部分もあるかもしれませんが、弊社では経験者・未経験に関わらず、現場でしっかりと活躍できるよう、研修を一つ一つ丁寧にサポートいたします！ 【こんな方をお待ちしています！】 ・チームでの成功を喜べる方 ・マネジメントスキルを向上させたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方 【働きやすい環境もご用意！】 ・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能） ・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。 |
| 対象となる方 | ・素直な方 ・短期間でのキャリアアップを目指して行きたい方 ・若いうちから管理職/マネジメント部門に挑戦してみたい方 ・コミュ二ケーション能力がある方 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ・夜問/休日の対応：原則なし ※大体16時くらいに終わって早めに帰っています。 ・平均残業時間10h ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり 事業の拡大により、お願いをする業務内容の変更の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜420万 【年収例】 （給与の目安）※現時点でのリアルな数字です ・副責任者（アシスタントスタイリスト） 月給25万円～28万円＋賞与（平均26歳） ・責任者（スタイリスト） 月給35万円～38万円＋賞与（平均29歳） ・統括責任者（チーフスタイリスト） 月給43万円～55万円＋賞与（平均32歳） ・マネージャー 月給38万円～55万円＋賞与（平均32歳） ・エリアマネージャー 月給60万円＋賞与～（平均35歳） ・事業部統括 月給65万円～85万円＋賞与（平均38歳） ・考課制度：年2回 ・賞与：あり（業績に応じる） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当あり（全額支給） 【出産・育児に関する制度】 育児休暇／出産祝い金／育児休業給付金手続き支援／育児時短勤務 【家族に関する制度】 出産手当／出産休暇 【スキルアップを支援する研修制度】 表彰制度／資格取得支援／管理職研修／1on1スキルアップ研修／マナー研修 【社内イベント（自由参加）】 式典／バーベキュー／花見／ボーリング大会（工リア対戦） 6ヶ月ごとに全体会議でクループワークを実施（優勝チームには祝い金あり） テーマ例：「〇〇」を社長に100万円で売る提案方法を考える テーマ例：「みんなが喜ぶ福利厚生」を考えてプレゼンする 【研修制度補足】 新人研修(座学、3時問4日問) OJT研修(現場研修) OFF-JT研修(月1回人問性向上の研修※希望性) ヒジネス研修( 3ヶ月に1回社長からの課題に対し、チームで取り組む研修) 交通費支給 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 その他（週休二日制、長期休暇は相談可） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 【選考フロー】 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（オンライン） ↓ 最終面接（本社/対面） ※最終面接にお越しいただく際の交通費は、弊社にて負担いたします。（面接実践後） |