【モバイル通信事業の法⼈営業職】（大阪）営業経験者向け／土日祝休／年休約120日
株式会社テレコムスクエア
383万円〜457万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
モバイル通信という現代のインフラを支えるこの仕事は、単なる営業ではなく、企業の課題を解決するパートナーとしてのやりがいがあります。業界で30年の実績を持つ安定した基盤がありながら、関西エリアの拡大を担う重要ポジションという点も、自身の力を試したい方には大きな挑戦になるはずです。テレワークや福利厚生など、長く腰を据えて働ける環境も整っています。これまでの法人営業の経験を活かして、新しいステップへ進んでみませんか。
| 求人ID | 453185 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 ・⼤阪府⼤阪市北区堂島2丁⽬1番27号 桜橋千代⽥ビル 10階 ・関⻄⽀店及び労働者の⾃宅（雇⼊れ直後） |
| 企業の内容 | ■業界リーディングカンパニーで市場を牽引 当社は30年にわたり旅行モバイル通信サービスを提供し、業界をリードしてきました。Wi-FiルーターやSIMカードを通じて、世界中の旅行者に「安心」「便利」「楽しさ」を届けています。この安定した基盤と成長性の中で、あなたの営業力を存分に発揮できます。 ■関西エリアの事業拡大を担う重要ポジション 関西エリアにおけるモバイル通信事業の更なる成長と顧客基盤拡大を牽引する、重要な法人営業ポジションです。市場競争が激化する中でも、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上と売上拡大に貢献できます。 ■キャリアアップとチームマネジメントの機会 将来的には、営業チームを牽引するリーダーとして、戦略立案やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。関西支店の業績向上に直接貢献し、自身のキャリアを大きく成長させるチャンスがあります。チームワークを重視し、協力しながら目標達成を目指せる環境です。 ■柔軟な働き方と充実した福利厚生 フレックスタイム制や月6回までのテレワーク制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日約120日、有給休暇の取得促進、社員割引制度、引越支援金制度など、社員が安心して長く働ける環境を整備しています。 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 世界のモバイル通信市場は、技術⾰新や多様なサービスの登場により、企業活動においても必要不可⽋なインフラとなっています。当社は、モバイル通信事業者として、法⼈のお客様への質の⾼いサービス提供を通じて、ビジネストラベルを⼒強くサポートしてきました。近年、市場競争の活性化に伴い、お客様のニーズはますます多様化・⾼度化しており、より戦略的な営業体制の構築が急務となっています。そこで、関⻄エリアにおけるモバイル通信事業の更なる成⻑と顧客基盤拡⼤のため、法⼈営業を募集いたします。お客様の課題解決に貢献し、信頼関係を築きながら、市場を牽引していく意欲あふれる⽅を求めています。 【役割と期待内容】 関⻄エリアにおけるモバイル通信事業の更なる成⻑と顧客基盤拡⼤を牽引する、法⼈営業パーソンとしてご活躍いただきます。市場競争が激化する中、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客満⾜度向上と売上拡⼤を⽬指します。将来的には、営業チームを牽引し、戦略⽴案、メンバー育成などを担い、関⻄⽀店の業績向上に貢献いただくことを期待しています。 ・関⻄エリアにおける法⼈顧客へのモバイル通信サービスの提案・販売 ・新規顧客開拓営業（新規顧客獲得⽬標達成） ・既存顧客への深耕営業（顧客満⾜度向上、解約防⽌） ・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の⽴案・実⾏ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・法⼈営業経験（2年以上） ・優れたコミュニケーション能⼒と交渉⼒ |
| 勤務時間 | 11:00〜15:00 【勤務地】 ・テレワーク制度あり：上限6回／⽉ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～15:00 ・1⽇の標準労働時間：8時間 ・休憩：60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 383〜457万 【年収例】 【給与補足】 ・上記給与は経験に応じて優遇いたします。 ・別途固定賞与あり：本給2ヶ⽉分（6月／12月） ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 ⼊社から3ヶ月間 |
| 待遇・福利厚生 | ・引越⽀援⾦制度 ・慶弔⾒舞⾦制度 ・社内コミュニケーション補助制度 ・クラブ活動補助⾦制度 ・通勤手当：⽉5万円まで実費⽀給 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・生理休暇 ・年間休日：約120日 ・有給休暇：入社半年後10日付与、その後1年ごとに付与し最大20日 ・育児介護休業 有給休暇 産休・育休 介護休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→面接3回→内定 |