【機械メンテナンス】インフラ老朽化対策の独自工法メーカー／土日祝休・年休125日・転勤なし
東亜グラウト工業株式会社
450万円〜810万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 454279 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 千葉県浦安市港60番地 浦安営業所 |
| 企業の内容 | インフラ老朽化対策を支える独自工法メーカーで、下水管耐震化機器のメンテナンス・改良を担当。 土日祝休み・年休125日・転勤当面なしで、腰を据えて専門性を高められます。 社用車通勤可・特許技術に携わりながら社会貢献を実感できるポジションです。 若手30代中心の3名体制で、先輩がOJTでじっくり育成します。 |
| 仕事内容 | ～機械を触ることが好きな方歓迎！整備士からの入社実績あり／下水道の耐震化に欠かせない機械のメンテナンスをお任せ／返却された機材のメンテナンス～ ◎残業ほぼなし・緊急対応ほぼなし・夜勤や出張少なめ・土日祝休で働き続けやすい ◎「災害被害からの復旧」「再発防止対策」「生活インフラ」の最先端技術を保有する知る人ぞ知るインフラ整備のパイオニア 災害復興・インフラ整備の老舗企業である当社にて、資機材のメンテナンスをお任せします。 将来的には改良提案等にも携わっていただきます。 ■業務詳細 主に下水管の非開削耐震化工法「マグマロック工法」に使用する資機材のメンテナンスを行います。 弊社の資機材は全国100社程に貸出をしており、各企業様からご返却があった機材に不備がないか確認し、次のお客様に貸出すためにメンテナンスを行う仕事となります。 ※工事作業は協力会社に依頼 ＼マグマロック工法とは？／ 古い下水管やマンホールの接続部分を掘り返さずに短時間で地震に強い構造に改良する技術です。 この工事の際に使う機材のメンテナンスをお任せします。 マグマロック工法を使うことで、下水道を地震から守り、生活に欠かせない下水道の耐震化を実現させています。 参考URL：http://www.snap-lock.jp/ ■組織構成 4名（50代2名、30代2名）が在籍。 ■働き方 ・年休125日（土日祝休） ・出張：月1回程度（それ以外は基本営業所勤務） ・夜勤：3か月に1回程 ・緊急対応：年に1回程 ■教育体制 基本はOJTにて3か月程かけて使用する機材について覚えていただきます。 また親会社で実施する工事現場へ同行し、研修等を行っていただきます。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■電気、機械系のお仕事のご経験がある方（業界未経験歓迎！） 【資格】 ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8:40〜17:20 【勤務地補足】 ・出張あり（デモ施工・PR活動・施工指導など） ・社用車通勤可（現場・営業所間の移動で使用） ・オンライン面接可 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：7時間40分 ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働：有（繁忙期は残業発生） ・フレックス勤務制度：無し ・在宅勤務：原則なし（現場・資機材対応が中心のため） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜810万 【年収例】 【給与補足】 ■基本給：267,000円～450,000円 ■昇給：年1回 ■残業手当：全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（101,044円～147,980円） ■決算賞与：業績に応じて支給の可能性あり 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■厚生年金基金 ■会員制福利厚生制度 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■外部研修受講支援、e-ラーニング ■「働き方改革グロース企業」認定（高い従業員満足度を重視） ■通勤手当：月50,000円上限 ■家族手当：世帯主かつ扶養家族ありの場合 ■借上社宅制度あり 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日 ■完全週休2日制 ■年間休日日数125日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■妊娠特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（入社時に10日～20日付与／法定に準ずる） ■特別休暇（結婚・配偶者出産などのライフイベント時） ■積立休暇制度 ■時間単位年次有給休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（現場責任者・人事）＋適性検査 ↓ 二次面接（役員クラス） ↓ 内定 ※ポジション・候補者により変動あり |