【グローバルプロモーション統括】アカウントリーダー候補／海外IP × ナショナルブラ ンド × グローバルマーケティング事業推進
株式会社NOVARCA
600万円〜1200万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上求人概要
「大きな裁量は魅力的だけれど、自分に務まるだろうか」と不安を感じるかもしれません。しかし、これまで培ってきたステークホルダーを調整する経験や、プロジェクトを前に進める力は、ここなら「点」ではなく「面」で活かせます。分業化された環境では得難い、戦略から実行までを主導する手応えを感じられるはずです。未知の領域に挑むワクワク感を楽しみながら、キャリアの次のステージへ一歩踏み出してみませんか。
| 求人ID | 454958 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F |
| 企業の内容 | 【COO副社長直下で大きな裁量】 COO直下で垂直立ち上げ中のドメインであり、分業化された大手代理店とは異なり、戦略から実行、進行、品質管理までを一気通貫で担当します。「担当領域だけ」ではなく、案件全体を動かす経験を積むことができます。 【K-POP × グローバル×ナショナルブランド案件】 世界的アーティストを起用した大型案件において、広告・PR・SNS・イベント・クリエイティブを横断しながらプロジェクトを推進します。高難度かつスピード感のある環境の中で、広告代理店市場でも希少性の高い経験を積むことができます。 【海外市場の最前線に関われる】 中国・韓国・ASEAN・欧米など、急成長する海外市場を対象に、日本企業のグローバル成長を支援します。インバウンドとアウトバウンドを横断した、“次世代型グローバルマーケティング”を実践しています。 【この仕事で得られるもの】 ・世界的IPを活用した大型案件経験 ・ナショナルブランド案件の統括経験 ・グローバルマーケティングの最前線経験 ・少人数組織ならではの大きな裁量 ・戦略～実行まで一気通貫で担う経験 ・将来的な事業責任者／Division責任者キャリア |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 本ポジションでは、ナショナルクライアントによる大型グローバルプロモーション案件において、アカウントリーダー候補としてプロジェクト全体を推進いただきます。 現在進行中の案件では、世界的なK-POPアーティストを起用した大型キャンペーンが進行しており、 ・クライアント ・総合広告代理店 ・キャスティングエージェンシー ・タレントマネジメント ・制作会社 ・タレント事務所 など、多数の関係者を横断しながら、プロジェクト推進・品質管理・アプルーバル進行を担っていただきます。 単なる広告運用ではなく、 「巨大プロジェクトを前に進める統括PM」 として、進行・品質・期待値・ステークホルダーをマネジメントするポジションです。 ■具体的な仕事内容 1. 大型プロモーション案件の統括推進 ・ナショナルクライアントとの折衝 ・プロジェクト全体の進行管理 ・スケジュール管理／リスク管理 ・ステークホルダー間の調整 ・アプルーバル進行管理 ・品質管理／期待値コントロール 2. クリエイティブ／イベント進行管理 ・クリエイティブ制作進行 ・納品スケジュール管理 ・制作会社との折衝 ・イベント関連進行管理 ・修正依頼・フィードバック整理 3. アプルーバルマネジメント ・タレント／事務所アプルーバル対応 ・関係各社との許諾調整 ・ブランド側担当者との調整 ・期待値コントロール ・ボトルネック管理 4. アカウントマネジメント ・提案・レポーティング ・次回施策提案 ・クライアント成果最大化 ・中長期リレーション構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■総合広告代理店／デジタル代理店／制作会社／PR会社／事業会社等でのプロジェクト推進経験 ■クライアントワーク経験 ■社内外関係者を巻き込んだ進行管理経験 ■複数ステークホルダーを横断したPM経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜16:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■標準労働時間：8時間 ■休憩：12時～13時 ■コアタイム：10時～16時 ※業務の都合等により、原則的な労働時間管理またはシフトでの勤務を命ずることがある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1200万 【年収例】 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制 ■年末年始休暇：12月29日～1月3日 ■年次有給休暇：初年度10日間～ 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接→適性試験（SPIなど）→二次面接→最終面接→内定 |