【企画営業】名古屋／新素材CFRPで未来を創る／完全週休2日制／大手メーカー取引
佐久間特殊鋼株式会社
450万円〜630万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 455810 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 本社 愛知県名古屋市緑区浦里5-250 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅 |
| 企業の内容 | ★名古屋勤務／企画営業／社会課題解決×次世代素材／未来の産業を創る／自社開発CFRP／完全週休2日制／大手メーカー取引／エリアトップクラスのシェア★ ■社会課題解決に貢献する次世代素材 当社は特殊鋼専門商社として長年の実績を誇り、近年は自社開発の炭素繊維樹脂複合材料（CFRP）事業を拡大しています。 リサイクル技術を活かし、環境性・安全性に配慮した製品開発を通じて、業界をリードすることを目指しています。軽量化や高性能化を実現する革新的な素材を扱い、未来のものづくりを支える価値を創出できます。 ■企画提案から試作・評価まで一貫して関わる 企画営業として、自社開発のCFRP材料や加工品を軸に、顧客の課題を解決する提案を行います。 顧客のニーズや技術的課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画。提案後は社内外と連携し、試作・評価まで一貫して関わるため、技術と営業の両面でスキルを磨けます。 最先端素材を活用し、顧客の製品開発に直接貢献できるポジションです。 課題解決型の営業を志向する方に最適です。 ■少数精鋭で迅速な意思決定 配属となる事業イノベーショングループは11名体制の少数精鋭で、意思決定が早く、チームで協力しながら進める体制です。 入社後は製品知識を研修で習得できるため、異業種出身者も活躍可能です。 ◾️特性を生かした「自由度の高い仕事」 CFRPは樹脂に炭素繊維を混ぜ込むものになりますが、お客様の要望や様々な社会課題に応じて他の素材を混ぜ込むことが可能であり、チームメンバーは自由に拡げ方を考えています。また、素材や加工の仕方など、自身のアイデアを形に出来る自由度の高い仕事です。 ◾️社歴に関係なく、成果とプロセスを評価 高付加価値の提案は高い利益につながるだけでなく、その利益をしっかりと社員に還元できる給与体系を整えています。さらに、成果だけでなくプロセスも評価する制度を導入しており、社歴に関わらず早期の年収アップが可能です。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 自社開発のCFRPおよびその加工品に関する技術営業を担当していただきます。 【業務詳細】 ■技術提案 └本製品の特性と、様々な企業様の技術を組み合わせ、お客様が抱える課題（例：製品の軽量化など）や社会課題の解決策を技術的な観点から提案します。 ■試作、評価 └ご提案を実現するため、社内外の協力体制のもと、製品の試作や評価を進めます。プロフェッショナル人材の知見も交えて、技術的な数値に基づいた精度の高い提案が可能です。 ★アイデアが形になる瞬間 「もう少し強度を上げたい」という顧客の声に対し、「じゃあ、ここに○○を混ぜてみよう」「成型の仕方を変えてましょう」といった柔軟な発想で素材配合から加工まで提案できます。ただ売るだけでなく、製品が生まれる瞬間に立ち会えるのが醍醐味です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■必須条件： ・社内外とコミュニケーションを取って業務を進められる方 ・主体性を持ってフットワーク軽く行動出来る方 ・工学、モノづくりに関する事柄に抵抗が無い方 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 【勤務地補足】 ・転勤：当面なし（将来的な転勤・転属の可能性はございます） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間0分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・残業：月平均15時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜630万 【年収例】 ＜入社時モデル年収＞ ・450～470万円／23歳～25歳 ・470～600万円／25歳～30歳 ※賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性もございます（2年目以降は満額支給されます） ＜今後の年収例（2024年度メンバーの実績）＞ ・年収470万円／25歳／担当 ・年収620万円／30歳／係長（子ども手当1名分含） ・年収800万円／35歳／課長(子ども手当2名分含) ※更なるキャリアアップもございます。 ※年収は月15時間程度の残業を見込んだうえで設定しています。 【給与補足】 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■想定年収は部署の平均残業時間（15時間／月）を加味した金額です。 ■昇給・昇格あり ■賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性があります（2年目以降は満額支給）。 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中は有給休暇を原則使用できません（その他同条件） |
| 待遇・福利厚生 | ■自己啓発補助制度 ■通勤手当：インターネット検索最安経路にて全額 ■家族手当：子15,000円／月×人数制限なし 子が22歳になるまで ■住宅手当：会社規定による ■定年：60歳 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■完全週休2日制 ■年間休日120日 ■GW・夏期・年末年始休暇あり ※土曜出勤日有（2026年度2回、同一週内に振替休日／企業カレンダーによる） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■昨年有給消化率実績 80.6％ ■育休取得実績：有（育休後復帰率100％） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | web面接（人事・部門長）＋適性検査 → 最終面接（役員） |