【PG／SE（大阪）】スキルアップ実現可能／エンジニアファーストの会社／平均残業20H以下
株式会社プログレッシブ・ソリューションズ
350万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 455850 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府全域 |
| 企業の内容 | ★リーマン・コロナ時も一人もリストラせず全員の雇用と年収を維持した実績を持ち、社員への利益還元を実行！！創業以来無借金経営を営む★ ■「社員を守りたい」と、エンジニアを第一に考えている会社です。 ■最新の業務知識・技術取得をできるお客様先にて、システム開発に携わっていただきます。ご希望をお聞きし、先輩社員と配属致します。 |
| 仕事内容 | お客様先にて開発業務をお任せします。 ご経験のある工程からお願いをしますが、開発だけでなく設計や上流工程にも挑戦できる環境が整っています。 案件も、キャリアのご希望を聞きながら決めていきますのでご安心ください！ 「社員を守りたい」と、エンジニアを第一に考えているため、案件の取り方もエンジニアの意向を重視しています。 キャリア形成を一番に考え、参画するPJから勤務地、職種までご選択可能です。 ※業務内容の変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | ■何らかの開発経験（※言語不問 一年程度のご経験歓迎） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■顧客先（在宅勤務あり） ※ご希望に応じてアサイン先を決定します ■案件先にもよりますが、リモートワークも相談可能です。 ※勤務地の変更の範囲：なし ■09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） ■休憩：60分 ■残業：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜700万 【年収例】 ■みなし（固定）残業代：20時間分4万円～6万円 ■試用期間：3ヶ月 ※変更無 |
| 待遇・福利厚生 | ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■在宅勤務 （全従業員利用可） ■リモートワーク可 （全従業員利用可） ■副業OK （全従業員利用可） ■時短制度 （全従業員利用可） ■自転車通勤可 （全従業員利用可） ■服装自由 （一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ■U・Iターン支援 （全従業員利用可） ■研修制度(希望に応じて受講),表彰制度,社員旅行(会社負担),全体定例＆飲み会(全額会社負担/毎月1回) ■飲み会費用負担 ■残業時間を押さえる工夫 エンジニアの負担が大きくならないよう、営業が残業時間をしっかり管理していきますのでご安心ください。 働き方を改善したい方にもおすすめです。 ＜自己学習応援制度＞ 補助を受けられる資格一覧があるわけではなく、ご自身が学びたい分野に必要な講座受講費用、受験費用等は適宜申請頂き、承認されれば当社で負担させていただきます。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■有給休暇：有（10～20日） ■有休奨励日5日※年度により微変動 ■育休・産休制度 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 面接回数2回 |