【提案営業】（大阪府）第二新卒・未経験歓迎／年間休日127日／駅徒歩5分／転勤なし／残業少
株式会社黒田生々堂
350万円〜400万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
創業100年以上の歴史が示す安定感の中で、オフィスづくりという「形に残る仕事」に挑戦してみませんか。知識ゼロからでも安心できるよう、最初の1年間は担当者との同行が基本の丁寧な育成体制が整っています。自社デザイナーと連携した柔軟な提案ができるため、お客様の課題に深く向き合うやりがいも実感できるはずです。土日祝休みでプライベートも大切にしながら、腰を据えて新しいキャリアを一歩ずつ積み上げていける環境です。
| 求人ID | 456427 |
|---|---|
| 勤務地 | 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区本町一丁目4番8号 エスリードビル本町3階 【アクセス】 Osaka Metro中央線 堺筋本町駅 徒歩5分 Osaka Metro堺筋線 堺筋本町駅 徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【創業100年以上の安定基盤と成長性】 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、3万社以上の顧客基盤と10年以上の売上増加を達成している優良企業です。オフィス機器・用品の販売から始まり、現在は機能的なオフィス空間の提案、効率的なオフィスワーク、快適なオフィスライフの実現まで、お客様の新しいオフィス環境づくりをワンストップで支援しています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です。 【お客様の課題を解決するオフィス環境提案】 お客様のオフィス環境改善を目的とした提案をお任せします。リニューアルや移転に伴うレイアウト変更、内装工事、通信インフラ整備などのソリューションを提供し、ニーズヒアリングから引渡しまで一連の業務を担当します。多種多様な商品提案が可能であり、自社デザイナーとの連携によりスピーディーな提案・設計が強みです。お客様の課題に深く寄り添い、感謝を実感できるやりがいのある仕事です。 【未経験から着実に成長できる育成体制】 事業拡大に伴う増員募集であり、育成前提のポテンシャル採用を重視しています。入社後6ヶ月間は教育担当者との同行営業で業務の流れを習得し、続く6ヶ月間は先輩社員に同行して案件対応を行います。1年後には独り立ちし、新規・既存顧客への深耕営業をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできる充実した育成プログラムを用意しています。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 年間休日は127日、完全週休二日制（土日祝休み）で、残業は月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤もなく、最寄駅から徒歩5分と通勤にも便利な立地です。プライベートも大切にしながら、腰を据えて長く働くことができる環境です。 |
| 仕事内容 | 【概要】 ■オフィス環境の改善提案をお任せします。主にリニューアルや移転に伴うソリューション（レイアウト変更／内装工事／通信インフラ整備など）を提供します。 【詳細】 ■具体的には、ニーズヒアリングや提案から業者／メーカーとの打ち合わせ、工程管理、工事立会い、引渡しまでの一連の業務を担当します。レイアウト変更や内装工事の提案が中心ですが、通信インフラ整備やセキュリティ向上などのICTソリューション提案を行う機会もございます。 ■当社は販売店であるため多種多様な商品提案が可能、自社にデザイナーも抱えており、提案～設計までスピーディーに行えることが強みです。 【育成方針】 ■～ 6か月：教育担当者と同行営業し、社内業務にて仕事の流れを習得。 ■～12か月：先輩社員に同行して案件対応、受注が少ない既存先への営業。 ■1年後～ ：独り立ちいただき、新規・既存顧客への深耕営業をお任せ。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：20時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜400万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：224,100円～（基本給：194,100円～、固定残業代：30,000円～を含む／月） ■固定残業代の相当時間：18.0時間／月（超過分別途支給） ■賞与：7月、12月／特別賞与（業績次第） ■評価制度：売上金額を目標に設定し、1年ごとに評価されます。インセンティブ制度ではなく仕事内容に対しての評価が賞与に反映されます。 【試用期間】 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■表彰制度 ■結婚・出産祝い金 ■出産・育児支援制度：全従業員利用可 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■資格取得支援制度：全従業員利用可 ■資格取得報奨金 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制 ■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面談（適性検査）→最終面接→内定 筆記試験：なし |