【土木施工管理統括者】急募／経験者募集／残業月平均10h／創業50年以上の安定企業
ノザキ建工株式会社
500万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
建設業界の「要」となる杭基礎工事で、培ってきた土木施工管理の経験を活かしませんか。現場の工程管理から若手育成まで幅広く任される環境ですが、OJTで丁寧なサポートがあるため、新しい環境でも腰を据えて業務を習得できます。また、月の残業が10時間程度と少なく、有給の時間単位取得など、長く安定して働ける仕組みが整っているのも魅力。確かな需要がある専門技術を武器に、無理なくキャリアを磨く一歩を踏み出してみませんか。
| 求人ID | 457261 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 千葉県千葉市美浜区新港223-3（本社） 【アクセス】 総武線 稲毛駅 |
| 企業の内容 | ■創業50年以上の安定企業で長期的なキャリアを築く 当社は創業53年を迎え、長年にわたり培ってきた技術力と安定した事業基盤が強みです。建設工事に不可欠な「杭基礎工事」を専門とし、景気に左右されにくい安定した業界で事業を展開しています。新築だけでなく、ビル建て替えに伴う需要も増加しており、将来性も抜群です。腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 ■ワークライフバランスを重視した働き方 月の平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートも充実させやすい環境です。杭工事は工事の初期工程であるため、スケジュール調整がしやすく、残業時間を抑えることができています。土曜出勤が発生した場合も代休取得が可能です。夜勤や転勤もなく、有給休暇も時間単位で取得できるため、柔軟な働き方が実現できます。 ■専門技術を習得し、市場価値を高める 建設工事で必ず発生する杭工事に関する専門知識を深めることができます。ニッチな分野ではありますが、建設工事がある限り需要がなくなることのない仕事です。図面理解から施工計画作成、元請けとの技術調整、若手社員や協力会社への教育まで、幅広い業務を通じて専門性を高め、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 |
| 仕事内容 | 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、施工管理者として現場の施工・安全・工程・原価などを管理し施工が円滑に進むように段取り調整していく仕事です。 又、統括者として若手社員・協力会社への教育等を行っていただきます。 ■業務概要： 図面を理解して施工計画を作り元請けと技術的な調整をしていきます。 ■入社後の流れ： ご入社後サポートする上司がつき業界・業務についてを学習いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■土木施工管理の経験5年以上 ■2級土木施工管理技士 ■普通自動車運転免許第一種 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※現場がなく本社へ出勤の場合は上記勤務時間です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜600万 【年収例】 【給与補足】 ■昇給：あり ■残業手当：なし ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3ヶ月 ※期間中に待遇の変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■教育制度：OJT ■インフルエンザワクチン補助 ■各種プロスポーツ無料観戦チケット ■通勤手当：実費支給（月30,000円まで） ■退職金制度：勤続3年以上から ■定年：60歳（再雇用制度あり：70歳まで） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休2日制 ※年に数回土曜日に出勤日あり ■病気休暇 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休：取得実績あり（復帰率100%） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→面接2回→内定 |