【戦略デザイン（コンサルタント）】事業・マーケティング戦略、実行支援のコンサル企業
株式会社インテグレート
500万円〜750万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 457822 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 【アクセス】 JR総武線 千駄ヶ谷駅 |
| 企業の内容 | ■業務の特徴 当社のコンサルティングは、食品素材などの成分や機能などを用いた商品開発・ストーリー構築を得意としております。 そのため、成分・機能に関する研究や論文などのデータを基に、どんな製品であれば市場シェアを獲得できるのかや、どうすれば消費者に商品コンセプトを理解し、「欲しい！」と思ってもらえるのかまでを設計した「勝ち筋の見える戦略デザイン」を行っていることが特徴です。 ■当社が選ばれる理由：「パーセプションストーリー」とは？ 単なる認知（名前を知っている）にとどまらず、「どのような価値があるか」という知覚を重視する考え方です。これをもとに、消費者の認識を変化させ、購買行動へとつなげるマーケティング手法です。 当社は健康領域に強みを持ちます。理由は専門家との議論が発生するなど、参入障壁が高いからです。当社はCEO藤田のノウハウが蓄積されているため、独占することができております。 |
| 仕事内容 | 【戦略立案・分析～商品企画まで担当◆大手ナショナルクライアントが中心◆営業や商品企画の経験を活かして市場価値を高める！】 ■職務概要： まずはプロジェクトメンバーの一員として、以下の業務をお任せいたします。お客様から「この成分を活用して新商品を作りたい」という要望を受け、一緒に消費者の購買行動を紐解くロードマップの作成から始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントとのディスカッション・仮説構築・資料作成 ・提案のエビデンスとなる研究・論文データの収集・整理 ・商品価値の構造化・ロジック整理 ・商品ストーリー・コンセプト開発 ■プロジェクト体制 ・人数：1案件2～3名程度 ・期間：半年～1年程度が中心 ・クライアント業界：食品、化粧品、美容品、ヘルスケア・ウェルネス 等 ・クライアント担当者：新規事業開発部／商品企画部／役員 ※隔週でクライアントと会議を行い、仮説検証を重ねる仕事です。最終的に商品化することがミッションです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【いずれか必須】 ・食品メーカー商品開発・事業開発 ・無形法人営業 ・広告戦略経験 ・調査会社におけるリサーチャー経験（ただし食品会社をクライアントに持つ経験がある） ・ＯＥＭ会社（食品、化粧品、製薬等）での営業経験 ■大卒以上 ■物事・情報・事象を整理し、構造的に捉えられる力 ■高い能動性／自走力（不確実で混沌とした状況下でも、自ら考え行動できること） |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■標準的な勤務時間帯：10:00~18:30 ※標準労働時間です ■労働時間区分：専門業務型裁量労働制 ■みなし労働時間／日：9時間30分 ご本人の業務の進行度合いに合わせて、その日の勤務時間を調整するなど柔軟な働き方ができます。 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜750万 【年収例】 【給与補足】 ■上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。 ■昇給有無：有 ■残業手当：休日労働・深夜労働割増手当 【賃金内訳】 ■予定年収：500万円～750万円 ■賃金内訳：年額（基本給）：3,750,000円～5,625,000円 ■固定残業手当/月：104,167円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） ※専門業務型裁量労働制のため、固定残業時間の超過分の支払いはありません ■月額：416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ※上記年収は経験を考慮し、決定します(応相談)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3ヶ月 条件面の変化はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■研修補助制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、会社・仕事理解の研修を受験後、OJTとして先輩社員の基で基礎を学びます。 ■通勤手当:交通費全額支給 ■社会保険:各種社会保険完備 ■定年：60歳 ■育休取得実績あり 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝日） ■年間休日日数125日 ■休日出勤の場合は平日に代休付与 ■入社時、特別休暇付与（理由・期間限定） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育児休暇取得実績あり ■夏季休暇：5日 ■年末年始休暇：6日 ■プロジェクトやイベントによっては土日出社の可能性あり（その場合、振替休日を取得） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ⇒ 面接（2〜3回） ⇒ 内定 原則対面での面接実施 （ご遠方など、状況に応じてオンラインでの実施可） |