【フィールドセールス】広告SaaS×エンタープライズ／セールスを0から設計する
株式会社アドドットコム
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「ただツールを売る」のではなく、顧客の業務を深く理解し、解決策を共に作る。そんな本質的な営業に挑戦したい方にとって、ここは最高の環境です。COOとの対話を通じて、チャネル設計から組織づくりまで、自分の手で事業を動かす手応えを感じられます。「これまでの営業経験を、次は一段上の戦略的なキャリアに繋げたい」という思いがあるなら、まずは一歩、ここでの環境を詳しく覗いてみませんか。あなたの力が、更なる飛躍に変わります。
| 求人ID | 461359 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都港区芝公園1-8-20H10芝公園9F |
| 企業の内容 | 【自分でゼロから設計できるセールスポジション】 既存のやり方を引き継ぐのではなく、チャネル設計から商談・クロージングまでを 自ら考え、実行できるポジションです。 COO（大和証券社長賞11期連続受賞・Amazon Japan出身）と直接議論しながら、 事業のセールス戦略そのものを作っていきます。 【名だたる大手クライアントの現場に深く入り込める】 サイバーエージェント・オプト・ADK・テンシャルなど業界トップクラスの顧客基盤がすでにあります。 「ツールを売る」だけでなく、顧客の業務フローに組み込まれるハンズオン型のセールス経験が積めます。 【成果で評価、プライベートも守られる環境】 勤務時間は10:00〜19:00固定。20時以降残るメンバーは現状ほぼいません。 想定年収500万〜800万円（月給制）。経験・実績によっては上限なし応相談。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 アドドットコムは「広告データの可視化→業務フローへの落とし込み」まで行う、 広告代理店・事業主向けSaaSプロダクトを展開しています。 サイバーエージェント・オプト・ADKなど業界トップクラスの代理店・事業主への導入実績を持ち、 「競合が"データを見せるだけ"にとどまる中、業務アクションにつなぐ一番大人なプロダクト」として評価されています。 このポジションでは、営業活動全般をお任せします。 単にノルマを消化するのではなく、「どのチャネルで・誰に・どう売るか」を自分で設計し、実行することが求められます。 ■ 新規リード獲得チャネルの設計・実行（アウトバウンド施策の立ち上げ含む） ■ トライアル〜受注〜アフターケア・アップセルまでの一気通貫営業 ■ マーケティングチームとの連携による施策設計・ブラッシュアップ ■ 顧客の声をDevチームにフィードバックし、プロダクト改善に貢献 ■ 営業資料・提案資料のブラッシュアップ ■ 将来的：インサイドセールスの立ち上げ・the Model型組織への移行を主導 実績が上がった後は、将来の幹部候補として、営業組織の立ち上げをお任せする可能性があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ■ 法人営業経験2年以上 ■ 数字・実績で語れる成果経験（MVP相当の実績が1回以上あること） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ■ オフィス勤務（一部WFH可） ※体調不良・家族の急な対応等、突発的な事情はリモート対応可 ※継続的・恒常的なリモートは不可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■ 10:00〜19:00（固定） みなし残業45時間含む（年俸制） ※現状、20時以降残るメンバーはほぼいません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 【給与補足】 ■ 報酬：当社規定による（※正社員対象） ■ 経験・実績に応じて応相談（800万円以上も可） 【試用期間】 ■ 3か月（試用期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 待遇・福利厚生 | ■ 交通費支給（上限あり） ■ 入社時研修（業界・業務の基礎から丁寧に対応） ■ 業務に必要なPC・携帯電話の貸与 ■ フリードリンク完備（コーヒー・紅茶・デトックスウォーター等） ■ オフィス内フリーアドレス 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■土・日 ■祝日 ■その他会社が指定する日 ■有給休暇（試用期間終了時に付与） 子どもを持つ社員が多く勤務しており、突発的な家族対応には柔軟に対応しています。 有給休暇は試用期間終了時に付与されます。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考（メンバークラスとの面談） ↓ 二次選考（マネージャークラスとの面談） ↓ 最終選考（役員との面談） ↓ 内定・オファー面談（代表との面談） 一次面接では、志望動機ではなく、求職者個人のキャリア観・価値観を中心にヒアリングします。 「なぜこのキャリアを歩んできたか」「何を大切に意思決定してきたか」を深くお聞きします。 過去・現在・未来のキャリアに対する軸とモチベーションポイントを率直にお話しいただける方を歓迎します。 |