【自社プロダクト × 採用支援・コンサルティング営業】 リーダー・マネージャー候補／採用コンサル×HRTech企業／完全週休2日制／転勤なし
株式会社Take Action
450万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「採用して終わり」という形だけの提案に疑問を感じている方にとって、ここは自身の経験をより深く、本質的なコンサルティングへ昇華できる場所です。入社後は、経営課題にまで踏み込む一歩先のスキルが身につくだけでなく、称賛し合う文化や豊富な福利厚生が挑戦を支えてくれます。「今の営業スキルをどう活かすか」と迷っているなら、まずは対話を通じて、次のキャリアでどんな領域まで手が届きそうか、一緒に整理してみませんか。
| 求人ID | 461891 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 【勤務地最寄駅】 JR線「五反田」駅 徒歩7分 東急池上線「大崎広小路」駅 徒歩3分 東急目黒線「不動前」駅 徒歩10分 |
| 企業の内容 | ◆独自の事業モデル：「定着」を見据えた採用支援 ◆自社プロダクト：定着を支援する自社SaaSツール ◆正当に評価：半期ごとの評価制度で明確に評価。 【「採用して終わり」の採用支援ではありません。「定着・活躍」を見据え、一貫して伴走します！】 「採用して終わり」の採用支援ではなく、 その後の「定着・活躍」まで見据えたビジネスモデルで新たな市場を切り拓いている当社。 あなたにお任せしたいのは、当社の祖業である採用コンサルティング。 経験の浅いメンバーが多いため、営業経験を活かして早期にリーダー・マネージャーへのキャリアアップを狙えます！ 【自身の行動・アイデアが事業の成長に直結！】 組織やサービスを自らの行動やアイデアで、どこまでも成長させることができます。 また当社では、経験やスキルに応じて、早期に責任ある仕事と、大きな裁量が任されます。 スピード感をもって意思決定ができ、自分の力でビジネスを動かすやりがいを実感できます！ 【将来のキャリアパス】 ＼チャンスは6か月ごと／ 明確な評価基準のもと、定量・定性の両面から評価。 最短6か月で昇進可能です！ ◆リーダー 経験の浅いチームメンバーたちのロールモデルとなって成果を上げながら、新人を育成します。 ◆豊富なキャリアの選択肢 ご要望に応じて、マネジメントを行うか、スペシャリストとしてより高みを目指すかを選択が可能です。 【社員満足度の高い会社づくりに自信あり！】 定着支援をコアビジネスとしているからこそ、働きやすい環境づくりに注力しています。 「完全週休2日制（土日祝休）」 ★定時より1時間早く帰れる「THANKS MONDAY」 ★週2日のリモートワーク ★帰省支援制度 ★ワーケーション制度 など、独自の制度が充実しています！ |
| 仕事内容 | 【概要】 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をMISSIONに、採用→定着・活躍を支援する当社にて、採用支援事業部での採用支援・コンサルティング業務を行っていただきます。 自社プロダクトの運用、採用戦略設計とDX化、アウトソーシング、中途媒体の総合代理店業務など、付随商品を作っていきながら、ただ人を集めるだけの採用支援ではなく、「企業を強くする採用支援・コンサルティング」を提供してください。 こんなお悩みありませんか？Take Actionなら改善できるかもしれません。 ■媒体提案で手一杯になってしまい、その後の活躍、定着を見据えられないことにもやもやしている ■「営業」だけ行っていて、今後のキャリアが見えない ■お客様から「母集団を集める人」と認知されており、提案に幅を持たせられない 【仕事の魅力】 採用・定着・活躍の3つの事業領域を組み合わせ、企業の経営陣や人事を相手に対等に提案・伴走支援が出来ます。 年齢層は幅広く在籍しており、年齢や経験に関わらず活躍できる環境です。 社内では承認・称賛・感謝の文化が根付いており、みなが他者をリスペクトしつつ仕事をしています。 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■中途採用支援領域での営業・カスタマーサクセスの経験が3年以上 【求める人物像】 ■弊社のミッション・ビジョンに共感できる方 ■採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 【勤務時間】 9:30～18:30（休憩1時間） ■週2日リモートワーク日あり └火曜・木曜日に実施／ハイブリッドワークで生産性向上 ■残業：月30時間以内 ■直行直帰可 ※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所／リモートワーク含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜700万 【年収例】 ■みなし残業代・固定残業代 9万円～14万円／45時間分相当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年1回（業績連動） ■試用期間：6か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■残業手当 ■交通費支給：上限30,000円／月 ■家族手当：配偶者・子ども1人あたり5,000円／月 ■健康促進手当：5,000円／月 ※一律支給 ■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■時短勤務：相談可 ■副業：可 ■THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日） ■帰省支援制度（大型連休前は1週間前からフルリモート可能） ■子育て支援制度 ■ワーケーション制度（利用時に補助金支給） ■自己啓発支援制度（書籍購入・セミナー受講費等の補助） ■Take Action AWARD（社内表彰制度） ※年2回 ■社内イベント活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 ■THANKS GIFT（感謝、承認称賛のコミュニケーション活性化） ■TAこっこクラブ制度（産休・育休・時短など子育て支援制度／女性のライフステージの変化を応援） ■ウェルカムランチ（入社初日は会社負担で同僚とランチに行ける制度） ■毎月1on1（上司との1on1で悩みや課題を相談できる制度） ■週1回行動改善MTG（毎週自身の課題や目標をすり合わせる制度） ■経営方針発表会（半期に1度全社及び各事業部の戦略を発表） ■服装自由 【教育制度・資格補助補足】 ■各種研修 ◇商材研修（各セクションで必要な知識やノウハウは随時研修を実施） ◇役員研修（経営陣から直接経営方針などについて研修を行う制度） ■書籍購入費補助／セミナー参加／資格取得支援制度：月20,000円まで 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■生理休暇 ■看護休暇 ■育休取得実績あり ※有給消化率8割以上 ※5日以上連続休暇取得可能 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 面接：2回～3回 ※最終面接以外はオンライン ※社内見学可 |