【未経験歓迎】新築住宅の販売営業／クレバリーホーム／残業10h程／耐久性とメンテナンス性に優れたタイル貼りの家
ou2株式会社
400万円〜500万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上時短勤務住宅手当通勤交通費支給求人概要
家づくりの営業と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、ここは集客を専門部隊が担うため、飛び込み営業などは一切ありません。まずは接客経験を活かし、お客様一人ひとりとじっくり向き合うことからスタートできる環境です。タイル貼りという独自の強みがあるため自信を持って提案しやすく、教育体制や福利厚生も充実しています。未経験から長く安心して働ける場所で、新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか。
| 求人ID | 466609 |
|---|---|
| 勤務地 | クレバリーホーム（23区） 住所：東京都 ■23区内勤務で、以下いずれかへの配属になります。 ・新築事業部 クレバリーホーム 城東店：東京都江東区富岡1-5-5 6F ・新築事業部 墨田モデルハウス：東京都墨田区錦糸4-18-7 区画番号4 ・新築事業部 新宿モデルハウス：東京都新宿区百人町2-2-32 |
| 企業の内容 | 【予約・来店したお客様への営業のため、飛び込み、テレアポ無し！／クレバリーホームでお馴染み】 ■当社の特徴： 《高品質・高デザインでコストを抑えた「タイル貼りの家」》 当社ブランドである「クレバリーホーム」の特徴として「タイル貼りの家」を標準仕様としている点が挙げられます。 タイルは見た目の美しさだけでなく、メンテナンス性も他の素材を圧倒するほどの性能であることから、当社では20年以上にわたり標準仕様として提供し続けています。 一方でタイルには地震に弱い・コストが高いといった欠点から他社ではなかなか扱っていないのが現状です。 しかし、当社では災害に負けず、かつ経済的にも優れた構造を追求し、職人の加工精度にとらわれない独自の工法を開発。 その結果、他社では実現できない高品質・高デザインでコストを抑えた家づくりを実現しました! ■就業環境について： ★年休120日 ★残業10H程 ★産休・育休制度充実（育休後の復帰率100%） ★資格支援制度充実 ★最大10日のリフレッシュ休暇あり ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。 そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。 楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 |
| 仕事内容 | ■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。 お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■必須 ・接客業の経験（業界未経験OK） ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務地最寄駅：メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅 ■転勤：無（都内23区内での異動あり）※転居を伴う転勤は無し 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働有無：有 ■月平均残業時間：10時間 ■時短勤務：相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜500万 【年収例】 ＜試用期間＞ ■試用期間：3ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。（月給の80%支給） ・みなし残業制度：有 ＜その他の補足＞ ■期間の定め：無 ■昇給：有 ■賞与：年2回（査定期間中6か月間在席） ■給与改定：年1回 ■残業手当：有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■定年：65歳 ■教育制度・資格補助補足： ・基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。 ・連携先による専門技術取得研修があります。 ■社員教育充実 ■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業） ■社員旅行 ■子育て支援制度 ■副業：可 ■通勤手当：同社規定により最大25,000円／月 ■住宅手当：同社規定により転居を伴うと最大60,000円／月 ■退職金制度：選択制確定給付企業年金制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■週休2日制（シフト制、火水休み） ■休日：火・水 その他（定休：火曜・水曜 他、シフト制） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（1～2回） |