【大阪】現地調査/未経験歓迎※年休128日・土日祝休・夜間対応無
株式会社エスコ
340万円〜384万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
専門的な知識がなくても、先輩との同行からスタートして3〜4ヶ月で着実に独り立ちできる環境です。1日の訪問数も2〜3件と無理がなく、業務自体もシンプルで分かりやすいため、未経験からでも安心して新しい一歩を踏み出せます。年間休日128日とオフの時間を大切にしながら、将来的にはキャリアアップも目指せるこの職場。まずは「自分にできるかな」という等身大の気持ちのまま、少しだけ挑戦の扉を叩いてみませんか。
| 求人ID | 467544 |
|---|---|
| 勤務地 | ■大阪営業所 大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル7F ■最寄駅 Osaka Metro中央線本町駅 徒歩3分 |
| 企業の内容 | 【効率的業務により、公私共に充実できる環境】 急成長企業の反面、協力会社などとの分業化の促進により業務の効率化を実現しております。 休日の取得についても徹底しており、年末年始などの長期休暇もございます。 【エスコは自由な発想を歓迎します！】 事業本部を立ち上げたい、子会社の設立をしたいなど、 大胆で綿密な発想提案が出来る幹部候補を期待しています。 【キャリアイメージ】 20代 主任、30代 係長・課長、40代 所長 早ければ3年、4年で課長になることが可能です。 業界未経験でも、すぐにステップアップできるノウハウがある為、やる気次第で昇給昇格が見込めます。 【働き方】 年間休日128日/完全週休二日制/長期休暇もございますので、 公私ともに慮率して働くことができます。 |
| 仕事内容 | LEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任せします。 現場を回った後は報告書などを提出し、担当営業との連携など社内のコミュニケーションが一定発生します。 ※業務内容は新卒社員もすぐ覚えられるくらいのレベル感で、未経験の方でもすぐに独り立ちが出来ます。 ■業務詳細： ・外回り、内勤の業務割合： 外回り7と内勤3程度です。 ・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。 ・訪問件数/日：２～3件 ・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし ・直行直帰の可否：直行が大半になります。帰社して報告書を作成いたしますので直帰はほとんどございません。 ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただき、3～4カ月後の独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、メール） ・普通自動車運転免許 ※お車の運転が苦にならない方 【歓迎】 ・未経験歓迎 ※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので業界未経験OKです！ |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業有 平均残業時間：15時間 ■転勤：当面無 事業強化等(キャリアアップ)の為、転勤の可能性はございますが頻繁にはございません。 直近5年の大阪営業所採用で他部署への転勤実績0名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 340〜384万 【年収例】 （例1）500万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与) （例2）600万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与) （例3）700万円 入社7年目 課長(月給47万+役職手当+賞与) ■残業手当：有 ・固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ■月給240,000～270,000 基本給174,400～ 固定残業代45,600～51,300円（上限）を含む/月 ■賞与実績:年2回(3月/9月)2.4ヵ月分含む ■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 待遇・福利厚生 | リモートワークOK オフィスグリコ ウォーターサーバー完備 通勤手当 会社規定に基づき支給 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 【休暇】 ・夏期3日 ・年末年始6日 ・有給休暇については入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度10日、勤続年数により最大20日 その他（完全週休2日制/夏期休暇の変動あり） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 面接回数 2～3回 WEB試験：有（適性検査） |