急募！未経験OK【正社員採用✨営業・接客経験が活かせる】自治体向けプロジェクト推進スタッフ行政・地域活性化に貢献土日祝休み・年休124日・キャリアアップ可
株式会社J.C.O.S
300万円〜420万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「接客や営業で培ったコミュニケーション力を、もう少し広い視野で活かしてみたい」とお考えなら、このお仕事は大きな転機になるはずです。専門知識よりも「地域をもっと元気にしたい」という想いが一番の武器になります。研修で基礎からしっかりサポートしますし、先輩と二人三脚で企画運営に挑戦できるため、未経験でも自然とスキルが身につきます。まずは自分らしいアイデアを形にするワクワクを、ここから一緒に始めてみませんか。
| 求人ID | 468279 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル6F TEL：03-6260-5002 ／ FAX：03-6260-5003 東京メトロ半蔵門線 ／ 丸ノ内線 ／ 東西線 ／ 千代田線 ／ 都営三田線「大手町」駅 徒歩５分 JR中央線 ／ JR山手線 ／ JR京浜東北・根岸線 ／ 銀座線「神田」駅 徒歩８分 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 企業の内容 | 【未経験歓迎】人柄重視の採用です！ 特別な経験や専門知識は必要ありません。現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしています。営業や販売、接客など、人と関わる仕事で培ったコミュニケーション力を活かしながら、プロジェクト運営や企画にチャレンジできる環境です。 【社会貢献】自治体と連携し、地域を支えるプロジェクト 自治体と協力しながら、地域住民の健康づくりや行政サービスの利用促進を支える仕事です。住民向けイベントや健康アプリの普及活動などを通じて、「地域に貢献している」という実感を持ちながら働くことができます。 【企画から運営まで】プロジェクト全体に携われる 決められた業務だけを担当するのではなく、イベント企画や利用促進施策の立案、自治体との調整、当日の運営、振り返りまで、一つのプロジェクトを幅広く担当します。自分のアイデアが形になる面白さも、この仕事ならではの魅力です。 【安心の教育体制】座学研修からスタート 入社後はJ.C.O.Sでの座学研修からスタート。会社や事業内容、プロジェクトの進め方などを基礎から学んでいただきます。配属後も先輩社員がしっかりサポートするため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 【幅広いキャリア】さまざまなプロジェクトに挑戦可能 まずは自治体向け健康促進プロジェクトへの配属を予定していますが、事業拡大に伴い、将来的には営業支援やイベント運営など、さまざまなプロジェクトへチャレンジできる環境です。経験を積みながら、リーダーやSVなどへのキャリアアップも目指せます。 【正社員採用】長期的なキャリアを築ける環境 株式会社J.C.O.Sの正社員として採用します。人柄や意欲を大切にする風土があり、経験だけで評価することはありません。一人ひとりの成長をサポートする体制が整っているため、未経験からでも安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 |
| 仕事内容 | 自治体と連携し、地域住民の健康づくりを支える「健康促進プロジェクト」の企画・運営をお任せします。 担当するのは、住民向け健康アプリを活用した健康促進プロジェクトです。自治体担当者と連携しながら、地域住民に向けた健康づくり施策の企画・運営や、健康アプリの利用促進を通じて、行政サービスをより多くの方に届ける役割を担います。 単にイベントを運営するだけではなく、「どうすればもっと多くの住民に利用してもらえるか」「自治体ごとの課題をどう解決していくか」を考えながら、自治体や行政、大手企業、地域住民など、多くの関係者と協力してプロジェクトを進めていくポジションです。 営業のように人と関わる機会が多くありますが、「商品を売る営業」ではありません。営業や販売、接客などで培ったコミュニケーション力や調整力を活かしながら、企画・運営・プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。 「地域をもっと元気にしたい」「人と関わる仕事がしたい」「営業経験を活かして企画やプロジェクト運営にも挑戦したい」という方にぴったりのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・自治体担当者との打ち合わせ、各種調整 ・健康アプリの利用促進施策の企画・実施 ・住民向け説明会やイベントの企画・運営 ・プロジェクト全体の進行管理、スケジュール調整 ・自治体や住民、関係者からのお問い合わせ対応 ・自治体向け資料、報告書、メール文面などの作成 ・Excelを使用したデータ集計、分析、実績管理 ・定例会での進捗報告や改善提案 イベント当日の運営だけでなく、企画準備や自治体との打ち合わせ、利用促進施策の立案、実施後の振り返りまで、一連のプロジェクトに携わります。自分のアイデアや提案が採用される機会も多く、「もっと利用者を増やすには」「より参加しやすいイベントにするには」といった改善提案も歓迎しています。 また、自治体ごとに抱える課題や地域性はさまざまです。地域ごとの特徴に合わせた企画や運営方法を考えながらプロジェクトを進めるため、毎回新しい発見や学びがあり、幅広い経験を積むことができます。 【配属について】 今回の募集では、自治体向け健康促進プロジェクトへの配属を中心に予定しています。 入社後の配属先は、これまでのご経験やご希望、面接で確認させていただく適性を総合的に考慮して決定します。 また、事業拡大に伴い、将来的には自治体向けプロジェクト以外にも、企業向け営業支援など、さまざまなプロジェクトへチャレンジできる機会があります。ご本人の希望や適性を考慮しながら、新しい経験を積み、キャリアの幅を広げていける環境です。 【研修制度】 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社や事業内容、プロジェクトの進め方などを 基礎から学んでいただきます。 その後も先輩社員が業務をサポートしながら、自治体との打ち合わせやイベント運営、 資料作成、データ管理などを実践形式で少しずつ習得していけるため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。 【キャリアパス】 まずは自治体向け健康促進プロジェクトのメンバーとして経験を積み、自治体との調整やイベント企画・運営、利用促進施策などを担当していただきます。 経験を積んだ後は、リーダーやSVとしてチームをまとめる立場を目指すことはもちろん、新規プロジェクトの立ち上げや別プロジェクトへのチャレンジなど、事業拡大に合わせて幅広いキャリアを描くことが可能です。あなたの希望や適性を考慮しながら、長期的なキャリア形成をサポートします。 【こんなプロジェクトにも挑戦できます】 現在は自治体向け健康促進プロジェクトを中心に募集していますが、事業拡大に伴い、ご本人の希望や適性に応じて、企業向け営業支援や販売促進プロジェクトなどへチャレンジできる可能性もあります。 例えば、通信サービスの販売促進に向けて営業担当者への提案・フォローを行ったり、販促施策やキャンペーンを企画したりと、営業支援やセールストレーナーとして活躍できるプロジェクトもあります。営業経験を活かして「人に教える」「成果を伸ばす」ことにやりがいを感じる方にも活躍のフィールドがあります。 |
| 対象となる方 | ＼学歴不問・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎！／ 「人と話すことが好き」「企画やイベントに携わってみたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （法人向けのメール対応、Excelでのデータ入力・簡単な集計、PowerPointでの資料作成ができるレベル） ・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・営業、販売、接客など人と接する仕事の経験 ・イベント運営や企画、販促業務の経験 ・法人顧客との折衝や調整業務の経験 ・自治体や行政、公共プロジェクトに興味のある方 ・出張や外出を伴う業務に抵抗のない方 【こんな方にピッタリです！】 ■人と話すことやチームで仕事を進めることが好きな方 自治体担当者や地域住民、社内外のさまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、コミュニケーションを楽しめる方が活躍しています。 ■営業・販売・接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 これまで培ってきた提案力や調整力、お客様対応の経験を活かしながら、企画やイベント運営、プロジェクト推進にチャレンジできます。 ■主体的に行動できる方 決められた業務だけではなく、「もっと良くするには？」という視点でアイデアを出しながら行動できる方を歓迎します。 ■企画やイベント運営に興味がある方 イベントの企画・運営や利用促進施策など、プロジェクトを一緒につくり上げる仕事に興味がある方にぴったりの環境です。 ■PCを使った業務に抵抗のない方 資料作成やメール対応、データ集計なども行うため、基本的なPCスキルを活かしながら幅広く活躍できます。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 基本的には平日の日中帯での勤務となります。 自治体との打ち合わせやイベント運営に伴い、月1～2回程度の出張や土日祝勤務が発生する場合があります。 ※その際は振替休日を取得いただきます。 プロジェクト運営とデスクワークの両方を経験できるため、人と関わることが好きな方やフットワーク軽く行動できる方に適した環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜420万 【年収例】 ・年収300万円（入社1年目／未経験入社） ・年収350万円（入社2～3年目／業務習得後） ・年収400万円（入社3～5年目／プロジェクトを主体的に推進） ・年収420万円（経験者採用／リーダー候補） ※未経験の方でも年収300万円からスタート可能です。 ※経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。 ※上記はあくまで参考例であり、実際の年収を保証するものではありません。 ※年俸制（年俸を12分割して毎月支給） ・想定年収：300万円～420万円 ・月額支給：250,500円～350,500円 ＜内訳＞ 1．基本給：206,080円～283,905円 2．固定残業代：24,150円～66,595円 3．決算賞与：業績による 4．その他手当：対象者へ別途支給 ※固定残業代を含みます。 ※固定残業時間は15時間～30時間となります。（グレードによる） ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・決算賞与：年1回（3月） ・昇給：年2回（9月・3月） ■試用期間 ・試用期間：6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※期間中は契約社員として雇用する場合があります。試用期間終了後、正社員へ登用となります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当(月上限20,000円) ・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり) 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ※自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、 その際は振替休日を取得いただきます。 平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、 メリハリをつけて働くことが可能です。 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接（人事担当者・配属先担当者） ↓ 最終面接（プロジェクト責任者） ↓ 内定 ※面接は2回を予定しています。 ※選考状況により面接回数が変更となる場合があります。 ※入社時期についてはご相談可能です。 入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。 即入社希望者大歓迎！ ※選考状況により面接回数が変更となる場合があります。 ※ご応募から内定まではスピーディーな選考を予定しています。 |