マーケティング責任者候補
株式会社Lime
792万円〜1500万円
未経験歓迎インセンティブフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
急成長を遂げる組織の中で、自身のマーケティングスキルを武器に経営中枢を目指したい方にとって、ここは最高の挑戦の場となります。単なる広告運用の枠を超え、顧客データを駆使してブランド構造を再設計するという大きな裁量が待っています。毎月の昇格チャンスや透明性の高い評価制度が、高い視座で挑戦するあなたの努力をしっかりと年収やポジションに還元します。ここから会社の「顔」を創り上げる手応えを、ぜひ実感してみませんか。
| 求人ID | 469210 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ2階 【アクセス】 勤務地最寄駅：JR線／中目黒駅 徒歩5分 |
| 仕事内容 | 【企業概要】 Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 【募集背景】 後、私たちの掲げるビジョン「Asia’s No.1 Beauty Company」を実現するため、年商100億・1,000億・1兆円規模を目指す成長フェーズに突入しました。 これまでのような既存集客媒体への依存ではなく、自社での集客力とブランド力を構築・拡張できるマーケティング戦略の確立が急務です。 この重要なミッションを担い、全社横断のマーケティング戦略を統合的にリードできるマーケティング責任者候補を募集します。 入社後は特定事業のマーケティング統括からスタートし、中長期的には経営メンバーとして全社戦略の中核を担っていただきます。 【業務内容（一例）】 ・各事業のマーケティング戦略の立案・実行 ・全社のブランディング・集客施策の策定と推進 ・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS / LTV / CAC管理） ・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定）。 【詳しく知りたい方はこちら】 ・代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYgsi=HLFHjK5U3UEd0qbm ・Limeのマーケ戦略について：https://www.youtube.com/watchv=qWfxxGkYRNE ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
| 対象となる方 | ・事業会社または代理店でのマーケティング責任者またはマネージャーの経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 雇用形態 | 正社員 業務委託 |
| 給与 | 792〜1500万 【年収例】 想定年収7,920,000円～15,000,000円 想定月収660,000円～1,250,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給498,600円～944,300円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として161,400円～305,700円を支給） （3）45時間を超える時間外労働分は別途支給 給与改定：年2回 昇給実績（2025年度） ・年収成長率：平均129%（昨対比） ・年収伸長実績：＋113万円（月給換算＋9.4万円） ・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※上記基本給に伴うみなし残業代：7万円～10万円を含む（45時間分/月） ＜給与補足＞ ■昇格制度あり ■給与査定あり※上長面談にて |
| 待遇・福利厚生 | ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 ■月休み自由 ■連休取得可 ■お休み調整可 ■産休・育休取得実績あり（2022年度3名） 年末年始休暇 産休・育休 有給休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(来社) ↓ 内定 |