埼玉県久喜市☆業界問わず営業経験者歓迎！土日祝休みでプライベート充実！年齢関係なく責任者クラスにもなれる！人材派遣の提案営業や派遣社員のフォローを行う営業担当
株式会社Ｈａｒｖｅｓｔ Ｂｉｚ Ｃａｒｅｅｒ
384万円〜468万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
営業と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、ここは「チームで協力する姿勢」を何より大切にしています。企業への提案から求職者のサポートまで一気通貫で行うため、一人の人の人生に関わるやりがいと、手厚い家族手当など安定した待遇が両立できる環境です。自分から行動する意欲さえあれば、未経験からでも着実にプロへと成長できるはず。まずは「困っている誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切に、一歩踏み出してみませんか。
| 求人ID | 472429 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒340-0206 埼玉県久喜市西大輪3丁目2－6 トーシンビル2F |
| 企業の内容 | [キャリアアップしやすい企業] 会社全体の年齢層が若いのもありますが、年齢関係なく裁量を持つことが可能なため、将来的にもっと稼ぎたい人、管理者として企業を大きくしていくことに興味がある求職者の方におススメです。 一方で、行動できる人、結果を出せる人が評価される営業職のため、受け身の応募者の方には向いていないかもしれません。同僚と一緒に考え、行動できる人であれば、経験は問いません。 |
| 仕事内容 | 仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。 |
| 対象となる方 | ☆普通自動車運転免許☆ ・チーム、組織としての課題解決の姿勢や行動が取れる方 ・営業としてどういったものが評価につながるか理解している方 ・まだ経験は少ないけど将来的にマネジメント含めキャリアアップをしっかり考えていきたい方 ・これからじっくり営業について学んでいきたい方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 勤務時間については基本９時～１８時ですが、スタッフの入職対応や緊急時の対応で時間外労働が発生します。 残業については早出の分を除くと30分〜１時間くらいの残業をしている人が多くいる印象です。 予定がある人は帰りますし、スケジュール管理次第かと思います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 384.7〜468万 【年収例】 想定月収には固定残業代30時間分を含む。（超過分は通常通り別途支給） 3,847,500円→266,625円×12か月+賞与(基本給216,,000円)×3か月分※ （未経験/大卒) 468万円→320,000円×12か月+賞与(基本給263,860円)×3か月分※ ※賞与は営業所実績、企業全体の実績による(年収例では例年３か月分を6月、12月の２分割で試算) ・ 高卒以上/月給24万6875円～固定残業代30h：4万6875円含む ・ 短大･専門卒/月給25万6750円～固定残業代30h：4万8750円含む ・ 大卒以上/月給26万6625円～固定残業代30h：5万625円含む ・ 大学院卒/月給27万6500円～固定残業代30h：5万2500円含む 営業所の上半期、下半期の年間売り上げ目標達成によるインセンティブが別にあり 固定残業は30時間ついていますが、平均残業時間は15〜20時間。 忙しい月も、そうでない日も安定した収入を実現しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 車通勤OK 交通費規定内支給 昇給有(4月) 賞与年2回(6月･12月) オンライン研修 家族手当(第一人者：1万7000円 第二人者以降：8000円/人) 社用車有り 社用携帯支給 退職金制度 試用期間6ヶ月(待遇等は変更無し) 家族手当の人数に制限が無いのが嬉しいポイントです。 労使協定の締結により、計画有休が設定されており、GW、夏季休業、年末年始休みは比較的長めに休めるようになっています。計画有休の関係で、通常半年後に有休日数が付与されますが、入社時から利用可能になっております。 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ４月が決算月のため、５月から計算。 年間120日の土日祝日休み(振替日含む)に加え、労使協定締結により年間５日間の計画有休がGWに1日間、夏季休暇に１日間、年末年始に２日間を予定。計125日です。 有休は取りやすい会社だと思います。 家庭の事情による遅刻早退も認めらることが多いですが皆さん仕事に影響が出ないよう工夫しています。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定 適性検査は性格検査、能力検査の２つで30分程の内容です。 一次面接は営業所の所長が担当 二次面接は代表取締役による面接 |