情報セキュリティ・個人情報保護担当◆フレックス／転勤なし／韓国を代表する企業の日本法人
NHN JAPAN株式会社
470万円〜530万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 473275 |
|---|---|
| 勤務地 | ● 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHN アトリエ アクセス：東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」・銀座線 「虎ノ門駅」A1・B1・B2出口 都営地下鉄 「内幸町駅」 A3出口 JR「新橋駅」より徒歩約13分 |
| 企業の内容 | ● NHN JAPANについて NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、 グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。 広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 ● オフィス環境 ＜オフィスコンセプトは “セカンドホーム”＞ デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。 また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。 1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、 最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 ・社内 Library ：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ・カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。 ・マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。 ・社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。 ・お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。 |
| 仕事内容 | ■概要 NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の個人情報保護対策を担当いただくポジションです。複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、社内ルール等の管理や個別案件への対応を通じて、グループ全体のセキュリティガバナンス面を支えていただきます。 ■仕事内容 ・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理 ・生成AI・クラウドサービス活用に伴うデータガバナンスの整備 ・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用 ・ISMSおよびプライバシー保護関連認証の維持・運営 ●ポジションの魅力 法律 × システム、両面のキャリアが築ける： 個人情報保護法令の知識だけでなく、SaaS管理・AI活用ガバナンスといった技術面にも深く関われます。 法務バックグラウンドをお持ちの方にとって、セキュリティ・情シス領域への越境チャンスです。 AI時代の最前線： 生成AIサービスの利活用が急拡大する中、企業として適切なデータ管理・リスク管理の仕組みを一から作り上げる経験が得られます。 グループ横断での影響力： NHNグループ全体を対象とした体制整備に関わるため、1社にとどまらない幅広い業務経験が積めます。 ● こんな経験もできます ・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施 ・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案 ※業務内容の変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | ・ビジネス部門と円滑に対話できる方 ・個人情報保護法令に関する基礎知識を有する方 ・事業会社でのご経験（目安：2年以上） |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00-15:00 └フレキシブルタイム：8:00-11:00／15:00-22:00 ■1日の標準労働時間：7.5時間 ■標準的な勤務時間帯：10:00～18:30 ＜雇用元企業＞ NHN JAPAN株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 470〜530万 【年収例】 【給与補足】 ※スキル・経験により考慮します。 【その他補足】 期間の定め：無 |
| 待遇・福利厚生 | ■オフィスコンビニ ■自動販売機・ウォーターサーバー設置 ■休養室 ■NHNアトリエ駐車場提供（NHNアトリエの機械式駐車場を月額無料で利用可能） ※利用台数に限りがあるため希望者多数となった場合は抽選を行います。 ※マイカー通勤・駐車場の利用承認は当社規定により決定します。 ■転居者フォロー（国内・国外／当社規定有） ■ウェルカムランチ ■エンジェル制度 ■韓国語講座（韓国語検定（韓国語能力試験（TOPIK）、ハングル能力検定試験）の検定費用を会社が支援） ■社内公募制度（一定の基準・要件があります） ■マネジメント研修（年1回） ■社内セミナー ■選択式福利厚生支援金 ■ストレスチェック・カウンセリングサービス （アドバンテッジ相談センター） ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■慶弔・傷病・災害見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■通勤手当（6ヶ月通勤定期代を全額年2回 （6月・12月） 支給／非課税限度額まで） ■社内推薦制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年次有給休暇制度（初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として法定付与日数より3日多く付与） ■積立年次有給休暇制度（2年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を、一定日数を上限として積み立て可能） ■1時間単位の年次有給休暇制度（年次有給休暇を1時間単位で取得可能） ■リフレッシュ休暇（5年勤続毎に10日間の有給休暇を付与し、あわせてリフレッシュ補助金を支給） ■傷病休暇（年間10日間を上限） ■子の看護休暇制度 ■介護休業（原則として要介護状態にある対象家族1人につき93日間まで） リフレッシュ休暇 有給休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 |