サイトリニューアル推進中｜ゲーム関連プロモーションサイトを成長させる 制作・運用・改善担当募集！
株式会社CRI・ミドルウェア
430万円〜600万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上時短勤務通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 476235 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー11階 |
| 企業の内容 | ◆当社につきまして◆ 世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しております。 ◆募集背景◆ 現在、営業チームが中心となって運営している当社ゲーム関連製品のプロモーションサイトを、より見やすく、より伝わるサイトへと進化させるリニューアルプロジェクトを進めています。 そこで、 ・なぜこの構成なのか ・なぜこのUIなのか ・なぜこの導線なのか といった視点を持ちながら、サイト改善を主体的にリードできる方を求めています。 「デザインだけでなく企画や改善にも携わりたい」 「裁量を持ってサイト成長に貢献したい」 そんな方にとって、大きな手応えを感じられる環境です。 |
| 仕事内容 | 当社のWebサイトにおいて、ユーザー視点で分かりやすく魅力的なサイト体験を設計し、事業成長に寄与するサイト運営・改善を担っていただきます。 単なるデザイン制作ではなく、ユーザー理解やアクセスデータに基づき、「なぜこの構成なのか」「なぜこの導線なのか」を考えながら、成果につながるWebサイトづくりを推進していただくポジションです。 営業チームと連携しながら、企画・制作・運用・改善まで一気通貫で携わり、自社サイトの成長をリードしていただきます。 ①サイト企画・制作・改善 〇当社ゲーム関連プロモーションサイトのリニューアル企画・推進 〇ワイヤーフレーム作成・情報設計構成・設計 〇UI/UX改善の企画・提案・実行 〇コンテンツ設計（導線改善、CV最適化） 〇ユーザー視点でのサイト体験設計 ②サイト運用・更新 〇WordPressを用いたページ制作・更新 〇既存コンテンツの改善・保守運用 〇新規コンテンツの企画・追加 〇サイト品質の維持・向上 ③分析・改善 〇Google Analytics等を活用したアクセス解析 〇ユーザー行動データに基づく課題抽出 〇改善施策の立案・実行 〇A/Bテストの企画・運用 〇継続的な改善サイクルの推進 ■将来的にお任せしたい業務 〇Webサイトの戦略設計 〇KPI設計および効果測定 〇リード獲得施策の企画・最適化 〇SEOやコンテンツマーケティング施策の推進 〇ブランド価値向上に向けたコンテンツ戦略立案 〇Webマーケティング全体の企画・推進 |
| 対象となる方 | ■必須要件 Webサイト制作（3年以上）またはリニューアル経験 WordPressを用いたサイト構築・運用経験 HTML / CSS の基礎理解 JavaScriptの基礎知識 ワイヤーフレームまたは構成設計の経験 複数関係者と連携してプロジェクトを推進した経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※変更の範囲：無 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（週1～2日リモート・在宅） 【勤務時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 時短勤務相談可 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均9.49時間 |
| 雇用形態 | 契約社員 アルバイト 正社員 |
| 給与 | 430〜600万 【年収例】 【給与】 ＜給与補足＞ 残業代支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5⽉、11⽉） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件の変更はなし |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給：当社規定による 残業手当 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定年60歳 カフェテリアプラン：各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度 功労社員表彰 チャレンジ奨励制度 昼食補助費 iPhone貸与 企業型確定拠出年金制度 前払い退職金制度（確定拠出年金として運用可能） ※雇用形態により、適用の範囲が異なります。 【教育制度・資格補助補足】 ※入社後新たに資格を取得された場合、月額手当や報奨金として手当支給いたします（正社員のみ）。 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 子の看護休暇（有給） 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%） 有給休暇 産休・育休 特別休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接（最終） ※ご希望に応じてカジュアル面談可 |