【大阪／転勤無し】経理担当｜月次決算経験者歓迎｜財務会計・業務改善に携われる
キコーテック株式会社
430万円〜550万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 477313 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 大阪府箕面市船場東三丁目4番17号 箕面千里ビル6F 【勤務地最寄駅】 北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 転勤の可能性：なし |
| 企業の内容 | 創業50年以上の安定企業で、経理として長期的なキャリアを築きませんか。当社では伝票処理や売掛金管理などの日常経理から月次決算まで一貫して携わることができ、将来的には年次決算や税務調査対応など、専門性をさらに高められる環境があります。年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境も魅力。賞与は年間4.5か月分を支給し、頑張りをしっかり評価します。安定した環境で、経理として次のステップを目指したい方をお待ちしています。 |
| 仕事内容 | 経理業務の実務担当として、日常処理から月次決算までを主導いただきます。年次決算については、上長と共に業務を担いながら、主担当としての実務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・伝票処理、売掛金管理、固定資産管理、資金繰り ・月次決算業務、税務及び税関調査対応 ・現金および預金管理・経費精算、買掛金支払 ・固定資産管理、減価償却の計上 ・月次資料の作成 ゆくゆくは年次決算や税務調査対応など、業務の幅を広げていただくことを期待します。 ■ ミッション（入社後イメージ） 【短期（入社直後～半年）】 日常経理・月次決算業務のキャッチアップと安定運用 【中期（6ヶ月～1年）】 月次決算の主担当化／業務改善提案の実施 |
| 対象となる方 | 経理実務経験：3年以上 具体的には 以下の業務を自走できる方を想定しています。 -仕訳入力・伝票処理 -売掛金/買掛金管理 -経費精算処理 -月次決算対応（締め処理、各種引当・振替仕訳など） -会計ソフトの実務使用経験（種類不問） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 想定残業時間は20時間程度です。 メリハリをつけて働いています。 例) ・月曜日 1時間残業 ・火曜日 0.5時間残業 ・水曜日 定時退社 ・木曜日 1.5時間残業 ・金曜日 1時間残業 ※土日祝に働くことはございません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 430〜550万 【年収例】 【年収モデル】 ・450万円／月給26万円＋賞与2回 (入社1年目) ・470万円／月給29万円＋賞与2回(入社3年目) ・500万円／月給32万円＋賞与2回(入社6年目) ・650万円／月給42万円＋賞与2回(入社10年目) ・800万円／月給53万円＋賞与2回(マネージャー職) 【想定月額】 291,000円～391,000円（一律手当を含む） 【給与補足】 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ※別途、決算賞与の支給あり ※家族手当や住宅手当は社内規定により付与いたします。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【雇用形態補足】 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 期間内の条件の変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | 残業手当 通勤手当：実費交通費支給／上限10万円まで 定年60歳：65歳まで嘱託社員としての再雇用制度もございます。 住宅補助手当：30歳未満の方に家賃の半額（MAX30,000円）を支給 家族手当：配偶者15,000円、満19歳未満の子1名あたり5,000円 退職金共済 財形 リゾート施設利用可 福利厚生サービス契約 各種イベント（研修旅行等） 育児・介護の時間短縮制度 時差出勤制度 育児時間 【教育制度・資格補助補足】 先輩スタッフによるOJT、社内勉強会、外部研修会、海外研修旅行、学会参加の機会があります。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） アニバーサリー休暇 積立休暇 育児休業制度（取得実績あり／育休後復帰率100%） 夏季休暇（8月12日～15日） 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 結婚休暇 災害休暇 裁判員休暇 子の看護休暇 生理休暇 特別夏季休暇 【休日休暇に関する補足】 ・有給休暇の取得率は7-80％ほどで、多くの方が消化されています。 ・役職に関係なく、3連休を4連休にするなど取得されていることが多いです。 ・有給休暇を含めると年135日程度休暇を取得ができ、オンオフをしっかりと分けられる環境です。 ・有給休暇は1/2休暇(半休)、1/4休暇(就業時間の前後2時間)の取得も可能。 有給休暇 産休・育休 介護休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2回(1次のみオンライン可) ＋適性検査 ↓ 内定 【オンライン面接】 1次選考のみ可能 最終面接は本社で対面面接になります。 |