案件選択制×上場グループ｜将来はマンガBANG!など自社サービス案件も目指せるSE・PG
株式会社リーデックス
550万円〜850万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 477694 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細】首都圏のプロジェクト先 【本社】渋谷サクラステージ13階 JR・各線「渋谷駅」駅直結のため、雨の日でも通勤しやすく、アクセス抜群のオフィスです。 |
| 企業の内容 | 東証上場Amaziaグループへの参画により、 既存のSES案件に加えて、グループシナジーを活かしたWebサービス・アプリ開発案件や、 モダン技術を活用した上流案件も増加しています。 今後さらに案件の幅が広がっていく中で、 次の3年で市場価値を高めたい若手～中堅エンジニアの採用を強化しています。 今回は、詳細設計～実装の経験を活かしながら、要件定義や設計など上流にも挑戦し、 将来的にはグループ内サービス案件も視野に入れられる次世代メンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。 当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、 マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。 今回のポジションは、開発経験5年以上の方が 上流・顧客折衝・技術リードへ広げる中堅～ベテラン向け枠です。 要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、 これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。 ■この求人の魅力 ・東証上場Amaziaグループの安定基盤 ・モダン技術 × 上流案件多数 ・案件選択制（希望最優先） ・顧客折衝 ・若手育成やチームリードにも挑戦可能 ・将来的にグループサービス開発案件の可能性あり ■案件例 ・新規Payサービス設計～開発（Java / Python） ・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS） ・金融システム刷新（Java） ・ローコード導入・業務設計支援 【働き方】 ・残業少なめ(０～20時間程/月)でおうち時間も確保可能 プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です。 ■社風 ・社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい 中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です。 ・成長機会も豊富のため市場価値を高めることが可能 スキルアップ勉強会や技術研修会なども随時開催中。 開発からPM／PLなどの上流工程、マネジメントや予算管理といったビジネススキルまで、幅広い能力が身につきます。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・Web / オープン系システムにおける実務開発経験5年以上 ・基本設計～開発～テストまで一連のご経験 ・顧客折衝、要件整理、または上流工程にチャレンジしたい意欲をお持ちの方 ※スキルや経験年数はあくまで目安です。 技術力だけでなく、人間性・コミュニケーション力・チームで成果を出す力を重視しています。 少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜850万 【年収例】 ※年俸額の1／13の金額を月々支給し、残りを賞与として4月に支給。 ※年俸額の1／13には月45時間分、10,9040円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ※経験・能力・前給を考慮し決定いたします。 ◎年2回昇給あり！毎年必ず昇給致します。 年収例 780万円／月給54万円＋賞与1回（35 歳・経験8年） 542万円／月給38万円＋賞与1回（29歳・経験5年） 436万円／月給31万円＋賞与1回（24歳・経験年2年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月）◎毎年必ず昇給中！ ◆決算賞与（4月支給） ◆交通費（月3万円迄） ◆社会保険完備 ◆各種手当あり ◆各種福利厚生施設利用補助あり ◆健康診断 ◆書籍購入・貸出制度（上限なし） ◆引越し割引き（仲介手数料最大半額割引き） ◆ネイル・オフィスカジュアルOK ＼独自の制度も社員の声から誕生／ ◆帰省応援手当制度：家族を大切に。地方出身者も実家に顔を見せて欲しいから帰省応援 ◆海外旅行手当制度：旅行好きも多い当社。色々経験し視野を広げて欲しいから会社も後押し ◆ポジティブ休暇制度：留学・資格取得・長期旅行・介護など普通に働いていたら難しいことも諦めない ◆炊きたてご飯召し上がれ制度：本社はお米を常備。ランチは炊飯器でホカホカご飯 ＼交流の機会も豊富／ ◆会社主催のイベント（花見・BBQ等） ◆社内サークル・部活動（フットサル等のアクティブ系から・ボードゲーム、麻雀等のインドア系まで幅広いコミュニティ） 【ライフステージに合わせて働きやすい職場】 当社では、男性女性とも育休取得実績がございます。 代表自らも育休制度を利用しており、 出産・子育てなどのライフイベント時にしっかり休めるカルチャーが根付いています。 また、参画する案件も自分の生活スタイルに合わせて選択できるので、子育て世代のエンジニアも多数活躍中！ 実際に「保育園のお迎えに行くため、17時以降帰宅できる案件がいい」という希望に合わせて 案件をマッチングし、働いているメンバーもいます。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（3日）※7月～9月の中で3日間取得可 ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※取得・復帰実績有 ◆育児休暇 ※男女ともに取得・復帰実績有 ◆特別休暇 ◆ポジティブ休暇制度（最長1年まで可能） ◎会社として有休取得を推奨しており、夏季休暇とつなげて長期休暇としている社員もいます！ また、後に続く社員が今後より取得しやすくなるように・代表がいなくても会社がしっかり回るように…という想いから、過去には代表が率先して育休を取得。社員皆がライフステージの変化に応じて安心して働き続けられるよう、会社全体でサポートします！ 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ▼1次面接（オンラインにて実施） ▼2次面接（オンライン/対面お選びいただけます） ▼最終面接（条件面での最終確認でお話する程度） ※入社時期の希望を考慮いたします。早めの転職が希望の方も、ぜひご相談ください。 ※転職の意思が固まるまでは堅苦しい面接はいたしません。 報酬や休暇のことなど全て入社前にご相談ください。 |