【toCマーケティング】話題のIT×教育ベンチャーでインハウスマーケター募 集！(将来的なリーダー候補）
株式会社ｄｉｖ
500万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 253161 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6階 最寄り駅：私鉄各線 青山一丁目駅（徒歩4分） |
| 企業の内容 | ◎divのtoCマーケティングの魅⼒ ①顧客⽬線が第⼀！「⼈⽣を変えるきっかけ」を追求 当社のマーケティングで⼀番⼤事にしているのは、 「”テックキャンプ”を通じて⼀⼈でも多 くの⼈が幸せになれるように」という思い。 当社は「⼈⽣にサプライズを」という理念を掲げ、誰かの⼈⽣を幸せにする機会を提供する ことが 私たちの存在意義であると全社員が共通認識を持っています。 そのため、⽬先の売上に囚われるのではなく、「未来の受講⽣の⼈⽣を変えること」を第⼀ に考えて、 そのきっかけをマーケティングを通じて提供しています。 ②新たな挑戦をし続けられる！ どんなに素晴らしいサービスも、それを必要な⼈に届けられないと意味がない。 そのため私 達は「当社サービスをより多くの⼈に届けるためには、マーケティングが⽋かせない」 とい う考えを持っています。 マーケティングへの理解があるからこそ、まだやったことのない施 策など新たな挑戦をし続けることができます。 ③受講⽣の声が近くで聞けるから「誰かのために役⽴っている！」と実感できる！ ⾃社サービスなので、受講を検討している⽅やプログラミングを学習する受講⽣の声を聞く ことができるため、 ⾃分の仕事の成果を数字だけではなく、肌で実感することができます。 ⾃⾝の仕事が「誰かのために役⽴っている！」と実感できるからこそ、 モチベーション⾼く 働き続けることができます。 ◆今後の事業成⻑、将来の拡⼤に向けての⼈員補充です。 スピード感を持って、挑戦していただける⽅を求めています！ |
| 仕事内容 | マーケティング施策の企画から情報設計、プロモーション、広告運⽤まで⾏います。 「どのターゲットに、どんな訴求でコンテンツを届けていくか」 「リーチできていないターゲットには、新しい施策として何が有効か？」を常に考え、 テックキャンプのカウンセリン グへの誘致策を実⾏しています。 生成AIを取り入れたIT教育サービスへとリニューアルを行うタイミングです。これからの時代に必要とされる教育サービスを、共に創り上げる挑戦をしたい方をお待ちしています！ ■主な業務内容 ・デジタル広告の戦略⽴案/運⽤ ・販促企画の⽴案/実⾏ ・マーケティングオートメーションを⽤いた顧客管理 ・データ分析とデータ活⽤提案（データの収集・活⽤、マーケティング⼿法の⽴案） ・LP、バナーの情報設計 ■使っているツール ・HubSpot ・UserInsight ・GitHub ・Figma ・Google Analytics ・アドエビス ・生成AI関連ツール |
| 対象となる方 | ● Webマーケティング経験3年以上 ● 広告運⽤経験2年以上 ● toCマーケの経験 ● プロジェクト(施策)⽴案〜運営の経験 ● 当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける⽅ ● 東京勤務（週2日〜） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【実働】8時間 【休憩】60分（基本的に休憩は各⾃の都合のいい時間に取得してOK） 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45時間/⽉ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 【月収】 ・月給 417,000円～583,500円 ・基本給 309,526円～ 433,113円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月107,474円〜150,387円支給。 ※上限を超える時間外労働分は追加で支給。 ※あなたの経験・能力を考慮した上で決定します。 【昇降給】 有（昇降給は年2回想定、業績により変動あり） ※ 成果、クレドに紐づいた定性・定量評価に基づいて検討 |
| 待遇・福利厚生 | ■具体的な待遇/制度 交通費⽀給（上限：5万円）※条件あり ■その他 社内部活動あり ※部費⽀給 ⽉間表彰制度 ※特別報酬（※条件あり） 1on1ミーティング（毎週30分） 服装⾃由（※条件あり） 各種研修制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・慶弔休暇（結婚、出産、近親者の没時等） ・産前・産後休暇（出産予定⽇6週間以前から、出産の翌⽇8週間後まで）※取得実績あり ・育児休業 ※取得実績あり 年末年始休暇 産休・育休 慶弔休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | （1）書類選考 （2）⼀次⾯接（⼈事） （3）二次⾯接（現場責任者） （4）最終⾯接（取締役COO） （5）内定 ※選考回数は場合によって変更になる可能性がございます |