利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社SAMURAI Career（以下「当社」といいます。）が提供する『キャリ活』（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。第2条第1項で定める登録ユーザーの皆さまには、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。登録ユーザーは、本サービスを利用することにより、本規約に同意したものとみなされますので、本サービスの利用に先立ち、本規約の内容を十分にご確認ください。

第1条（適用）

1. 本規約は、第2条1項で定める登録ユーザー及び登録希望者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
2. 当社が本規約以外に別途登録ユーザー向けに本サービスに関する利用条件等を提示した場合は、登録ユーザーは、本規約のほか、当該利用条件等に従って本サービスを利用するものとします。
3. 本規約の内容と、前項の利用条件等における本サービスの説明等が異なる場合には、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第2条（利用登録）

1. 本サービスをご利用いただくにあたっては、利用登録が必要となります。登録希望者は、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします（以下、利用登録が完了した者を「登録ユーザー」といいます。）。
2. 当社は、利用登録または本サービスの提供のため、登録希望者または登録ユーザーに対して、以下書類の提出をお願いすることがあります。この場合、登録希望者または登録ユーザーは、これらの書類を速やかに当社に提出することとします。
   1. 本人確認書類
   2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
   3. 当社または当社に対して人材のマッチングを委託した企業（以下、「求人者」という）が提出を求めるその他の証明書類等
3. 当社は、以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあります。当社は、利用登録にかかる取扱いの理由については、一切開示しません。
   1. 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
   2. 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
   3. 登録希望者が前項各号記載の書類を速やかに提出しなかった場合
   4. 登録希望者が次に掲げるような反社会的勢力の一員である場合または反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有している場合
      1. 暴力団
      2. 暴力団員
      3. 暴力団員でなくなってから5年を経過していない者
      4. 暴力団準構成員
      5. 暴力団関係企業
      6. 総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等
   5. その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第3条（本サービスの内容）

本サービスの内容は、以下のとおりとします。

1. キャリア、スキル、志望その他の登録ユーザーの入力事項をもとに、当社が保有する求人データ等の中から、適する求人案件を紹介するサービス
2. 当社のキャリアアドバイザーが登録ユーザーに対して、転職にかかるカウンセリングを実施するサービス
3. 前各号に附帯・関連するキャリア支援サービス

第4条　（登録ユーザーの責任）

1. 登録ユーザーは、本規約に同意し、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 登録ユーザーは、当社及び求人者に対し、不備・齟齬のない正確な個人情報を提供するものとします。登録ユーザーが当社及び求人者に対して提供した情報の不備・齟齬に起因して、登録ユーザーと求人者その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、登録ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとします。
3. 登録ユーザーが本サービスを利用して求職活動を行い、求人者との間で雇用契約を締結する場合は、当社が本サービスを通じて通知した労働条件が最終的なものでないことを理解し、登録ユーザーが自らの責任において最終的な労働条件を確認するものとします。
4. 登録ユーザーは、当社または求人者から提供される情報の真実性、正確性、確実性、信頼性、有用性については、自らの責任において、判断し、利用するものとします。

第5条（知的財産権）

1. 本サービスを通じて当社がウェブサイト上に掲載した映像、音声、文章、写真、画像その他の全てのコンテンツに関する著作権、商標権等の知的財産権、肖像権、パブリシティ権その他一切の権利は、別段の定めがない限り、全て当社に帰属するものとし、当社の事前の書面による許可なく利用してはなりません。
2. 登録ユーザーは、本サービスの利用を通じてウェブサイト上に投稿する情報について、投稿により第三者の権利を侵害していないことを表明し、保証するものとします。

第6条（禁止事項）

登録ユーザーは、本サービスの利用にあたり、利用登録中はもちろん、利用登録終了後にあっても、以下の各号のいずれかに該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

1. 法令に違反し、または公序良俗に反する行為
2. 犯罪行為
3. 当社のサーバー及びネットワークの機能を破壊し、機能を阻害する行為
4. 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
5. 他の登録ユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
6. 他人になりすます行為
7. 採用事実の隠蔽その他の求人者の不正行為に協力する行為
8. 当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
9. 当社、他の登録ユーザー、求人者その他の者に対する誹謗中傷その他の権利侵害行為
10. 本サービスに関連して知り得た情報を、本サービスの利用以外の目的に使用する行為
11. その他、当社が不適切と判断する行為

第7条（本サービスの提供の停止等）

1. 当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、登録ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
   1. 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
   2. 地震、落雷、火災、停電その他の不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
   3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
   4. 前各号に定めるもののほか、当社が本サービスの提供が困難または不適切と判断した場合
2. 当社は、前項による本サービスの提供の停止または中断により、登録ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について、一切の責任を負わないものとします。

第8条（利用制限及び登録抹消）

1. 当社は、以下の場合には、事前の通知なく、登録ユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、または登録ユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
   1. 本規約のいずれかの条項（第6条を含むが、これに限られない。）に違反した場合
   2. 第2条3項に規定する登録条件を満たさないことが判明した場合
   3. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
   4. 登録ユーザーと2週間以上連絡がとれない場合
   5. その他、登録ユーザーによる本サービスの利用が適当ではないと当社が判断した場合
2. 登録ユーザーは、いつでも、当社に対して、登録の抹消を請求することができるものとします。この場合当社は、速やかに登録抹消の手続きをとります。
3. 当社は、本条に基づき当社が行った利用制限または登録抹消により登録ユーザーに生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第9条（確認事項）

1. 当社は、登録ユーザーから求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づく判断の結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできませんので、予めご了承ください。
2. 本サービスを通じた求人案件紹介後は、登録ユーザーと求人者はそれぞれ自らの責任において直接やり取りを行うものとします。当社は、登録ユーザーと求人者の行動を管理する立場にはなく、登録ユーザーと求人者の間で相互に提供される物品または情報を確認する義務を負わず、登録ユーザーと求人者の間のトラブル等について、一切の責任を負わないものとします。
3. 当社は、本サービスの利用によって、登録ユーザーの就業が成功することを保証するものではありません。
4. 当社は、当社ウェブサイトにつき、エラー、バグ、不具合またはセキュリティ上の欠陥が存在しないこと、登録ユーザーの期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、特定の目的に適合することについて何ら保証するものではありません。
5. 当社は、前各号にかかげるもののほか、当社の責に帰すべき事由によらない一切の事項について、登録ユーザーまたは登録希望者に対し、責任を負わないものとします。

第10条（利用履歴等の閲覧と利用）

当社による登録ユーザーの利用情報（登録ユーザーの本サービスの利用履歴、利用態様その他の登録ユーザーが本サービスを利用したことに関する情報をいいます。）の取扱いについては、当社のプライバシーポリシー(https://carikatsu.jp/privacy-policy/)の定めによるものとし、登録ユーザーはこのプライバシーポリシーに従って当社が登録ユーザーの利用情報を取扱うことについて同意するものとします。

第11条（採用結果等の告知義務）

1. 登録ユーザーは、本サービスを通じて紹介を受けた求人者との間において生じた、内々定、内定、採用、不採用、入社1か月後の在籍状況及び入社後1か月以内の労働条件の変更について、当該事由が生じた日から2週間以内に、当社に対し、メールその他の方法により必ず報告するものとします。
2. 前項の規定は、登録ユーザーが、本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、紹介から1年以内に採用に至った場合においては、経緯の如何を問わず、適用されるものとします。

第12条（損害賠償）

1. 登録ユーザーが、本規約違反行為その他本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当該登録ユーザーは、当社が被った一切の損害を賠償するものとします。
2. 登録ユーザーの行為に起因して、当社が他の登録ユーザーその他の第三者からの請求に応じて損害賠償その他の支払いを行うことを余儀なくされた場合、当該原因を作出した登録ユーザーは、当社に対し、当社が被った一切の損害につき賠償するものとします。
3. 登録ユーザーが、本サービスに関連して、他の登録ユーザーその他の第三者からクレームを受けまたはそれらの者との間で紛争が生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、登録ユーザーの費用と責任において当該クレームまたは紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過及び結果を当社に報告するものとします。

第13条（サービス内容の変更等）

当社は、登録ユーザーに通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによって登録ユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第14条（利用規約の変更）

1. 当社は、以下の場合に、本規約を変更することができます。
   1. 本規約の変更が、ユーザー一般の利益に適合するとき
   2. 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものであるとき
2. 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更後の規約の効力発生日前までに、本規約を変更する旨及び変更後の規約の内容とその効力発生日を、本システムの通知機能、電子メールその他のコミュニケーション手段を通じてユーザーに通知します。
3. 変更後の規約の効力発生日以降にユーザーが本サービスを利用したときは、ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなします。

第15条（秘密保持）

登録ユーザーは、本サービスに関連して当社が登録ユーザーに提供した非公開の求人情報、当社による転職活動に関する支援内容、その他本サービスを通じて登録ユーザーが知り得た当社の技術上、営業上の一切の非公知の情報について、秘密に取り扱うものとします。登録ユーザーは、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、第三者にこれらの情報を開示・漏洩してはならず、また本サービスを利用した転職活動以外の目的にて利用してはならないものとします。

第16条（個人情報の取り扱い）

1. 本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社のプライバシーポリシー(https://carikatsu.jp/privacy-policy/)をご確認ください。当社は、ユーザーが本サービスを利用する場合、当該個人情報保護方針を承認したものとみなします。
2. 当社は求人者に対して、個人の特定につながる情報を削除した上で、登録ユーザーに関する情報を提供することがあります。登録ユーザーは、かかる情報提供について、予め同意をするものとします。なお、個人が特定される可能性がある情報を提供する場合には、予め登録ユーザーの応募意思を確認いたします。

第17条（準拠法・裁判管轄）

1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を専属的合意管轄とします。