【メンテナンス管理】⽕災報知設備のメンテナンス管理※防災業界のパイオニア／安定した福利厚⽣／3年後離職率１％未満
能美防災株式会社
400万円〜700万円
未経験歓迎フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 38159 |
|---|---|
| 勤務地 | ・本社（東京都千代田区） ・丸の内支社（東京都千代田区） ・西関東支社（東京都八王子市） ・九段北事務所 ・北海道支社（北海道札幌市） ・郡山営業所（福島県郡山市） ・長野支社（長野県長野市） ・茨城支社（茨城県水戸市） ・北関東支社（埼玉県さいたま市） ・宇都宮営業所（栃木県宇都宮市） ・千葉支社（千葉県千葉市） ・横浜支社（神奈川県横浜市） ・中部支社（愛知県名古屋市） ・静岡支社（静岡県静岡市） ・中国支社（広島県広島市） ・岡山支社（岡山県岡山市） ・九州支社（福岡県福岡市） ※応募後、ご希望の勤務地をお伺いします。 ※転勤当面なし |
| 企業の内容 | ■創業の原点 ⼤正12年9⽉1⽇正午、京浜地区を関東⼤震災が襲い、10万⼈以上が命を落としました。とりわけ東京本所横網町の陸軍被服しょう跡地における被害は⼤きく、死者・⾏⽅不明者は3万8千⼈から4万2千⼈に上ったと推定されています。 当社の創業者はこの惨状を⽬の当たりにし、⾃叙伝の中で『4万⼈もの⼈間がこの狭い地域において瞬時にして亡くなったが、これは地震のためではなく⽕事のためである。すなわち⽕事の威⼒のいかに⼤きいかと驚くと同時に、その⽕事を防ぐことの必要さは、国⺠⽣活と直結した⽇々の重要課題であるので、ひそかに義憤を感ずると同時に直ちに⽕事の研究に乗り出すことを決⼼した。』と述べています。 それまでの⽇本の消防は、延焼を防ぐため隣家を打ち壊したり、ポンプ⾞で⽔をかけて消⽕するなど、⽕災が起こってしまってから⽕を消すという⽅法でしたが、創業者は震災をきっかけに⽕災の研究が必要だと考え、私財を投げうって⽕災から⼈命を救う研究に没頭することになります。 また、関東⼤震災の被害総額が60億円と⼤正13年の国家予算の4倍にまで上ったにも関わらず、⼀般国⺠はもとより政治家、財界⼈、学者の間でもさしたる関⼼ごととならず、まったく消防⼀任という姿勢の社会状況も創業者の闘志を湧かせる起因となり、同社に現在まで変わらず流れつづける“ビジネスマインド”の原点となっています。 |
| 仕事内容 | 〜セコムグループ／約100年の歴史を持つ⾃動⽕災報知設備や消⽕設備をはじめとする各種防災システムの業界最⼤⼿〜 ■概要 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防⽤設備等のメンテナンスを担当します。点検の⽇程調整、作業の実施だけではなく、不具合発⽣時の修理⼯事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを⾏います。 ■業務内容 営業担当者が建物の施主やビル管理会社と締結した点検契約を基に、メンテナンス担当者は以下の流れで保守点検作業を⾏います。 顧客との点検⼯程や注意事項の打合せ⇒点検⼯程表の作成⇒点検作業（現場監督と点検報告書のチェックを⾏います）⇒顧客への点検報告書の提出⇒不具合修理 点検で消防⽤設備に不具合が⾒つかった場合は修理⾒積書を顧客に提出し、注⽂を受けて修理作業を実施します。（現場監督と作業内容によっては作業の前後に消防署に届出を⾏い、作業後に検査を受けます） ■担当案件 ⼩規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。物件によっては深夜でないと作業が⾏なえない場合もありますが、基本は⽇中に点検を⾏ないます。⼊社後半年〜1年程度はオフィスビルなどを担当し、先輩社員と共に業務を進める想定です。 ■企業魅⼒ ・防災業界のパイオニアである同社は、⽣産、販売、設置、メンテナンスまで⼀貫して対応することができます。この⼀貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を⾏うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 ・防災設備の企業様は多くありますが、⽕災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を⽬指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に⾏なっており社会貢献性の⾼い企業です。 ・福利厚⽣や⼿当、評価制度などもしっかりとしています。住宅⼿当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との⾯談の機械や研修なども準備されており、⼈を⼤切にする制度や⾵⼟が存在します。 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・何らかの施⼯管理または保守点検の経験者 ・普通⾃動⾞免許(第⼀種) |
| 勤務時間 | 16:00〜00:30 9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分) フレックスタイム：有（コアタイム 11:00～15:00） 休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜700万 【年収例】 ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 昇給：有 賞与：有 試用期間：有（3ヶ月） |
| 待遇・福利厚生 | 【各種手当】 勤務地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、職位手当 他 【福利厚生】 保養所（草津、逗子 他）、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動 他 【教育制度】 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修／ライセンス報奨制度 通勤手当（全額支給 会社規定による） 寮・社宅（会社規定による） 交通費支給 住宅手当 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 表彰休暇 他 年間有給休暇：10～20日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考⇒１次面接⇒最終選考（面接＋Web適性テスト＋作文）⇒内定 ※選考フローは、状況により変更となる可能性があります。 |