※第2新卒歓迎※【インフラエンジニア】実務未経験OK！インフラ系資格をお持ちの方/ベテラン社員と同じPJTに参画♪
株式会社アイティーナビゲート
276万円〜350万円
未経験歓迎土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 24215 |
|---|---|
| 勤務地 | 都内の各プロジェクト先 ※案件によっては千葉・埼玉・神奈川の可能性もあり |
| 企業の内容 | 【ワークライフバランス】 ・残業時間は月平均5～10h。残業時間が多くならないよう、 常に営業が勤務時間をチェックし、案件先と連絡をとっています。 ・案件により、通常稼働の社員もいればシフト勤務の社員もいます。 休日出勤や部分的な夜勤が発生した場合は、代休がきちんと取得可能です。 【安定経営】 ・大手顧客との取引の継続、営業による新規案件獲得のため、待機者はほぼゼロ。 安心して働くことが可能です。 【希望の案件配属可能】 配属後のPJT異動の例も。※PJT異動のタイミングは定期的な面談は勿論、 本人希望により異動したケースがあります。 社員の声に寄り添う社風のため、自分の希望の分野で専門性を磨けます。 （例） ■テスト等の下流工程を担当⇒スキルアップのため上流工程 ■通勤時間を減らしたい⇒リモート案件に異動 【社員希望の配属が叶う理由4点】 1. 古くからお付き合いのあるパイプの太いお客様が多く、 お客様からもエンジニアを気遣っていただけております。 ２．稼働が高い案件は事前にリサーチし、お断りをするようにしています。 ３．経験豊富な営業により、案件先の種類が豊富 （設計構築を得意としており、監視案件はありません） ４．定期的な面談や電話でエンジニアを手厚くフォロー。 状況に応じてお客様先にも迅速に連携しています。 |
| 仕事内容 | ＜本求人の仕事内容＞ ・お客様先にてサーバー/ネットワークの設計、構築、運用保守業務に参画いただきます。 ・今回は既に弊社社員が参画している案件の増員枠のため、 （10月以降の入社を希望）未経験の方でもインフラ系業務の知見があればOKです！ ・弊社のベテラン社員と一緒に参画いただきますのでご安心ください♪ ＜弊社全体での仕事内容＞ ・大手ソーシャルゲーム開発会社やコンビニのインフラ設計、構築 ・クレジット会社の新システム構築 ・生命保険会社のブレードサーバーおよびネットワーク設計、構築、運用支援 ・百貨店の通販事業用システム基盤構築 など ＜構築、運用環境＞ OS/Linux（Red Hat系、Debian系）、Windows Server DB/Oracle、MySQL、PostgreSql、SQL Server NW/Cisco、Allied Telesis、Juniper(NetScreen)、F5 Networks(BIG-IP) TOOL/JP1、千手、ZABBIX、Hinemos、Systemwalker、OV、Tivoli ■仕事の流れ ◎最初の数ヶ月は手順書の作成等から入り業務に慣れる所からスタート。 その後に徐々に先輩やお客様の業務を切り出したり、構築業務を任せる形でOJTを実施する予定です。 ◎出来ることを徐々に増やしていただきますので着実なスキルアップが可能です。 ◎定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがあれば 営業を通してプロジェクト現場にフォローを致します。 ■現場の雰囲気 古くからのお付き合いのあるお客様先で常駐していただくため、お客様からのフォローも手厚いのが弊社の特徴です。業務に関することだけでなく「最近疲れてない？」といったメンタル面のフォローも手厚いため、関係各所良い関係性を築きながら業務にあたることができます。 |
| 対象となる方 | 【以下要件必須】 ■インフラ系の資格を1つ持っていること 例：LinuC、LPIC、CCNA、AWS 系 （ITパスポートのみはNG） ※社会人経験不問 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※参画プロジェクトにより異なる場合あり。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 276〜350万 【年収例】 ＜月額＞ 230,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：160,000円～ 各種手当：15,000円～ 固定残業手当：55,000円～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職給与や経験・スキルを考慮します。 ※3~6ヶ月の試用期間があります。給与や待遇に差はありません。 ※試用期間中は契約社員となりますが、期間終了後、正社員登用時に5％の昇給がございます。 ■モデル年収： 年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・入社2年） 年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・入社3年） 年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・入社6年） 年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・入社10年） ＜給与補足＞ ■昇給：年1回以上 ・年間で数万円単位で昇給します。 今年の平均は1.5～2万円でした。（最高で2.5万円だった社員もおります） ・常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり） ■報奨金：決算期（5月） ・業績に応じて支給となります。 ・今年度平均：35万円（最低20万円～） ■インセンティブ（優秀賞・功労賞） ・お客様や会社への貢献が認められた社員に対しては「優秀賞」「功労賞」を支給いたしました。 ・金額例：5万円、10万円、15万円 ※全社員ではなく、会社への貢献が認められた一部社員への支給です。 今後、賞の数を増やして支給対象を増やしていく予定です！ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTで行っております。他にも、独学での勉強、メンバーからの教育やセミナー開催など、スキルアップができる環境が整っております（今後、制度化する予定）。 ＜社内勉強会＞ ベテラン社員が講師役を務め、技術研修を実施しておりました（現在はコロナ禍で社員が集まれないため一時停止しております）。 今後、研修の再開も検討しております。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■外部カウンセラーによるカウンセリング（24時間利用可能） ■社内イベント(親睦会、忘年会) ■役職手当 ■報奨金制度（業績賞与） ・有給休暇（入社半年後に10日間付与、その後最大20日付与） 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 ※参画プロジェクトにより異なる場合あり。 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 応募書類：履歴書、職務経歴書 選考方法：1. 書類審査 2. 面接(1～2回) / 試験(経歴による) ・高卒・専門卒の方は一般教養テストを一次面接時に実施しております。 ・基本的に面接1回（＋各種試験）にて合否および内定をお出ししております。 ※1次面接の内容によっては、2次面接をご依頼する可能性がございます。 |