【高級物件の賃貸仲介営業】設立5年目のベンチャー不動産！
一心エステート株式会社
400万円〜1000万円
インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 25934 |
|---|---|
| 勤務地 | ■勤務地 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番1号 ヒューマックス恵比寿ビル8階 ■最寄り駅 JR山手線 恵比寿駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩1分 |
| 企業の内容 | ・目標も採用もすべて自分で決めるため完全ボトムアップな社風 ・ベンチャー企業なのにホワイトで無駄な残業なし！ ・不動産業界の古い文化を打破していきます！ ・子育てしながらのお仕事で、急な早退などにももちろん柔軟に対応します！ ・業績は絶好調！昨年売上目標120％達成！ ・今後の展望 まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。 5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。 初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。 スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。 【社長から一言】 2021年1月、『人の心をゆたかにする』をテーマに、一心エステート株式会社を設立しました。 私が考えるに「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと思います。 それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。 一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。 |
| 仕事内容 | 高級賃貸のルームアドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様に物件の紹介やご案内を担当して頂きます。 毎月500～600件ほどの問い合わせがありますので、稼ぎやすい環境も整っております。 ＜高級物件に特化＞ 取り扱う物件は、港区・渋谷区・目黒区など人気エリアの高級賃貸マンション。 タワーマンションなど大手デベロッパーの物件が多く、賃料の平均は月20万円。 中には、月100万円以上の物件もあります。 お客様は上場企業の役員や士業、医療関係者などハイクラス層が中心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各ポータルサイトへの入稿作業 ・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整。 ・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認 ・店頭、又はメールや電話で物件をご紹介（最近ではWebでの商談も実施） ・物件の内覧 （複数の物件をご案内することもあり） ・契約手続き ■取扱物件価格 賃料：15万円～50万円程度 ※主に高級物件を扱っております。 ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得 ■社内環境 代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります！ 平均年齢・・27歳／男女・・8:2 代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！ |
| 対象となる方 | ■必須 ・賃貸仲介営業経験(1年以上) ・第一種普通自動車免許 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■試用期間 3か月（条件の変更なし） ■時間外労働 あり（30～40h程度／月） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜1000万 【年収例】 750万円：月収40万円+インセンティブ（入社4年目） 600万円：月収33万円+インセンティブ（入社3年目） 450万円：月収30万円+インセンティブ（入社2年目） 400万円：月給28万円+インセンティブ（入社1年目） ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて給与は決定させていただきます。 年収：400～1000万円 月給：28～45万円 賞与：年2回(7月・12月) 昇給：年1回(12月) ※年齢・経験により変動いたします。 ※固定残業45時間分含む(固定残業代：70,000～111,000円程度) ※別途インセンティブ支給：成約手数料の10% ※前職の給与、経験、スキルにより年収は変動いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給 ・各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・インセンティブ制度 ・借り上げ社宅制度※社内規定あり ・資格手当（宅地建物取引士：1万円/月） ※社内で推奨している資格を取得した場合、受験費用を全額を負担。 ・コミュニケーション活性化制度 ・遊び補助制度 ・予防接種費用全額負担 ・報奨金制度（半期に一度） ・ノートPC、モニター支給 ・自己研鑽手当 ・誕生日休暇（誕生日付きに1日特別休暇を取れる） 等、随時拡張していきます。 随時拡張していきます。 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ・完全週休2日制（火、水） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ＜選考プロセス＞ 書類選考 ▼ 面接（2回〜3回） ▼ 内定 基本的には面接で判断するものはなく、話をして合うか合わないかを見ております。 お客様の前に出して恥ずかしくないか、会社の看板を背負っているという意識で対応してくれそうかがひとつの判断基準です。 |