【電気電子エンジニア】自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発業務
パーソルクロステクノロジー株式会社
381万円〜785万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
電気電子の知識を活かして、最先端の設計開発に挑戦できるチャンスです。未経験でも、充実した研修制度や、先輩エンジニアのサポートがあるので、安心して一歩を踏み出せますよ。あなたの「やってみたい」という気持ちを、ぜひ当社で形にしてください。
| 求人ID | 48587 |
|---|---|
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。 ※関東・東海・関西・九州、各エリアの顧客先もしくは自社開発拠点を想定 ※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮いたします。 【拠点⼀覧】 ＜関東＞ ■新宿本社（東京都新宿区） ■栃木さくら事業所（栃木県さくら市） ■宇都宮オフィス / 宇都宮R&Dセンター（栃木県宇都宮市） ■上尾オフィス / 上尾R&Dセンター（埼玉県上尾市） ■横浜オフィス / 横浜R&Dセンター（神奈川県横浜市神奈川区） ■日野オフィス（東京都日野市） ■つくばオフィス（茨城県つくば市） ＜東海＞ ■名古屋オフィス（愛知県名古屋市西区） ■名古屋R&Dセンター（愛知県名古屋市東区） ■刈谷R&Dセンター（愛知県刈谷市） ■刈谷テストセンター（愛知県刈谷市） ■浜松オフィス（静岡県浜松市中区） ＜関西＞ ■大阪オフィス / 大阪R&Dセンター（大阪府大阪市北区） ■神戸オフィス（兵庫県神戸市中央区） ■京滋オフィス（滋賀県大津市） ＜九州＞ ■福岡支店（福岡県福岡市博多区） |
| 企業の内容 | ■エンジニアのはたらく環境 充実の顧客バラエティ(取引社数：2000社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件) ■ワークライフバランスも安心 有休消化率：80.3% ※入社⽇当⽇から有休休暇支給 平均残業時間：19.29時間 産休取得率：100％ ※男性の取得実績有 ■成⻑するエンジニアの支援 階層別／管理職／技術研修・・・670講座 e-learning各種・・・260講座 部内勉強会・・・500回以上 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計（デジタル回路・アナログ回路） ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力 など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認 など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計） など ・解析 ・熱・電磁界 |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ・電気電子系の知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・アナログ回路、デジタル回路、PLC回路の設計・開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定いたします ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤の可能性有 ※就業場所の変更範囲：会社の指定する場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 381〜785万 【年収例】 ■年収例 450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 （※残業20時間含） 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※月給・年収には拠出手当（55,000円）を含みます。 ※上記金額は参考値となります。前職での経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度（親会社） 資格取得助成金制度 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等） 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮（寮費補助）／当社規定による 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休二日制（土・日）＊年間休日124日 有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与） 国民の祝日 年末年始（12/30〜1/3） フレックス休日（3日間） 慶弔休暇 ※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる 年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 応募から内定まで最短2週間程度。※土曜日、平日夜の選考も一部調整可能です。 1,応募（書類選考） 2,一次選考（採用担当面接・会社説明） 3,最終選考 （役職者面接、オンライン筆記試験） 4,内定 5,オファー面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明） ※選考は、原則、オンライン（Microsoft TeamsもしくはZOOM等）で実施します。 ※選考フローは変更となる場合があります。 |