【システムエンジニア】顧客の業務効率化や経営課題に直結するシステム開発をします！チームで下流から上流までを担い、顧客支援をすることに興味がある方歓迎！
株式会社ゼネックコミュニケーション
450万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 75413 |
|---|---|
| 勤務地 | 〇株式会社ゼネックコミュニケーション京都本社 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル ■最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸御池駅 〇株式会社ゼネックコミュニケーション東京支店 東京都港区新橋1丁目1番地13号 アーバンネット内幸町ビル 3階 ■最寄駅：JR各線 新橋駅 または 都営地下鉄 内幸町駅 〇当社プロジェクト 首都圏（基本は23区内）または関西（大阪府、京都府、滋賀県など） ※通勤範囲考慮 〇変更の範囲 会社の定める範囲 |
| 企業の内容 | ■同社の詳細： 創業以来、「お客様からパートナー(右腕)と呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をして参りました。今後もクライアントの声を直接聞き、信頼関係を築いて参ります。 ・これまでの大きい軸であるアウトソーシング事業においては、より一層のエンドユーザー企業に対するプロジェクト体制を強化し、IoTやDXに関するプロジェクトの獲得に力を入れ技術者のスキルアップに繋がるよう ・IoT事業においては、自社システム、サービス、クラウドサービスを構築し展開していますが、今後はAIも含めたIoTサービスの構築と開発チームの拡大化をはかります。 ≪主な取引先≫ (順不同) 株式会社プリントパック 京セラコミュニケーションシステム株式会社 アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社 イオンディライト株式会社 オプテックス株式会社 中部電力パワーグリッド株式会社 株式会社日立アイイーシステム 関西電力株式会社 IHI ASIA PACIFIC (Thailand) Co., Ltd. 住友理工株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を受託する当社で、 社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。 ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書/見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入などをお任せします。 【プロジェクト例】 ・サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計業務、開発（環境：PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL） ・PMO機能を提供するWEBサービスの設計、開発、試験（環境：Python、Vue.js、PostgreSQL） ・IT資産管理パッケージの開発業務。リリースに向けた機能追加などをペアプログラミングや モブプログラミングを採用しオンラインで繋ぎながら進めます。 （環境：フロントエンド：Typescript(Angular) バックエンド：Scala、Python） など、その他多数のプロジェクトがございます。 |
| 対象となる方 | ■必須条件： ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 想定言語：Java、C#、PHPなど 3年以上相当のご経験を想定しております。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜700万 【年収例】 ※役職採用時 部長 700～900万円 マネージャー 600～800万円 リーダー 500～700万円 サブリーダー 400～600万円 ご経験、スキルに応じて変動あり ・給与は一例であり、ご希望や前職給与に応じてご相談可能です。 ・昇給：年に1回 ※試用期間：あり／3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種手当あり 住宅手当：10,000円～15,000円 家族手当：配偶者7,000円 子3,000円 役職手当：役職に応じて支給 資格手当：上限100,000円/月 地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ） ・通勤手当（上限40,000円/月） ・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり） ・各種レクリエーション ・社員持株会 ・資格取得報奨金制度 ・健康診断 ・リロクラブ ・永年継続表彰 ・社長賞 ■その他制度 ・在宅勤務（申請許可制） ・副業（申請許可制） ・時短勤務制度 ・時間単位有給 ・オフィスカジュアル ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・ベビーシッター利用支援制度 ■社内制度 ・社内バー利用制度 ・ウォーターサーバー ・コーヒーマシン ・二足制 ・モニター貸出 ・PC貸与 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■休日・休暇 ・年間休日：120日程度 122日（2025年） ・週休2日制（土日祝休み） ※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。（祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります） ■休暇の種類 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後の休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ■有給休暇付与について ①入社後初回は１０日付与とする。初回付与日は入社時期により以下とする。 3/21～8/20入社：初回付与日7/21 8/21～9/20入社：初回付与日9/21 9/21～3/20入社：初回付与日3/21 ②２回目以降は毎年3/21を付与日とし、付与日数等については当社就業規則に定める。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼人事面接 ▼役員面接（＋適性検査） ▼内定 |