【携帯販売スタッフ】未経験OK！面接は原則1回！入社半年で月給24万円以上／定着率は90%以上！社員ひとりひとりを大事にする充実したフォロー体制／多彩なキャリアパスあり
株式会社HONEST STAFF
300万円〜420万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「携帯販売から、半年後には人事部長との面談でキャリア相談もできるなんて、想像以上に手厚いサポート体制ですね。未経験でも「やってみようかな」という気持ちを、しっかり形にしてくれる環境だと感じました。」
| 求人ID | 86297 |
|---|---|
| 勤務地 | ▼勤務エリア 北海道 東京・埼玉・千葉・神奈川 富山・石川・山梨・福井・静岡・愛知・岐阜・長野 大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・三重 岡山・広島・鳥取・山口・島根 香川・愛媛・高知・徳島 福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島 ※配属先は内定後に確定します（自宅から60分圏内の現場への配属になります） ・本社／東京都豊島区池袋2-54-14 東拓ビル3階 ・大阪営業所／大阪府大阪市浪速区元町3-4-7 ラヴィータ元町705号室 |
| 企業の内容 | 社員のほとんどが未経験入社！ 未経験から入社した社員がほとんどです。美容師や介護士、空港のグランドスタッフ、バリスタ、広報担当など異業種・異職種から転職した先輩が多数活躍中。フォロー体制も万全なので、「イチからスキルアップしたい！」という方でも、安心してチャレンジできる環境です。 安心のフォロー体制 ビジネスマナーから販売スキルまで、段階的に学べる充実した研修プログラムをご用意しております！また、毎月担当営業が勤務先へ巡回を行い、現場での問題点などを迅速に解決フォローします！困ったときや何気ない相談事もいつでも連絡ができる環境を整えております。 他社では得られない、密接で個別対応のメンタリングが受けられます。 柔軟な働き方 キャリアアップしていくと、業務内容に応じて直行直帰も可能。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 キャリアアップのチャンス多数 最短2ヶ月でサブリーダーに昇進した実績あり。努力次第で早期のキャリアアップが目指せます。また、営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 働きやすい環境 会社設立からの定着率は90%以上！社員一人ひとりを大切にする職場なので、安心して長く働ける環境です。 |
| 仕事内容 | 携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。 |
| 対象となる方 | 高校卒業以上！社会人未経験歓迎！ 第二新卒やアルバイト経験のみでもOK！ 応募後1ヶ月以内に入社可能な方 ＜東京／埼玉／千葉／神奈川／大阪以外での勤務希望の場合＞ マイカーでの通勤が可能だと尚良し |
| 勤務時間 | 9:00〜22:00 ＜シフト例＞ ①10:00～19:00（1時間休憩） ②13:00～22:00（1時間休憩） ※配属現場の活動時間に準ずる ※月の平均残業時間は10時間以下です。 ◎研修期間終了後、業務状況に応じて直行直帰も可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 300〜420万 【年収例】 想定年収：3,000,000円〜4,200,000円 ※一都三県／大阪／その他のエリアで入社半年後の昇給予定金額が異なります。 年収イメージ ■300万円(23歳・一般職・入社1年目・一都三県エリア) =(230,000円（固定残業20時間分30,000円含む）×6ヶ月） +（260,000円（固定残業20時間分40,000円含む）×6ヶ月） ＋資格手当8,000円×6ヶ月 ＋インセンティブ ■320万円(24歳・一般職・入社2年目・大阪エリア) =（250,000円（固定残業20時間分35,000円含む）×12ヶ月） ＋資格手当8,000円×12ヶ月 ＋インセンティブ ■400万円(27歳・一般職・入社4年目・その他エリア) =（300,000円（固定残業20時間分50,000円含む）×12ヶ月） ＋資格手当8,000円×12ヶ月 ＋インセンティブ ■入社して最大6ヶ月間は契約社員 月給23万円（みなし残業10時間分1.5万円）からスタート ＋インセンティブ＋各種手当 →＜半年後まで＞に正社員に契約変更し、月給24万円以上に給与見直しとなります。 ※実績次第で2カ月で36万円に変更実績あり ※一都三県／大阪／その他のエリアで入社半年後の昇給予定金額が異なります。 一都三県：月給26万円へ昇給 大阪：月給25万円へ昇給 その他エリア：月給24万円へ昇給 ■賞与：業務実績により随時支給 ■昇給：入社後半年で昇給があり、その後随時 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給(社内規定あり) ■資格取得支援制度 テキスト無料貸出、合格時試験代支給 ■資格取得手当(32種類) (例)共通科目＆アドバイザー（白or黒）: 月3,000円 総合アドバイザー: 月8,000円 ■読書手当 ビジネス書を読了後、レポート提出で書籍代を支給 ■健康診断 毎年1回無料（2年に1回子宮頸がん検診も無料） ■インセンティブ リファラル手当（紹介者が入社3ヶ月継続勤務後 30,000円/人 支給）※4ヶ月目の給与に反映 ■表彰制度(年1回) ■副業OK（社内規定あり、面接時に要申出） ■受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■休日：週休2日制（シフト制／月8〜10日休み） ※原則として土日祝は勤務日となります。シフトは月単位で希望考慮の上決定します。 ■年間休日：110日（公休＋会社計画による有給取得日を含みます） ■年次有給休暇：10日〜最大20日（勤続年数に応じて付与） ■休暇制度：有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■産休・育休実績：取得・復帰実績ともに多数（時短勤務への復帰例もあり） 2023年、2024年、2025年も育休1カ月以上取得から復帰実績あり 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | ━━━━━━━━━━━━ 一都三県エリア ━━━━━━━━━━━━ STEP①：書類選考 ↓ STEP②：面接（原則1回ですが、状況によって2回） ↓ STEP③：内定 ━━━━━━━━━━━━ 一都三県以外のエリア ━━━━━━━━━━━━ STEP①：書類選考 ↓ STEP②：面接（原則1回ですが、状況によって2回） ↓ STEP③：配属先店舗での現場面談 ↓ STEP④：内定 一都三県以外は、配属先店舗での現場面談後に採用となります。 |