【府中/急募!】次世代航空機用エンジンの先行開発業務 ※幅広い年代が活躍中※無期雇用派遣
株式会社BREXA Technology【機電事業本部 南関東採用課】
380万円〜500万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 89966 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都府中市のクライアント開発拠点内 ■就業先企業情報： 政府全体の宇宙開発利用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられ、同分野の基礎研究 から開発・利用に至るまで一貫して行っています。就業環境も整っており、ワークライフバランス を重視した働き方が可能です。 -------------------- ※ご経験やスキル、適性によって転勤可能性もございます。（事前に打診いたします） ※関東以外の就業希望の方も、遠慮なくご応募ください。 |
| 企業の内容 | 【会社の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・他社OSと比較しても拠点数・案件数が多いため、通勤圏就業を叶える方が圧倒的多数いらっしゃいます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、 自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、 未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや 社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 ・65歳定年制。65歳まで個々のスキルを適性に評価し、昇給が続きます。 |
| 仕事内容 | 【次世代航空機用エンジンの先行開発】をお任せします。 当社社員として、日本の宇宙航空研究開発の中枢を担う機関にて業務を担当頂きます。 ■業務内容： ・航空機向け次世代エンジンに関する要素技術開発、ニーズに対応するための新技術開発 ・コンセプト決定、その実現のための課題の洗い出し ・CATIAV5を使用してのモデリング業務 CATIA V5の使用経験がある方であれば、経験年数に関わらず積極採用致します。 国家規模のプロジェクトにおいて、先端技術の開発をお任せします。社会貢献性が高く、高い技術力を求められる業務です。 なお、ベテラン～若手まで、経験やスキルに応じて適正な業務をお任せ致します。 ※上記に類似する案件を関東圏内に多数保有しております。※ 府中市や東京以外にも、お住まいの場所からの通勤圏を希望・機械設計業務を希望の方もぜひご相談ください。 面談にて条件をヒアリングの上、案件を提示させて頂くことが可能です 【当社が扱う製品領域～興味のある製品があれば、ぜひ面談のお時間をください！～】 ■自動車／ハイブリッド車、ディーゼル車、電気自動車、ADAS搭載車 ■搬送機器／電車、船舶、航空宇宙機 ■医療機器／粒子線治療装置、内視鏡、CT、検査医療装置、顕微鏡 ■通信機器／スマートフォン、タブレットPC ■新エネルギー発電・プラント機器／リチウムイオン電池、二次電池、ソーラーパネル ■産業用設備、製造装置関連／ロボットアーム、空調設備、半導体・太陽光発電 など |
| 対象となる方 | 【MUST】 ・技術開発領域での実務経験（1年以上） ・CATIA V5の使用経験がある方（年数不問） ・先行開発のため、長期にわたって就業可能な方。 【WANT】 ・航空機開発領域での経験がある方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・平均残業時間は19時間となっております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380〜500万 【年収例】 450万円（30才／経験 8年） 500万円（35才／経験 13年） 600万円（40才／経験 18年） 700万円（45才／経験 23年） 賞与：年2回（7月、12月） 給与改定：年1回（4月） 試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格手当、家族手当、健康診断、退職金制度、住宅手当、社宅・寮、資格取得制度、社員割引制度 【福利厚生】 確定拠出年金制度（401k） 、育児・介護休暇制度 、引越補助、寮･社宅制度 、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 、提携保養施設 、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 、技術図書購入補助 、慶弔金制度 【諸手当】 通勤手当 、時間外手当 、休日手当 、深夜手当 、赴任手当 など 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼面接（基本1回、場合により2回）+適性検査(スカウター) ▼内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※面接地：オンライン（Teamsアプリ）＊ご希望により対面も実施中 ※面接官：一次（各エリア採用担当）、二次（責任者） ※面接形態：一次（対面、WEB）、二次（対面、WEB） |