【名古屋】マンション管理組合の企画運営職】創業以来増収の安定企業/業界未経験歓迎/ノルマ無/残業15H
株式会社ライフポート西洋
360万円〜620万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
マンションにお住まいの方々の「暮らしやすさ」や「資産価値向上」を支える、やりがいのあるお仕事ですね。未経験からでも3～6ヶ月で一人立ちできる丁寧な研修制度や、資格取得支援があるのは心強いポイント。あなたの「人の役に立ちたい」という想いを、この仕事で形にしてみませんか？
| 求人ID | 94548 |
|---|---|
| 勤務地 | 名古屋支店（愛知県名古屋市名東区一社3-7 ユニホー本社ビル5階） ┗地下鉄東山線線[ 一社駅 ]より徒歩6分 |
| 企業の内容 | ■1400棟の管理物件を有し、収益の多くは管理委託費の為、景気変動にも左右されにくい財務体質を誇る安定企業です。 ■「ホスピタリティ溢れるサービス精神」と専門知識に基づいた「専門コンサルティングサービス」を強みとしています。 ■2020年6月に「えるぼし」最高位認定 「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況等が優良な事業主に対して、厚生労働大臣（都道府県労働局長へ委任）から受けられる認定です。 認定は3段階あり、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目のうち、基準を満たす項目数に応じて認定の段階が決まります。 ■2018年12月、2023年12月に「くるみん」認定 「くるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画を実施し、定めた目標を達成することなど、一定の要件を満たし、認められた場合、厚生労働大臣（都道府県労働局長へ委任）から受けれる認定です。 |
| 仕事内容 | ＜未経験者 / 第二新卒大歓迎!!＞ マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。 当社の管理するマンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、様々な提案をする仕事であり、お客様に喜んでいただけるよう、きめ細かなサービスを提供する仕事です。 ＜具体的には＞ ※こちらもご覧ください！ ▶一週間の流れ（ https://www.lifeport-s.com/recruit/voice/#week_voice ） ①企画提案 マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画･提案。 ②マネジメント 管理組合の総会・理事会の運営をサポートするとともに、建物が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。 ③コンサルティング 管理組合からの相談にアドバイスし、解決策を提案。 ＜初めての方にも安心の教育体制＞ 未経験の方でも、3～6ヶ月ほどで担当を持って活躍できるようになります！ ・入社後は、先輩がＯＪＴで丁寧に指導します。 ・無料の外部研修講座 / 資格取得支援制度があるのでしっかりスキルUPできます。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・管理業務主任者資格 ・宅地建物取引士資格 ※試験合格のみも可です ★資格手当、資格合格祝金有り。お持ちの資格を活かして働きませんか？★ |
| 勤務時間 | 9:00〜17:50 月間10～20時間程度 ☆毎週水曜日はノー残業デーです☆ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360〜620万 【年収例】 35歳/入社4年/600万円 ■想定年収 360万円～620万円 月給264,000円～418,700円 基本給165,000円～250,000円 その他固定手当/月：34,800円～66,800円 ※固定残業手当は月、42時間分64,200 円～101,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与 年2回（7月、12月に計3ヶ月） ■昇給 年1回（4月） ■試用期間 有 3～6ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 待遇・福利厚生 | 副業可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（全従業員利用可） 独身寮・借上社宅制度あり 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■柔軟な働き方 理事会対応などによる休日出勤あり。半日単位で振替休日が取得可能。 （例）土曜：10:00～12:00（理事会）、日曜：10:00～12:00（総会）⇒平日:1日振替休日取得 ■有給休暇 入社時半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※有給は入社日に5日分付与 年末年始休暇 有給休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 筆記試験：有（適性検査） 一次：名古屋担当役員、支店長 最終：社長・事業本部長・人事部長 ※適性検査は①能力検査（言語、論理）②性格検査です。 |