第二新卒歓迎【多能工型のマーケティングプランナー】2009年設立マーケ専門コンサル企業／年間休日125日／有休消化率80％
株式会社シンクジャム
320万円〜700万円
未経験歓迎土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 95450 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町2-1-3 和光ビル6F／7F 【4つの駅が使えます】 神田駅（JR）から徒歩6分 岩本町駅（都営新宿線）から徒歩7分 小伝馬町駅（日比谷線）から徒歩7分 新日本橋駅（JR）から徒歩6分 |
| 企業の内容 | ■やりがい： ◇一気通貫でプロジェクトに関わる 企画から制作、効果測定まで一気通貫でプロジェクトに関われますので、 自分が手掛けた案件の手ごたえをつかむことができます。 ◇質の高い提案力がつく 大手企業のマーケターに対する質の高い提案が求められますので、 OJTを通じて絶対的にレベルの高い企画・提案力が身につきます。 ◇商品導入にも携わる 商品のコンテンツを考えることも多く、提案次第では大手企業の商品企画・開発のチームと一緒に仕事をすることもでき、 早い段階から商品導入プランに携わることができます。 |
| 仕事内容 | 大手企業のマーケティング戦略立案支援からコンテンツ企画、アプリやサイト制作まで幅広くお任せします。 大手企業の商品をエンドユーザーに認知させたり、理解、継続利用、ファン化‥などを促進していくための 企画立案、調査分析、コピーライティング、Web制作・撮影ディレクションなど、 さまざまなマーケティング活動支援に関わっていただきます。 【具体的には】 ■担当クライアントへの往訪、ヒアリング、プレゼンテーション ■デジタルマーケティング戦略、ブランディング戦略のコンサルティング ■デジタルプロモーション提案・企画 ■Webサイトやアプリなどの制作ディレクション ■コンテンツの編集・構成・コピーライティング ■デザイン、撮影、イラスト制作などのクリエイティブディレクション ■システム開発案件の基本設計、プロジェクト管理 ■自身が企画した担当プロジェクトの進行管理 ‥といった幅広い業務がありますが、まずあなたが得意とする分野を中心に注力し、徐々に幅を広げてください。 |
| 対象となる方 | 業界未経験であっても、キャリアアップの可能性があり、 「プランナーとして一からスキルアップを目指したい」方であれば ぜひ、カジュアル面談をさせてください。 ※ご本人の業界志向性が弱そうな方は、書類選考で通りにくくなりますので ぜひ、書類の段階で企画職へのこだわりややりたいこと等、お示しください。 多能工型マーケティングプランナーという仕事の特性柄、 スキルに偏りがあるより、フラットに取り組める人が好ましいと考えていますので できるだけ第二新卒者、もしくはそれに準ずる方を歓迎します。 ▼下記いずれかのご経験をお持ちであれば、尚可です。 ・Webのさまざまな広告の設計、運用経験 ・商品のプロモーションの企画・制作ディレクション経験 ・商品をアピールするWebサイトの企画・制作ディレクション経験 ・広告を伝えるための編集やライティング経験 ・データを基に、PDCA活動を積極的に実施した経験 ・デジタルマーケティング戦略の立案経験 ※マーケティングコンサルティング（支援側）の企業での経験、事業側での経験とも可能 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 プランニングやプロジェクト管理ノウハウを身につけることを重視しておりますので、原則として出社をいただきます。慣れてこられた方は、上長の許可の下、一部リモートワークも可能です。 標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（うち休憩1h） ※アシスタントクラスは、残業時間は月10～20h程度、サブディレクタークラスは30h程度です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320〜700万 【年収例】 実績例 26歳 年収520万円（経験3年） 27歳 年収600万円（経験4年） 30歳 年収750万円（経験8年） 【ディレクター職以上】 専門業務型裁量労働制となります。 ●昇給 昇給あり：4月期。 業務貢献や将来性により半年（10月期）での昇給もあります。 職位アップにより基本給10％以上＋各種手当がアップします。 顧客満足度向上への貢献、自発的な新規提案活動が評価されます。 ●賞与 特別賞与（業績連動型）あり（3月）。 職階や業績への貢献度合いにより異なりますが、貢献度の高い方には直近の実績で250万程度を支給しています。 また四半期ごとにもインセンティブ型の特別賞与を用意しています。 ●試用期間 6か月 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各種手当＞ ■交通費全額支給（月3万円まで） ■在宅手当（月5,000円） ■引っ越し手当（実費負担1回10万円まで） ■住宅手当は、新卒者1年目のみ支給しています。 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■図書購入全額支援 ■社内コミュニケーション費用支給 ＜その他＞ ■無料お菓子、ランチ補助、ミネラルウォーター 当社オフィス、入居ビルは屋外も含めて禁煙となっており、スタッフに喫煙者はおりません。 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■産休・育休（取得実績6名：30代） ■介護休暇（取得実績1名：20代） ■有給休暇（直近の取得率80％：2024年度実績） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 基本選考フロー 書類選考の後、 １）面接を兼ねた事業部責任者のカジュアル面談（リモート） ２）Webサイトやアプリ、SNSの改善プレゼンテーション（リモート）※ ３）役員およびディレクター面接（＋適性検査） を経て、内々定となります。 ※ご自身がよく使われる製品やサービス、もしくはこれまで勤務されてきた御会社のWebサイトやSNSなどにおける改善ポイントを考え、当社スタッフをクライアントだと見立て、改善提案のプレゼンテーションを行っていただきます。パワーポイントなどで資料をご用意の上、30分程度でご説明をお願いいたします。その後、質疑応答を30分程度行います。 ※プレゼンテーションの内容について、詳細は別途ご案内いたします。 === ＊適性検査は20分ほど、スマホでYes-Noを回答いただくだけのものです。学力などを問うものではありません。 ＊応募から内定までは約3週間程度を予定しています。 ＊面接日・入社日は柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 会社見学や社員と個別に面談をご用意することも可能ですので、お気軽にご相談ください。 |