◆法人営業◆上場準備中／圧倒的裁量権で新規事業を開拓／未経験歓迎／インセンティブ充実
madoguchi株式会社
300万円〜960万円
未経験歓迎フレックス勤務土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 104064 |
|---|---|
| 勤務地 | madoguchi株式会社 本社 <勤務地詳細> 東京都港区芝5丁目31-17 pmo田町11階 変更の範囲：無 転勤：無 <受動喫煙対策> 屋内喫煙可能場所あり <アクセス> 三田駅から徒歩1分(都営三田線・都営浅草線) 田町駅から徒歩3分(山手線・京浜東北線) 芝公園駅から徒歩10分(都営三田線) |
| 企業の内容 | ◾️ 所属組織の特徴 ◎ 成果がわかりやすく、数字で評価される 送客数・契約数・継続率といったKPIが明確で、頑張った分がしっかり評価・報酬に反映される仕組みがあります。 「1番数字に近い部署」であり、チームで活動記録を共有し、行動量やトーク内容をオープンにしながら、“どうやれば成果が出るか”を全員で磨き合っていく文化が根付いています。 ◎ 価値を届ける 「必要な人に必要な情報を届ける」ことを大切にしているチームです。 社内外双方に対して、泥臭くも誠実な向き合い方を大切にしています。 ◎ 会社を“つくる” madoguchiの営業は、プロダクト成長やユーザー送客の起点となる“会社のエンジン”です。 「受注＝KPI」ではなく、「受注→業者の活躍→ユーザーの満足→自社の成長」という循環を支える、“攻めと支え”を両立するチームです。 正直、ラクな仕事ではありません。 整っていない。試行錯誤の毎日。ミスもトライも全部が“記録更新中”です。 でも、その全部を一緒に創っていける人と出会いたいと思っています。 会社の未来に、自分の名前を刻むような仕事をしませんか？ |
| 仕事内容 | 全国の事業者に対し、当社が運営するメディアへの掲載提案を中心とした営業活動および、マーケティング施策にも一部携わっていただきます。 クライアントを増やし、コンサルタントとしても関係性を構築していく新規開拓営業から、希望の方にはそれを支えるマーケティングや事業企画までを行なっていただきます。 <主な業務> ・全国の事業者への新規開拓営業(電話／オンライン中心) ・契約後の初期立ち上げ支援／送客数最大化サポート ・関係構築と継続率UPのための定期的なフォロー ・商談内容の記録／ナレッジ展開(仕組みづくり) <将来的に挑戦できる業務> ・セールスマーケティング施策の設計・検証 ・MAツール／CRMを活用したナーチャリング設計 ・メール／FAX／オフライン広告の施策企画と運用 ・市場分析／競合調査 ・新規チャネル開拓 変更の範囲：会社の定める業務 ◾️ 募集背景 当社はミッションの実現に向け、3年以内に時価総額300億円での上場を目指しています。 現在は、「既存事業の安定成長」と「新規事業の連続立ち上げ」の両輪で売上を伸ばしており、その中核にあるのが、会社の“売上をつくる部隊”であるtoBセールスです。 今後さらに事業を拡大・多角化していくにあたって、 ・ハイスピードで多く新規事業をグロースできる人材 ・既存事業を任せられる幹部候補 ・チームを動かせるマネジメント層 これらを中核人材として育てていくため、【toBセールス職】を募集します。 ベンチャー企業から上場企業へと成長させることは、決して簡単なことではございません。 でも、会社の変化・社会へのインパクト・自分の成長を“手触り感”を持って実感できるのが、今このフェーズの最大の魅力です。 いずれはより多くの人々の人生に貢献できるようなサービスを創り、名のある企業まで成長させていきます。 そんな挑戦に胸を躍らせ、会社と一緒に“景色”を変えていく仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。 |
| 対象となる方 | ◾️ 必須スキル ・madoguchiのミッション・カルチャーに共感してくれる方 ・会社の“これから”をつくる一員として熱量を持って行動できる方 ・失敗を恐れず、自分の言葉で人と向き合える方 ◾️ 歓迎スキル ・チームでの活動経験 ・営業職またはカスタマーサポート職でのアポ取得経験 ・飲食や販売業での店舗マネジメント／売上管理経験 ・数値管理・KPI設計などの実務経験 ◾️ 下記のような方におすすめです！ ・目の前の数字に、本気で向き合いたい。 ・今の自分にまだ満足していない、でも諦めたくない。 ・「チームに入る」より、「チームを動かせるようになりたい」 ・ベンチャー企業で、当事者として会社づくりに関わってみたい ・うまくいかないときも、自分で考えて行動できる ・仲間と励まし合いながら、前向きに頑張れるタイプ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 フレックス制度 <コアタイム> 11:00〜16:00 <フレキシブルタイム> 8:00〜11:00,16:00〜20:00 ※休憩：1日あたり60分 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※時間外労働：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜960万 【年収例】 賃金形態：月給制 想定月給：250,000円〜800,000円 ※固定残業代を含む ※固定残業手当は月45時間0分 65,100円～208,100円を支給し、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します ※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します ※基本給+固定残業代+インセンティブを支給します 昇給：年0~2回 賞与：年0~4回 ※どちらも明確な評価制度と発生基準により金額が決定します |
| 待遇・福利厚生 | ・住宅手当(2.5km圏内で30,000円支給) or 通勤手当(月間上限30,000円) ・社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労働者災害補償保険) ・健康診断 ・徹底した評価制度/等級制度 ・月間/年間MVP表彰制度 ・書籍補助 ・ナレッジシェア ・服装自由 ・シャッフルランチ制度 ・good＆Newスピーチ ・定例会 ・レクリエーション ・研修(新人・マネジメント・セールスなど適宜実施) ・メンター/OJT制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接 実施方法：WEB 所要時間：20分 備考：選考担当は人事 ↓ 適正テスト 実施方法：WEB 受験期限：1週間 ↓ 2次面接＋社員面談 実施方法：対面orWEB 所要時間：1時間 備考：選考担当は人事 基本的には対面で実施するが、遠方の候補者の場合はWEBも可 ↓ 3次面接 実施方法：対面 所要時間：1時間 備考：選考担当は事業責任者 ↓ 最終面接 実施方法：対面 所要時間：1時間 備考：選考担当は役員 |