【26年4月以降の入社者のみ】＜AWS領域でのエキスパート＞クラウドエンジニア/CCoE支援/100%AWS・プライム案件/最上流から参画可能/残業15H以内/【対象】クラウドエンジニア（AWS案件でのPM・PL経験者）
パーソル＆サーバーワークス株式会社
769万円〜1007万円
土日祝休み在宅勤務インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 115964 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 案件に応じてリモート勤務可能 ※首都圏で勤務が可能であることは必須です ・交通費支給 上限5万円/月まで |
| 企業の内容 | 【パーソルの安定した経営基盤×サーバーワークスの風通し◎テックリードなカルチャー】 ★魅力ポイント★ ●リモート可/月平均残業15H以内 ●商流はプライム、100%AWS案件に携わることが出来ます！ ●最上流の企画提案～要件定義～設計構築を担当いただけます！ ●クラウド経験者もAWS領域において幅と深さのスキルアップが可能な研修有り！ ●豊富なノウハウを活かしてクラウド実務未経験でも安心して技術習得可能 【研修制度】 ・AWS専業で国内唯一上場している「サーバーワークス」のToエンジニアがトレーニング講師を務めます。 ・入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。 ・入社者のスキルや希望に合わせて受講する研修コース決定します。 ※研修期間中の待遇変更なし 最長で約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）を用意しており、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。 【描けるキャリアパス】 AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。 さらには、AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。 ※技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があることも特徴の1つです。 |
| 仕事内容 | 【詳細】 ・クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 ・ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積/企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 ・クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス ・お客様のビジネス戦略と現行プロセスやシステムの現状分析とクラウド内製化の優先順位設定 ・クラウド戦略のロードマップ作成～推進 ・アーキテクチャ設計/ガイドライン作成/ガバナンスポリシーの策定 ・クラウドセキュリティポリシーの策定、インシデント対応計画の策定 ・クラウドプロバイダやパートナーとの連携 ・自組織全体のクラウドスキル向上、トレーニング計画策定、文化醸成 ※業務内容の変更有無：無し 【プロジェクト例】 ・大手製造メーカーでのクラウド内製化業務 （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） 全体アーキテクチャーを考えた中で、クラウドの最適化を検討 マルチアカウントを前提とした環境構築、マネージド・サービスを活用し、 各部署とすり合わせを行いながら、利用する機能を決めて、開発を進めていく。 ・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） 構築はAWS CDKがメイン、一部の構築はベンダのコントロールも含む。プロジェクトメンバーとして、手を動かすことだけでなく、今後のAWSプロジェクトに関する検討を実施。 ・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） EC2へのリフト→シフトではなく、サーバーレス環境にて新規でAWS構築 アプリ開発も並行で行っているため、連携対応も実施 ★企業HP★ https://persol-serverworks.co.jp/ ★企業説明資料★ https://speakerdeck.com/persolserverworks/hui-she-shuo-ming-zi-liao ★エンジニアブログ★ https://persol-serverworks.co.jp/blog/index.html |
| 対象となる方 | ▼下記の経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアの経験（6年以上） ・AWS設計構築の経験（3年以上） ・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験 ・プロジェクトマネジメントをした経験（プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝や社内調整を対応した経験） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・実働8時間 ※プロジェクトによって変動します。（例：9:30～18:30等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 769〜1007万 【年収例】 ・年収：7,696,884円～10,076,256円 ・月額（基本給＋拠出手当＋在宅手当）469,000円～610,000円 ・賞与（年2回、平均3か月分） ・昇降給 ：年1回（4月） ・昇降格 ：年2回（4月/10月） ・時間外手当は実働分を全額支給 ※AWS検証アカウントは、個人ごとに持つことができるので、月 20,000 円/人まで自由に利用することができます。 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株制度 確定拠出型年金 財形貯蓄 資格取得支援（受験費・交通費、合格時にはインセンティブ支給） 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 【その他諸制度】 ・社員向けキャリア支援プログラム「Cando」 独立したい！留学したい！もっと自分を高めたい！様々な自己実現費用を年間最大100万円まで支援します。目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座受講等)への支援も対象としています。 ・複業制度 社員の自己実現や経験・価値観・スキルの社会還元などを目的とし、複業することが可能。 ・イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」 独立、起業したいという方へ、個人を対象とした新規事業創出プログラムです。起案段階から伴走してフィードバックやサポートを行い、事業化をバックアップする公募制度。これまで事業化したサービスも多数ございます！事業検証予算、事業立ち上げに必要なリソース支援も提供。 ・キャリアチャレンジ制度 年1回のパーソルグループ内の公募制度。パーソルグループの135社あるグループ会社の中で、多様な業種・職種への異動（転籍）に挑戦することができます。 ・ジョブトライアル制度 グループ内の異なる会社・部署の仕事を体験していただき、自律的な学びとキャリア選択のきっかけにすることができます。年に1回実施、月8時間以内、最大3か月間の体験が可能です。 ・その他パーソルグループ取組 ┗Smyle・・・自身のWill/Can/Mustを他者との対話を通して言語化し、キャリアデザインを探究する研修。メンバー向けは年に10回、管理職向けは年2回受講可能。 ┗D-CAMPING・・・未来予測が難しい現代に対応し、自ら未来を切り開くための行動様式を全6回（約3か月・20時間）のセッションを通じて学ぶプログラム。年に2回実施。 ┗みんなの塾・・・有志社員が塾長となり、ExcelやPowerPoint、Power Platform、UX、データナレッジなど様々な講座を開催。過去開催動画はいつでも視聴可能。 ┗PALMS・・・ビジネスに大切なe-learningコンテンツが満載。「いつでも、どこでも、だれでも」アクセス可能 ┗みんなでDI＆Eを考える会・・・月に1回、多様な属性・価値観をテーマにDI＆Eへの理解と当事者意識を持つことを目的に実施されているオンラインイベント 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日（土日祝）、年末年始（5日）、フレックス休日（3日） 有給休暇（入社日に初年度分を付与） 結婚休暇 配偶者出産休暇 慶弔休暇 介護休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 有給休暇 夏季休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接（人事担当） ↓ 最終面接（人事/AWSエンジニア数名） |