【DXエンジニア】急成長ITベンチャー／地方活性・手触り感のある開発／DX戦略からデータ分析をワンストップでご支援
Fabeee株式会社
400万円〜600万円
フレックス勤務土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「納品」で終わらず、お客様の「変革」まで伴走する。そんな志を共有できる仲間たちと、最先端技術に触れながら、ご自身のスキルを磨いていくチャンスです。未経験でも「やってみたい」という気持ちがあれば、きっと新しい扉を開けるはずですよ。
| 求人ID | 137114 |
|---|---|
| 勤務地 | 160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目4-11 全研プラザ SPACES新宿 地図で確認 【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿1丁目4-11 全研プラザ SPACES新宿 【アクセス】 JR、小田急、京王、都営地下鉄、東京メトロ「新宿駅」西口より 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より 徒歩5分 ※一部リモート可 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） |
| 仕事内容 | ■募集背景 Fabeee株式会社では、2022年度より「バンソウDX」というコンセプトで企業のDX支援事業をスタートしました。 わたしたちのミッションは「納品」ではなく、クライアントの「変革」です。 今後はAI/BI/データサイエンスなど最先端技術を用いた展開を予定しており、積極的な増員を行っていきます。 ■業務内容 Fabeee株式会社は「ITをもっとわかりやすく」をコンセプトに、 大手～中堅企業へのDXコンサルティングから開発実装までを一気通貫で伴走支援し、 累計では600社以上の企業様との取り組みを行なっています。 ＜過去のプロジェクト例＞ ・大手化粧品会社の新規事業開発 ・大手総合商社のプラットフォーム開発 ・社労士法人のナレッジ検索アプリ開発 ・大手人材会社等のSalesforce構築 ・弊社サービス「Data Capital」 ■お任せしたいこと ・クライアントのDX推進のための開発 ・チーム内でナレッジを共有しながら、スキルを高め合うこと Fabeeeの定義するDX支援とは、仕様通りの「納品」ではなく、クライアントの潜在的な課題を解決する「変革」です。 私達が介在することで、クライアントがデジタルやデータを活用し、業務の効率化や事業成長、はたまた新たな事業への拡大など、本質的に「変わったな」そう実感していただくことが私達のミッションです。 クライアントのビジネスに主体性を持って「バンソウ」していくスタイルで、ビジネスドリブンなDX開発をお任せします。 ■この仕事で得られるもの 技術感度の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら業務に向き合うことができる お客様の事業を自分ごととして捉えて解決策の策定から実行まで取り組める 事業の立ち上げフェーズに必要な行動や思考を身につけられる 様々な形式や種類のデータ分析を行うことができる バンソウDXチームでのスキルアップや育成、組織改善に携わることができる |
| 対象となる方 | 何らかのフレームワークを用いた開発経験1年以上 |
| 勤務時間 | 0:00〜00:00 フルフレックスタイム制（標準労働時間8h/日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ※月45時間相当固定残業代をを含みます。 (45時間を超える時間外労働分は追加支給) ※想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ※毎年2回（4月10月）の報酬改定があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■会社で団体保険加入 ■リモート可 ■人事考課 年2回（4月、10月） ■職場NISA制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■宿泊地割引制度 ■部活動支援（ゴルフ部等） ■PC貸与制度（Mac / Windowsを選択） ■年2回、全社員が集まるキックオフを開催 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■食事補助（業務時間内で提携先店舗での食事代半額） ■AIツール利用補助（月額15,000円） ■資格手当（指定する資格を1つ取得する毎に、月5,000円の手当） 交通費支給 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇（7月～9月の期間中、好きなタイミングで5日間取得） ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■創立記念日休暇（4月11日） 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | STEP1 書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 SPI STEP4 最終面接 ・相互理解を深めるために、選考ではなくカジュアル面談を行う場合があります ・SPIは、より候補者様の適性を理解して最終面接で対話をさせていただけますよう、最終面接のご案内と併せてご依頼しております ・面談や面接の中で、よりフィットするポジションが想定される場合には、そちらをご提案差し上げる場合があります ・上記に伴い面談・面接回数が増減する場合があります |