【特別養護老人ホームの介護職員（非常勤）】資格がなくてもOK！／利用者の生活に寄り添う介護／各種研修制度充実◎
社会福祉法人三篠会
200万円〜200万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 137172 |
|---|---|
| 勤務地 | 社会福祉法人三篠会 川崎ラシクル 神奈川県川崎市川崎区日進町5-1 川崎市複合福祉センターふくふく |
| 企業の内容 | 新しいのは、建物だけではありません。 今回の新施設を運営する【社会福祉法人 三篠会】では “介護のイメージを新しくしたい”という想いのもと、様々な取り組みを行っています。 ●みんなに優しい「ノーリフティング」の導入● 法人で推進している「ノーリフティングケア」とは、「抱えない」「持ち上げない」をキーワードに、 利用者様の介助を24時間のトータルサポートとして捉え、お身体の拘縮や緊張といった二次障害を予防する介護スタイル。 目的を理解し専門職としての知識と技術を身に付けることで、 利用者様の生活改善にも直結するクオリティの高いサービス提供が可能となります。 また、スタッフを腰痛などの健康被害から守り、業務改善も図ることができるため、 利用者様とスタッフ双方にメリットがあります。 三篠会では、ノーリフティング推進のために独自のマイスター制度を導入しており、 スペシャリストの育成とノーリフティングケアの現場への普及を目指しています。 ノーリフティング推進協会とも全面的に連携しており、正しい知識を学べる環境でもあります。 ●動きやすく、お洒落な制服● 介護業界って、ジャージやポロシャツのイメージが根強いですよね。 もちろん動きやすさは大切ですが、お洒落な服で働けたならスタッフの気分ももっと上がるのでは？ そんな思いで『DJCOBO(脱・ジャージ工房)』と題して、 各施設からメンバーを招集。機能性も兼ね備えた、お洒落な制服が考案・選定されました。 ■介護未経験の方も歓迎！ はじめは、人の多い日勤帯で研修からスタートしていただきます。 利用者様の安心にも関わるので、不安な状態でお仕事をお任せすることはしません。 介護の知識をイチから丁寧に学べる環境です。 |
| 仕事内容 | 誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■ 仕事の流れ ■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！ |
| 対象となる方 | 介護・福祉の経験がなくてもOK！ 人の生活に寄り添って支えるのが私達の仕事ですので、 経験よりも人柄を大切にした採用を行います。 ★もちろん、経験のある方はぜひそのスキルを活かして欲しいと思います！ |
| 勤務時間 | 17:00〜10:00 【夜勤】17：00～翌10：00 ★シフト制で退勤時は日勤スタッフと入れ替わるため､残業はほぼありません！ |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 200〜200万 【年収例】 ①②介護・支援員 時給 1,122円～（無資格） 時給 1,162円～（実務者） 時給 1,222円（社会福祉士） 時給 1,322円（介護福祉士） ③夜勤専門介護職員 日額 22,000円 ④ケアサポーター 時給 1,112円 ■昇給：あり（非常勤職員給与単価表により昇給しない場合あり） ■賞与：年2回（算定期間内の勤務時間実績に応じて） 非常勤のため、稼働日数により月給・年収の増減がございます。 ※想定年収はブランク不可のため便宜的に200万円と記入させていただいております。 |
| 待遇・福利厚生 | □社会保険 協会健保、厚生年金、雇用保険 （介護支援員・夜勤専門介護職員のみ週20時間以上勤務の場合加入） □退職金 （法人内制度、週26.6時間以上 勤続年数3年以上の介護支援員・夜勤専門介護職員のみ） □手当・福利厚生 交通費支給（給与規定により日割計算） 年末年始手当（12/31～1/3、１回 1,000円） ※上記内容は法人規程により支給される □社会福祉施設従事者相互保険 （70歳まで全員） □社会福祉従事者互助会（広島県社協、月４００円） ソウェルクラブ（福利厚生センター） （週26.6時間以上勤務の 介護支援員・夜勤専門介護職員のみ） ■制服・靴・エプロンの貸与（全員） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■有休補足 初年度 3ヵ月後に 介護支援員（週30時間以上勤務）10日付与 介護支援員・夜勤専門介護職員（週3日勤務）5日付与 ケアサポーター（③週2日勤務、月10日）3日付与 有給休暇 |