【開発エンジニア】業務系アプリ・Webアプリのシステム開発～運用までお任せ／企業課題を解決するSES企業／年休123日／リモート可
株式会社ムサシイノベーション
320万円〜550万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 137538 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F |
| 企業の内容 | ■当社について： 常に変化する社会情勢と経済状況の中で、企業の方向性が常に問われております。意識改革、組織改革、社内構造を変革していく状況にあります。 当社は、ソフト会社としての役割を担う為、お客様の目線に立ち問題解決への取組を進めております。 お客様の現状の問題を理解し、お話をお聞きしながらより良きご提案をさせて頂く。その為に新しい技術の挑戦やヒューマンスキルの向上を常に心がけ、社会に貢献する企業を目指しております。 また、社員一人一人のライフワークバランスにも注力しています。 生活の中で、オンとオフを切り分けましょう。その為にも常に技術力の向上が必要です。 ■今後の事業計画 ・2021年10月（設立）：立上げメンバー5名→2024年3月末：15名体制→2029年：50名体制へ ・設立時：開発体制のみ → 2027年目標：開発／インフラ／運用／社内体制へ（リモート率50％） |
| 仕事内容 | 情報システムの設計・開発・運用を手掛ける当社にて、業務系アプリケーションやWebアプリケーションのシステム設計開発、運用保守をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・要件定義／基本設計／詳細設計の作成 ・仕様書／設計書をもとにプログラミング ・単体テスト、結合テスト作業等 ■開発環境： ・言語：Java、C＃、PHP、.NET、Python、Ruby等 ・バージョン管理：SVN、Git、Marcurial ・DB： Oracle、MySQL、SQLServer等 ■働く環境： ・プロジェクトごとに編成人数は異なりますが、リーダーのもとチームを編成します。各人の役割を明確にし、他メンバーとも連携し業務にあたります。 ・新規案件や途中参加の場合は１名になることもありますが、タイミングを見てチーム化を促進します。 ・社員の作業現場には都度営業が伺い、食事をしながら現場の状況確認を行います。社員だけを現場に置き去りにしないサポート体制で運営しています。 ・社員の案件は約半分がリモートワークを併用しています。実績次第でリモートワークとの併用が可能です。 ※初見のシステムでは知見がないため、基本常駐になります。 |
| 対象となる方 | ■必須条件： ・Web系開発の実務経験（2年以上） ・協調性があり、基本的なビジネスマナーが備わっている方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320〜550万 【年収例】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業代は勤続年数に応じて支給方法が異なります（新卒～勤務経験3年未満：変動残業手当・時間外労働連動支給、勤務経験3年以上～10年未満：20時間分の固定残業代+超過分別途支給、勤務経験10年以上：40時間分の固定残業代+超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給（通勤定期代として支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格合格時の受験料補助・報奨金支給 ※現在、Web系の教育システム導入を検討中です。 ＜その他補足＞ ■決算手当 （2023年9月度支給：5万円） ■業務災害保険（公私で使用可） ■育児休暇制度 ■各種社内イベント（新年会、忘年会、納会、ボーリング大会、納涼船、卓球大会等） 社内イベントは、社員で意見を出して貰い実施を致します。 ふぐを食べたという意見があり、ふぐ刺しが食べられる所で懇親会を実施。 みんなで何かしたいと言うことでボーリング大会を実施（賞品も出てます） 社員が楽しく交流できる場にしていきます。 交通費支給 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接→社長面接 一次面接では、今までのキャリアと考え方などをお聞きします。 また、弊社で社員の方に思う考え方や会社としての方向性などをお話致します。 |