【施工管理（木造住宅・経験者）】（岡崎）西三河エリアトップシェアの注文住宅事業で次世代を担う施工管理職
アーキテックス株式会社
400万円〜700万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 144917 |
|---|---|
| 勤務地 | ・ALC岡崎（〒444-0830 愛知県岡崎市柱西二丁目13番地6） |
| 企業の内容 | 【会社の特徴】 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 “住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” 賃貸住宅総合事業 リフォーム・リノベーション事業 新築注文住宅事業 分譲・開発事業 不動産再生事業 不動産流通事業 アセットマネジメント事業 プロパティマネジメント事業 TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【Mission】 アーキテックス株式会社は、 ‟住まい方の文化をつくる” をミッションに掲げ、 日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ◢◤ 具体的な業務内容 ──── 資料の手配・調達 工程・品質・予算・安全衛生の管理 職人の方々の統括 仕様打ち合わせ 施主様、近隣住民への対応 など ◢◤ 1日の流れ（平日） ──── 08:45～09:00 出社 09:00～10:00 現場に直行 10:00～12:00 進捗確認 12:00～13:00 ランチ 13:00～15:00 職人との相談、施工内容確認 15:00～17:00 大型案件の調整、プロジェクトの進捗確認 17:00～18:00 今後の予定確認 18:00～18:30 タスク整理 18:30～19:00 帰宅 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 注文・分譲・木造アパートまで、多様な住宅施工で“段階的に成長” ─── 当社が手がけるのは、注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築。ブランドごとに設計や仕様、顧客層が異なるため、施工管理に求められるスキルも様々です。段階に応じてステップアップできる仕組みがあり、基礎から実力をつけた後は、高付加価値住宅やリフォーム施工管理など、より高度な領域にもチャレンジ可能。幅広い経験を通じて、施工管理のプロとして継続的に成長できる環境です。 ◢◤ チームワークで重要なロールを担える環境 ─── 営業・設計・コーディネーターと施工前からチームで動く体制を整えています。 部署を越えた協力体制と温かな社風の中で、連携・相談がしやすく、人間関係の良さが日々の業務を支えています。営業・設計・ICと一体となって進めるからこそ、「調整役」であると同時に「創り手」として活躍できます。 ◢◤ 経験もマインドも、多角的に評価される環境 ─── 当社では、人事評価制度を「育成評価制度」と呼称しており、数値目標の達成度など定量面に加え、日々の行動や姿勢などのプロセスも含めて総合的に評価します。経験や有資格者としての技術力はもちろん、マネジメント力や専門性といった個々の志向に応じて、管理職・スペシャリストいずれのキャリアも選択可能です。現場で実力を発揮しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 【キャリアステップ】 ◢◤ 入社1年目～ 420万／副主任 ─── 主担当として現場を任される存在に 目標： ・注文住宅の現場を一人で管理し、安全・品質・工程を安定運営 ・協力会社・職人との調整力を高め、現場を円滑に進める ・若手社員のサポートを通じて、育成意識を持つ ◢◤ 入社4年目～ 500万／主任 ─── 複数現場を統括、または専門性を磨く 目標： ・難易度の高い物件を担当し、マネジメント力を発揮する ・チームビルディングやメンバー育成に積極的に関わる ・専門分野での強みを確立し、技術的価値を高める |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・木造住宅（在来工法）建築施工経験者（※未経験者は応相談） ・高いコミュニケーション能力を有する方 ・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方 ・普通自動車免許（AT可） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩85分 実働7時間35分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜700万 【年収例】 [月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 資格手当・合格祝い金（宅建等） 住宅補助手当 子ども手当 慶弔見舞金 自己啓発手当 社内親睦会補助 アワード・永年勤続表彰 自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 マイカー通勤OK 社用車貸与（職種による） PC/iPhone/iPad貸与 社員割引制度（住宅購入支援制度） 制服貸与 社員食堂（岡崎本社のみ） 報奨金制度（社員紹介など） 定期健康診断 退職金制度（中小企業退職金共済） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 年間休日115日（年次有給休暇含み120日） 完全週休二日制 ■その他の休日休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（1日） ・有給休暇（最大40日） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接（＋適性検査） ↓ 内定 ※選考フローは変更になる場合もございます。 ※オンライン面接対応可能です。 |