《未経験OK》インフラエンジニア職|教育注力 / 他社にないキャリアの選択肢!

株式会社グローヘッド

273万円〜800万円

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求人概要

求人ID 155749
勤務地 <本社/配属プロジェクト>
・本社:品川区西五反田8-3-13 フルオカビル7F
・その他就業場所:東京都・千葉・埼玉・神奈川のみ。
※転居が伴う転勤は無し。

<最寄り駅>
東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩4分
JR山手線「五反田駅」から徒歩8分
企業の内容 【得ることができるスキル】
インフラエンジニアとして上記のような業務経験を通じて、下記のようなスキルを得ることができます。

・システムの構造設計:大規模なシステムを設計できる、ネットワークの構成図を理解できる など
・ネットワーク技術:LAN/WANの設計および運用スキル、ルータ/スイッチ/ファイアウォールの設定&管理スキル、
          VPNやプロキシ設定 など
・サーバー技術:Linux/Windows/Unixなどの各種サーバーOSの管理スキル
        仮想化技術(AWS、Azurue、VMwareなど)の運用&管理スキル など
・セキュリティ技術:ファイアウォール、IDS/IPS、WAFなどのセキュリティ機器を管理できる、
          セキュリティポリシーの策定と実施、認証/アクセス制御/暗号化技術 など
・プロジェクト管理:スケジュールの作成と進捗管理スキル、リスク管理と問題解決スキル、
          チームリーダーシップやチームワークを通じたコミュニケーション能力 など

【求人の特徴】
# 未経験OK!
エンジニアとしての第一歩を踏み出すために、未経験からでも安心してスタートできる教育・研修環境を整えています。
充実したサポート体制のもと、成長を全力でバックアップします。

# 教育環境
当社では、先輩エンジニアがメンターのような形で後輩エンジニアを教育・指導するトレーニングマネージャー制度を導入しています。
「教えることは学ぶことの最高の方法である」と言われているように、「学ぶ側」になるだけでなく「教える側」にもなっていただくことで、より学び・理解を深くできるような社内教育環境を整えています。

# ITインフラ技術(ネットワーク / サーバー / クラウド)領域に専門特化
現代社会に欠かせないITインフラ(基盤)システムに特化しており、高い専門性を誇っています。
インフラ(基盤)の強みである「安定性」※を活かし、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。
※ITインフラは、電気・ガス・水道のような社会基盤に該当する分野であり、景気動向や社会情勢の影響を受けにくい特徴があります。

【当社の強み】
# エンジニアのステージアップを支援する「Grow転職」事業
取引先(お客様)から技術・能力が認められ、社員にとってもその選択肢がベストであると判断した場合、取引先への転職を認可・支援します。
業界では引き抜き行為は通常タブーとされておりますが、社員(エンジニア)が少しでもベストなキャリアを選択できる環境を提供する為に、当社は「Grow転職」事業を展開しています。

# エンジニアの独立(フリーランス化)を支援する「ヘッドスタート」事業
社員(エンジニア)がフリーランスとして独立することも支援しています。
独立後も関係性が断たれるのではなく、当社から仕事を発注させていただくなどWin-Winの関係を構築しています。
社員(エンジニア)が多様な働き方の選択肢を持つことができるように「ヘッドスタート」事業を展開しています。
仕事内容 インフラエンジニアとしてIT基盤システムの運用・保守から構築・設計まで一連の業務を幅広く担当していただきます。

【業務内容/保守・運用業務】
システムに生じる問題を迅速に解決し、安定したシステム稼働を実現していただきます。
具体的な業務や作業として、下記のような内容が含まれます。

<担当イメージ:入社直後 ~ エンジニア歴3年程度の方>
・システム監視:インフラ機器のリアルタイム監視、障害発生時のアラート対応や初期対応、
        監視ツール(Zabbix、Nagios、Prometheusなど)の設定&運用 など
・障害対応:障害の切り分け、原因調査、復旧作業、障害対応プロセスのドキュメント化、
      障害発生時のインシデントレポートの作成および報告 など
・パフォーマンス管理:システムのパフォーマンス監視、チューニング、キャパシティプランニングとリソース管理、
           定期的なパフォーマンスレビューと改善提案 など
・バックアップ管理:データの定期バックアップとリストアテスト、バックアップポリシーの策定と運用、
          災害対策の計画および実行 など
・定期メンテナンス:インフラ機器の定期的なメンテナンス、OSやミドルウェアのアップデート、パッチ適用、
          ハードウェアの状態確認や保守 など
・ドキュメント管理:運用マニュアルや手順書の作成や更新、システム構成図やネットワーク構成図の維持管理、
          設定変更やインシデント記録と管理 など
・セキュリティ管理:セキュリティパッチの適用と管理、ログ監視と異常検知システムの設定や運用、
          セキュリティポリシーの見直し など
・ユーザーサポート:社内外ユーザーからの問い合わせ対応、権利管理やアクセス制御、
          問題解決に向けた技術サポートの提供 など
・協力およびコミュニケーション:他部門やベンダーとの連携及び調整、運用チーム内での知識共有とトレーニング、
                定例ミーティングへの参加と報告 など

【業務内容/構築・設計業務】
お客様の要望に合わせたシステム構築、設計をしていただきます。
具体的な業務や作業として、下記のような内容が含まれます。

<担当イメージ:エンジニア歴4年以上の方>
・要件定義:クライアントや社内関係者へのヒアリング、システム要件及び機能要件の整理、
      要件定義書の作成と合意形成 など
・基本設計:システム全体の構造設計、ネットワーク構成図やサーバー構成図の作成、セキュリティ設計 など
・詳細設計:各構成の詳細な設計書の作成、ミドルウェアやソフトウェアの選定と設定、
      ストレージ設計及びバックアップ設計 など
・構築:インフラ機器のセットアップ、OS及びミドルウェアのインストール設定、
    仮想化環境やクラウド環境の構築 など
・テスト&検証:構築後の各種テストの計画と実行、テスト結果の分析と報告、不具合修正と再テストの実施 など
・プロジェクト管理:スケジュールの作成と進捗管理、リソース管理、チームメンバーの調整、
          定例ミーティングの開催やお客様への報告 など
・セキュリティ対策:セキュリティポリシーの策定と実施、ファイアウォール、IDS/IPSの設定と管理、
          セキュリティ監査 など
・移行計画:既存システムから新システムへの意向計画、データ移行と検証 など
・協力およびコミュニケーション:開発チームや運用チームとの密な連携、お客様やベンダーとの調整や交渉 など

【技術領域】
・クラウド
・ネットワーク
・サーバー など
対象となる方 # 未経験OK!
エンジニアとしての第一歩を踏み出すために、未経験からでも安心してスタートできる教育・研修環境を整えています。
充実したサポート体制のもと、成長を全力でバックアップします。

# 教育環境
当社では、先輩エンジニアがメンターのような形で後輩エンジニアを教育・指導するトレーニングマネージャー制度を導入しています。
「教えることは学ぶことの最高の方法である」と言われているように、「学ぶ側」になるだけでなく「教える側」にもなっていただくことで、
より学び・理解を深くできるような社内教育環境を整えています。
勤務時間 10:00〜19:00

・就業時間:10:00 ~ 19:00(本社の場合)※配属プロジェクトにより就業時間は異なる。
・平均残業時間:15時間未満
・夜間勤務:配属プロジェクト先により夜間業務あり
・在宅勤務:あり(一部)※配属先プロジェクトにより異なる
雇用形態 正社員
給与 273〜800万

【年収例】
初年度年収(想定):273万円~350万円
初年度月給(基本給):21.0万円~27万円

【条件補足】
・昇給:あり
・賞与:あり
・試用期間:6か月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし

【各種手当】
・残業手当
・深夜割増手当
・休日割増手当
・資格取得手当
・リファラル採用手当
・役職手当
待遇・福利厚生 残業手当(1分単位から支給)
深夜割増手当(1分単位から支給)
休日割増手当
資格取得手当
リファラル採用手当
役職手当(トレーニングマネージャー)
IT資格取得奨励:受験費用の補助
転職支援「Grow転職」
独立支援「ヘッドースタート」
食事補助
健康診断
ストレスチェック
副業可能

通勤費用(自宅⇔担当プロジェクト):上限30,000円まで
交通費用(自宅・担当プロジェクト⇔本社):上限無し
※本社を学習や研修のスペースとして開放しており、業務前後や休日に利用が可能です。

交通費支給
健康診断
役職手当
社会保険完備
資格取得制度
資格手当
休日・休暇 週休2日(土日以外)

完全週休2日制 ※配属プロジェクトにより休日曜日が異なる場合がある。
年間休日:120日 前後 ※配属プロジェクトにより休日数が前後する場合がある。
年次有給休暇
リフレッシュ休暇:3日
産休・育休 など

有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
産休・育休
年末年始休暇
選考の内容 書類選考 → 最終選考(対面面接+適性試験) → 内定

書類選考:写真付き履歴書、職務経歴書をご提出ください。

適性試験:資質診断+基礎学力診断
※計算問題が主となります。
※最終面接時に受験いただきます。

最終面接は対面のみとなります。
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