【プロジェクトリーダー】新規事業／大型案件を中心に営業支援システムの導入からカスタマイズまでを担うPLを募集
ソフトブレーン株式会社
550万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 162160 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜東京本社＞ ■住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 ■アクセス：東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分 都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分 東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分 東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口 徒歩10分 ゆりかもめ「新橋」1D出口 徒歩10分 JR「新橋」 銀座口 徒歩12分 |
| 企業の内容 | ■募集の背景 2024年に立ち上げた新設部署の拡大における「プロジェクトリーダー」の募集です。 弊社の提供するCRM/SFAは一般的な業務ツールとは異なり、 導入して即ご利用いただけるような性質のシステムではありません。 お客様の業種・業態に合わせた多種多様な使い方をすることが可能なシステムのため、 業務内容に沿った構築設定を行い、運用ルールを策定することが必要となります。 長年使い続けられるシステムとして、より多くのユーザー様のニーズに応えるため、 2024年より大型案件・カスタマイズ案件を専門で担う新設部署「エンタープライズチーム」を立ち上げました。 今後さらなるニーズが期待されるため、新たなプロジェクトリーダーとして、経験豊かな人材を募集しています。 ■この仕事で得られるもの １．課題解決・コンサルティング能力の向上 CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を行うことで、 課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 ２．ビジネスマネジメントスキル お客様の背景や考えを理解しながら、課題解決や方針決定をしていくことが求められますので、 お客様との円滑なコミュニケーションにより最適な提案を行いリスク回避するスキルが重要です。 社内においてもあらゆる部署との調整を行うため、様々な角度で物事を判断するマネジメントスキルが身につきます。 ■評価について プロジェクトや施策に対するQCD 評価と個人の成果物に対するQCD 評価を組み合わせて評価しております。 役割に応じてプロジェクト/施策評価と個人評価の割合が変動し、 上流であればあるほどプロジェクト/施策評価の割合が高い仕組みになっております。 年功序列は一切なく、定量的評価をものさしとしながら、 測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。（年2 回） |
| 仕事内容 | ■仕事内容 エンタープライズチームではeセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、 要件定義・導入コンサルティング業務のプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ≪具体的には…≫ 1．システム導入プロジェクト推進 ・顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 ・eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 ・プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 2．システム導入支援 ・システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携支援 ・サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた支援 ・eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 3．プリセールス ・RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 ・営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 ・他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション |
| 対象となる方 | 【必須スキル・経験】 下記２つが該当する方 ①Javaを使用した開発（設計工程必須）経験2年以上 ②フロントに立って顧客対応もしていきたい趣向のある方 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 ◆スライドワーク制◆ 始業時刻9：00／終業時刻17：30 ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能 ◆働き方◆ 試用期間終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です。 ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週３回は出社していただきます。 ※働き方：ハイブリッド制度有（週２回出社、週３回リモート） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜800万 【年収例】 ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します ■業績賞与：年1回（毎年3月） ■昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■定期健康診断（年1回） ■長期障害所得補償制度 ■結婚／出産祝金制度 ■育児／介護時短制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ■社内親睦会費補助 ■通勤手当（上限10万円／月） ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度（10年） ■社用携帯貸与（iPhone） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■産休／育休制度 ■年間休日124日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇（12/31～1/3：有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ■夏期休暇（7～9月中に3日間） ■有給休暇（初年度10日） ■記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接※実施と同時に適性検査・弊社内アンケートの実施 ↓ 最終面接 |