【PCアプリケーションソフトウェア設計／制御】長野県上田市※受託開発／残業20ｈ／年間休日126日
マリモ電子工業株式会社
300万円〜500万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
PCアプリケーションソフトウェア開発の経験を活かして、設計からドキュメント作成まで一貫して携われるポジションです。チームで進めるので、一人で抱え込まずにスキルアップできる環境があります。ぜひ、あなたの技術で新しい製品開発に貢献しませんか。
| 求人ID | 163321 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 ＜勤務地詳細2＞ 上田分室 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル 401号室 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 |
| 企業の内容 | ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。 接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。 基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。 お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。 開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、 製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。 2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。 常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。 将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。 社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。 メーカーは常に新しい製品を開発しているため、継続的にニーズがあり、引き合いをいただくことが多いです。 ハード設計（回路設計）は新規、ソフトウェアは既存のものへの機能追加・機能修正がそれぞれ多いです。 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のPCアプリケーションソフトウェア設計をご担当いただきます。 開発業務において、上流工程から下流工程までソフトウェア開発工程全てをお任せします。 また、画面設計やプログラム製造だけでなく、設計書、取扱い説明書、 検査仕様書等各種ドキュメントの作成も行っていただきます。 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり |
| 対象となる方 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCアプリケーションソフトウェア開発経験 ・普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ＜勤務地補足＞ マイカー通勤ＯＫ（駐車場完備） ＜転勤＞ 当面なし ※基本的には当社内での業務となります。 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均20時間 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜500万 【年収例】 ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり1.47％～5.07％） ■賞与／年4回（前年度実績計3.52ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：上限3万3,800円/月 家族手当：配偶者（扶養）月2万円、子5千円 寮社宅：家賃半額相当 (上限月2万円）補助 社会保険：補足事項なし 定年：60歳 再雇用制度あり※上限70歳 確定拠出年金 育児休暇制度（取得実績あり） 引越しを伴う場合、引越し等費用への補助制度あり 家賃補助 役職手当 財形 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技師資格手当※各種資格取得については、報奨金制度があります。 交通費支給 住宅手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土、日、祝 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、看護休暇（取得実績あり） 産休・育休 有給休暇 特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 人事面接 ↓ 採用部門上長面接 ↓ 役員面接 |