【インサイドセールス】上場ベンチャーのグループ会社で医療マッチングサービス事業の患者様対応メンバーを募集!

株式会社TWOSTONE&Sons

360万円〜450万円

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求人概要

求人ID 164573
勤務地 150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル6F
企業の内容 ▼成長
当グループは創業以来9期増収をしており、時価総額1000億円を2年以内に達成するという高い目標を掲げております。
子会社である2Hundredでは、グループ全体の目標から逆算し、2年以内に年商数億規模の事業を複数運営することがミッションとなります。

この高い目標達成に向け、新規事業を連続的に立ち上げる2Hundredでは、特にスピード感と成果に対する高いコミット力が求められます。事業を拡大していく中で日々生まれる新しい事業課題に立ち向かい、新しい仕組み作りをし続けることで、他では得られない成長経験を積むことができます。

そんな数多くの失敗体験・成功体験を積むことで、ビジネスパーソンとして成長し、一緒にまだ見ぬ景色をともに開拓していきましょう!

▼やりがい
2Hundredは当グループの中でも有数の少数精鋭部隊です。大学在学時に起業し、上場企業に売却した経験豊富な代表直下の配属になります。

実際に事業を開発し、利益を出し続ける為にはどうすれば良いのか。
思考・選択し、目標設定と達成をし続けてトライ&エラーを重ねてきた代表から直接学びつつ、実際に自分でも事業づくりを体感する。実力主義の報酬体系によるインセンティブ評価の元、成功体験を共にして喜びを分かち合える場所が2Hundredにはあります。
仕事内容 ■ポジションについて
近年拡大を続けるヘルスケア領域において、日本全国の治療院事業を行う企業をクライアントとし、当社が集客した患者様を紹介するというマッチングプラットフォーム「ドクター交通事故」のインサイドセールス業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・ユーザーへのクリニック提案
お客様のご状況を細かくヒアリングし、お近くの整骨院やクリニックなど最適な交通事故の治療院をご案内します。
上記に加え、「保険会社とのやり取りはどうしたらいい」「整骨院(接骨院)での治療による慰謝料の請求方法」など、事故後の進め方についてアドバイスをすることもございます。
※1日の相談件数:8~10件
※1件の相談時間:10~30分

・マネジメント業務
業務委託メンバーの稼働や数値管理、また新たにジョインしたメンバーへの教育など、マネジメント業務にも携わっていただきます。

・施策立案と実行
インサイドセールスチームではいくつか営業指標(KPI)を設定し、マンスリー・ウィークリーで振り返りを行っていきながら、定量面を軸にしてPDCAを回していきます。
それぞれのKPIの達成に向けた施策立案と実行をご推進いただきます。
対象となる方 【必須要件】
・1年以上の顧客折衝経験
勤務時間 10:00〜19:00

365日24時間対応のサービスとなりますが、19時以降は業務委託の方が対応しているため残業はございません。
雇用形態 正社員
給与 360〜450万

【年収例】
■理論年収:360万円〜450万円+インセンティブ(平均60万/年)

■給与内訳
・基本給  :210,000円~263,000円
・職務手当 : 12,000円~ 15,000円
・定額残業代: 78,000円~ 97,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

■インセンティブ含む想定年収
360万円+60万円(5万円×12カ月)=420万円
※月平均インセンティブ支給金額から算出

■月間インセンティブ
個人の月間目標に対しての達成率で支給
(平均支給額5万円/月)
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
■交通費支給
■社会保険完備(関東ITS健康保険組)
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■家賃補助制度
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■副業制度
■慶弔金、慶弔休暇
■お部屋探しサポート(仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス)
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度
■クラブ活動
■GG tech※以下詳細記載

<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

交通費支給
住宅手当
健康診断
役職手当
持株会制度
社会保険完備
社員割引制度
休日・休暇 土日祝休み

年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇
有給休暇
選考の内容 書類選考

一次面接(オンライン)
(面接官:営業リーダー、人事担当)

最終面接(対面)
(面接官:代表取締役、人事部長)

内定

※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。、ご了承くださいませ。
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