【エンジニアオープンポジション（大分）】多種多様な開発案件/WLB充実の就業環境/フルフレックス/大分勤務
株式会社ザイナス
400万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 165918 |
|---|---|
| 勤務地 | ■事業所名 大分本社 ■所在地 大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階 ■最寄駅 （大分）大分駅 徒歩5分 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし |
| 企業の内容 | 【なぜ募集しているのか】 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁に向けてシステムのコンサルティングから 開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。 エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。 「もっといいシステムで、もっといい明日を」という企業理念のもと「技術は深く広く、志は高く」 「ニーズの一歩先を創造する、真摯に応える」「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」の３つを軸とした Zynas Standardを体現することで、もっといい明日を目指します。 今回のポジションはオープンポジションとなり、ご経験・ご希望に合わせた部署への配属となります。 【魅力】 スキルアップできる環境 ・プライム案件が多くお客様のニーズを直にヒアリングできる ・PM/PLにチャレンジできる ・上流工程から一貫して開発に携わることができる ・様々な業種のシステム開発にたずさわることができる ・20代でリーダーになれる ・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり 【女性が活躍】 ・女性管理職割合 23.5% ・産休、育休取得後の復帰実績多数 【働く環境】 ・残業時間が月平均10時間以下 ・フルフレックスタイム制度 ・有休即時付与 ・「地域未来牽引企業」（経済産業省）選定 ・「くるみん認定企業」（厚生労働省）選定 ・「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）選定 【働き方】 残業平均9.4h(2023年度実績)、有給平均12.7日取得(2023年度実績) 育児休業：女性100% 男性80％取得(2023年度実績)、年間休日122日、完全週休二日制(土日祝) 【育成】 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、 メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 |
| 仕事内容 | 【どんな仕事か】 受託開発部門において、開発・下位メンバーの育成・マネジメント・顧客折衝等、幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 受託開発（自社内開発）において、開発から下位メンバーの育成・マネジメント、顧客折衝・打ち合わせ等、 幅広くご担当いただきます。 メンバーと密にコミュニケーションをとりながら開発を進めることができ、PLとして様々な案件を牽引いただきます。 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・開発経験を1年以上お持ちの方 ・詳細設計～単体テストまで一貫した経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 5:00〜22:00 ■就業時間 フルフレックスタイム制度（1ヶ月単位） コアタイムなし 5:00～22:00の間で調整可能 ■標準労働時間 08時間00分 休憩60分 ※9:00～18:00で勤務している社員が多いです。 ■残業 有 平均残業時間：9.4時間（2023年度） ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ■在宅勤務・リモートワーク 基本的に出社となります。 ■転勤 無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜700万 【年収例】 ＜想定年収＞ 400万円～700万円 ＜月給制＞ 月給：286,000円～500,000円 月額（基本給）：286,000円～500,000円 賞与：年2回または決算賞与（業績による） 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、 評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 在宅勤務 ※応相談 時短勤務 ※応相談 服装自由 ※勤務先による 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 書籍購入制度 セミナー参加費補助 資格保持手当 資格受験費用補助 慶事祝い金・弔慰金制度 退職金(勤務3年以上が対象) 通勤手当 役職手当 遠距離手当 資格手当 住宅手当（大分/1万円） 家族手当 職場積立NISA おおいた勤労者サービスセンター利用可能 社内行事（歓迎会、忘年会、社員旅行など） 外部セミナー参加補助 勤続表彰制度（10年目報奨金10万円+特別休暇5日） ・産休、育休取得後の復帰実績多数 ・正社員時短勤務OK 交通費支給 住宅手当 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ＜年間休日121日～＞ ■土曜・日曜 ■祝日 ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日） ※試用期間中は年次有給休暇の付与なし。試用期間終了後に10日付与。 ■創立記念日（5月1日） ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■出産休暇（産前6 週間、産後8 週間） ■配偶者出産時の休暇 ■育児休業（子が1歳に達するまで） ■介護休業 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接（場合によって異なる） |