【 インサイドセールス マネージャー候補】社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』|導入事務所3,000所超!業界最大級!

株式会社KiteRa

650万円〜850万円

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求人概要

求人ID 182886
勤務地 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
(変更の範囲)会社が定める場所
企業の内容 成長市場で、信頼あるプロダクトを武器に提案できる環境!
単なるリード獲得・アポイント創出にとどまらず、【各部門のHub】としての役割

・マーケティングとフィールドセールスの中間に位置するため、隣接グループとの高度な連携や、他グループを巻き込んだ戦略立案に携わることができ、会社 / 個人ともに成長を体感できます。
・自ら戦略を描き、他部署を巻き込みながら施策を仕掛けられる主体性を持てるポジションです。
・経営層との距離が近く、ハイレベルなマネジメント経験を積むことができます。
仕事内容 KiteRa Proのインサイドセールスグループのマネージャー候補として業務をお任せいたします。
KiteRa Proは順調に導入数を伸ばしておりますが、今後は未開拓のリードに対してプロダクトや会社の認知度を上げる必要があります。
従来のやり方に捉われない柔軟なアイデアの創出や、他グループを巻き込みながらより一層多様な施策やアプローチが求められます。
このような新たな施策立案から実行、業務プロセスの設計、商談獲得のための現場活動と幅広い業務を担っていただきます。

ゆくゆくはマネージャ―として、グループマネジメント、年度計画の策定、予実管理といった上位レイヤーの業務までお任せしたいと考えています。

■具体的な業務内容

※候補者様のご経験や適性に合わせて、下記の業務をお任せいたします。

・グループマネジメント
・グループ活動計画の策定
・予実管理
・KPI設計と分析
・チームビルディング、評価
・未開拓のリード(社労士事務所)に対するアプローチ及び商談獲得
・メールマガジンのコンテンツ作成
・ナーチャリング対応(シナリオメール作成など)
・ISの枠に捉われない新たな施策立案および実行

■使用ツール
・SFA(Salesforce)
・MA(Pardot)
・Zoomphone
・amptalk
・Google Workspace
・Slack
・Notion

(変更の範囲)会社が定める業務
対象となる方 【必須要件】
・新規法人営業またはインサイドセールスの経験
・組織マネジメントの経験(人数不問)
・KPIの設計・管理、および数値分析の実務経験

【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・SaaS企業での経験
・SFA / CRMを使ったオペレーションの構築
・法人営業における架電経験
・リード獲得~ナーチャリングの一連のプロセスを理解・設計できるスキル
・インサイドセールスの視点で戦略立案をした経験
勤務時間 9:00〜18:00

■フレックスタイム制
・標準時間 9:00〜18:00(標準労働 8時間)
・フレックスコアタイム 11:00~15:00
・休憩時間 60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

■所定時間外労働の有無
あり(平均残業:月10時間程度)
※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。

・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
雇用形態 正社員
給与 650〜850万

【年収例】
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生 ◎通勤手当(上限月額5万円)
◎残業代支給(みなし残業・固定残業なし)
 ※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断(全額会社負担)
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)

◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入

交通費支給
健康診断
社会保険完備
休日・休暇 土日祝休み

■休日
- 完全週休二日制(土日)
- 国民の祝日
- 年末年始休暇

■休暇
- 有給休暇:10日~20日(※入社日に初年度10日分を付与)
- 慶弔休暇
- 夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可)
- リフレッシュ休暇:半期ごとに1日
- アニバーサリー休暇:年1日
- ヘルスサポート休暇:月2日
- 看護休暇

年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
リフレッシュ休暇
選考の内容 カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接
※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートのご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。
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