【事業推進_DX推進PJメンバー】社内のDX化を推進し、業務改善、売上向上を目指していただくポジションです。
株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
450万円〜650万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 202747 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社：東京都台東区北上野2-8-7 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩8分 JR山手線 京浜東北線 上野駅 徒歩10分 JR山手線 京浜東北線 鶯谷駅 徒歩10分 |
| 企業の内容 | 【働き方】 転勤や長期出張は原則ありません。 業務バランスを見ながら、在宅勤務と出社をハイブリッドで活用いただけます。 【キャリアについて】 始めは既存業務のデジタル化推進(自社開発含む)に携わっていただきますが、 将来的には、DX戦略の策定や、DX推進に向けた組織体制の構築など、 PMとして組織を牽引し、改革する役割をお任せしていく予定です。 【働く環境】 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度/ フレックスタイム制(コアタイムあり)など、社員にとって働きやすい環境を整えています。 【研修制度】 人を育てる組織風土があり、組織内の風通しが良く、実務教育（OJT）も充実しています。 階層別研修などの各種研修や、各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、 資格取得時には、報奨金・資格手当を支給しています。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 社内業務プロセスのDX化を推進し、更なる業務改善、売上向上を目指していただきます。 現在の担当者はいずれも兼務であり、当ポジションに就く方が社内初の専任DX担当者となります。 事業戦略・DX戦略に基づいた開発を自らの手で行うため、ご自分の手掛けたプロジェクトが直接、 組織、業務領域の拡大や売り上げ向上に繋がっていく様子を実感できるポジションです。 【職務詳細】 ・各部署に向けた業務プロセスの改善案策定、リード ・アプリ開発等のPJにおける開発、保守、企画～実行のリード ・外注におけるベンダーコントロールなど |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・何らかのDX推進プロジェクトにおいて実績をお持ちの方 ※事業会社での実績でなくても可 ・何らかのシステム・アプリ等の開発経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間】 9:00 ～ 17:30（昼休憩1時間） 【残業】 30時間程度 ※繁忙期・閑散期があります 【転勤】 現状なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜650万 【年収例】 【賞与】 年3回(昨年度実績4か月) 【その他】 時間外手当(管理職採用は深夜割増手当のみ対象) 試用期間あり（3ヶ月） |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔見舞金 健康増進補助 カフェテリアプラン 社内交流補助 予防接種補助 永年勤続表彰 奨学金借換制度 通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額） 家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5千円 住宅手当：24,000円～75000円※家賃額に応じて支給 退職金制度：確定給付型企業年金制度 定年：60歳（再雇用制度有） OJT教育 幹部社員研修 職種別研修 社内研究発表会 国内留学制度 契約保養所(全国) スポーツクラブ月額利用料補助制度 地域手当 現場手当 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日125日（土日祝、年末年始、会社設立記念日、会社指定休日(5/2)） ※休日勤務の場合は、振替休日の取得または時間外手当を支給 年次有給休暇：初年度15日付与（入社時9日＋半年後6日） 合併記念日（12月第1金曜） 冠婚葬祭 毎月1営業日以上「有給休暇取得推奨日」を設定しています。 休日出勤については振替休日を取得していただきます。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） 有給休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | WEB適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 （すべてWEBにて実施） ※ご希望に応じてカジュアル面談も可能です。 スキルだけでなく、人物面を重視した選考を行います。 書類に書ききれなかったこと、心配な点、ご希望など、 小さなことでも遠慮なくお聞かせください。 |