【投資企画営業】未経験OK／2年目最高年収1000万円／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！
株式会社メルディア
400万円〜1500万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
アパート開発の「企画から販売まで」を、チームでイチから手がけるやりがいのあるお仕事ですね。未経験からでも、先輩に同行して学べる環境や、部署を超えて相談できる風通しの良い社風が整っているので、新しい挑戦を後押ししてくれるはずです。ぜひ、ご自身の目で確かめてみませんか。
| 求人ID | 203093 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社配属※株式会社MAIに出向となります】 本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F |
| 企業の内容 | POINT①【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】 お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。 分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc…全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。 POINT②【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】 職種を超えたチーム体制でプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。 抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力！新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。 POINT③【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】 完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。 また、国産木材の活用推進を通じてSDGsの課題解決や、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。 |
| 仕事内容 | アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。 ≪具体的には≫ 仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。 その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。 投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。 ■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります） ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。 ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署、賃貸管理部署、用地仕入部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■MAIの魅力 高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。 当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。 一日のスケジュール例 9:30 メールチェック、返信、確認事項まとめ 10:00 ファンド会社、司法書士、仲介会社と打ち合わせ、販売会議 14:00 仕入契約後の現地で商品企画の打ち合わせ 17:00 契約・決済予定・業務報告と共有のミーティング 18:30 社内事務処理、退社 |
| 対象となる方 | ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜1500万 【年収例】 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給30万円+賞与２回 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） １級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円 ２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円 など 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■完全週休2日制（水曜日＋土日交代制） 年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 GW休暇 特別休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類 ▼⼀次(現場/⼈事) ※WEB可 ▼適性テスト ▼最終面接(社長) 事前準備に際しまして、採用サイトや公式SNS等で当社の社風を 改めてご確認いただけますとイメージがつかみやすいかと思います。 ＊＊＊選考ポイント＊＊＊ 弊社は人物重視の採用方針です。 緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います。 今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。 ＊＊＊よく聞かれる内容＊＊＊ ・具体的な過去の職務経緯について ・転職を検討されている理由 ・仕事（企業）を選ぶ上で大切にしたい事 ・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ ・今後のキャリアビジョンについて ・希望勤務地や給与条件について |