【WEBディレクター職】「乗りもの」に特化した自社メディア／期待の職務
株式会社メディア・ヴァーグ
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 215123 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6階 【最寄り駅】 東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅 徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【企業・求人の特色】 当社はWEBメディアを運営している2011年に設立した企業です。 現在9つのWEBメディアを運営しており、多種多様な「乗りもの」に関する情報を ユーザーに届けている「乗りものニュース」は業界でも確固たるポジションを確立しています。 【事業内容】 同社はWEBメディアを運営している2011年に設立した企業です。 記事を制作・編集しWEBメディアの運営を行っています。 現在、主に下記の9つのWEBメディアを運営しております。 ①乗りものニュース（http://trafficnews.jp/） ②オトナンサー（http://otonanswer.jp/) ③くるまのニュース（https://kuruma-news.jp/） ④バイクのニュース（https://bike-news.jp/） ⑤マグミクス（https://magmix.jp/） ⑥VAGUE（https://vague.style/） ⑦Merkmal（https://merkmal-biz.jp/） ⑧ゴルフのニュース（https://egolf.jp/) ⑨LASISA（https://lasisa.net/） 【設立背景】 代表の浦山利史は新卒で株式会社ネコ・パブリッシング入社。 営業として雑誌の販売促進を経験後、株式会社小学館クリエイティブにて書籍の企画や編集など、出版に関わる 多くの業務を担当後2011年同社を設立。 現在のネットメディアがPV数を追うために「スピード」を重視をしてきたことで、 他のメディア（雑誌、テレビ、新聞）と比較した際、少なからず「質」が劣っていることを変えるべく 同社を立ち上げました。 【募集背景】 さらなるサービス強化のための増員です。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 自社で運営する『乗りものニュース』の有料会員拡大をミッションとしたポジションとなります。 ◇有料会員サービス拡充に向けた施策立案・運用 ◇システム開発や編集など、ほか社内部署と連携しての仕様策定と工数・進捗管理 ◇運営メディアの広告枠の運用 ◇各種ディレクションなど 当社で具体的な仕事内容を規定するというよりミッション遂行のために必要な計画／ 打ち手を考案しながら自走していただく事を期待しておりますので、自由度高く仕事を進めていく事が可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 入社後は上記の業務に従事いただく予定です。 将来的には会社業務全般に変更の可能性がございます。 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・インターネットメディア企業での、Webディレクター、Webマーケティングの経験をお持ちの方（2年以上） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【就業時間】 例）10:00～19:00（所定労働時間：08時間00分、休憩60分） 【残業】 有 ※変更の範囲：無 |
| 雇用形態 | 契約社員 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 【給与】 年俸制（分割回数12回） 年俸：5,000,000円～8,000,000円 基本給：314,000円～503,000円、固定残業代：103,000円～164,000円を含む／月 【残業手当】 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間／月 【雇用形態】 契約社員（期間の定め：有） 期間：12ヶ月 更新：有 ※6ヶ月の契約期間以降、正社員登用対象となります。 【試用期間】 無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：3万円／月 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度※再雇用（全従業員利用可） 継続雇用制度※勤務延長（全従業員利用可） 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（70歳まで）※就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しないもの 法人ジム 出張マッサージ ウォーターサーバー・コーヒー無料 社食サービス（お弁当など100～300円で購入できます） 社割自動販売機設置 確定拠出型年金401k（正社員のみ対象） 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇（3日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇（4日） 育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100% 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 GW休暇 特別休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次選考（web） ↓ 最終選考 適性検査を実施する場合はございます。 職務経歴書に実績の記載をお願いします。 【面接回数】2回 【選考】筆記試験：無 |