【名古屋/経理/管理職候補】売上100億円を目指す成長企業の中核へ！経営の根幹を支える経理財務
ユニバーサルエコロジー株式会社
504万円〜658万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 220835 |
|---|---|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】本社 （愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F） 【変更の範囲】同社全事業所 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 事業拡大により、会社の成長とともに管理部門でも人員強化が必要になりました。今回は、部門の管理職候補として次世代の中心となってくださる方を求めています。 現在はM&Aにより拠点が増え、管理部門の役員が子会社も兼務で見ていますが、今後の事業拡大や別事業のフォローなどもお任せできる経験者を求めています。ゆくゆくは連結決算も考えているため、連結決算のフレームワークを構成いただくこともお任せできればと考えております。もちろん連結決算のフレームワークを組んだことがなくても、調べながらやっていただければ問題ありません。 ≪オススメポイント≫ ●売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。 ●画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。 ●ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、 全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は72.9％を実現しています。 建設業界としては驚異的な"スーパーホワイト企業"です。 ●資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。 現場部門以外の社員の資格も強く推奨しています。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ●先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。 それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。 ●中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。 「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、そういった環境を整えられているという強みでもあります。 当社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。 選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、 将来のキャリアプランをお聞きします。 会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して…」 「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて…」などの計画に沿って事業運営をしています。 当社としてはベクトルの合う方々と一緒に再エネの未来を創っていきたいと思っています。 皆さんにとっても、そのベクトルが近しい企業を選ぶことが、自己実現に近づく第一歩だと思います。 |
| 仕事内容 | 経理財務業務全般を管理職候補としてお任せします。グループ会社の運営にも関わっていただきます。 【業務内容】 ・月次決算および年次決算 ・原価管理 ・資産管理および金融機関対応 ・給与計算および勤怠管理 ・子会社の業績管理※月数回の拠点のある三重県津市への出張訪問を予定 ■業務の特徴： ・月間および年間スケジュールに沿った業績管理をしていただきます。 現在、新規で経費精算システムを導入中であり、今後も業務のDXを図っていく予定です。 【経理課のミッション】 ・社内の業績や財務状況を正確に管理し、経営層による組織の現状把握に貢献します。 ■キャリアステップ： まずは通常業務を通じて、現在の業務の進め方を知っていただき、少しずつ業務の仕組み化や効率化を進めていただきます。徐々に業務の幅を広げていき、グループ全体の業績管理に取り組み、ゆくゆくは経営陣の一角を担っていただきます。 |
| 対象となる方 | ・企業経理の経験または税理士事務所での就業経験が５年以上ある方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※マイカー通勤不可 本社：名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」徒歩8分 休憩：60分（12:00～13:00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 504〜658万 【年収例】 650万円／中途入社4年目／30代課長 840万円／中途入社3年目／40代部長 月給：360,000円～470,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：67,680円～88,350円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。昨年度の残業時間は部署(経理課)平均で月4.5hです。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■試用期間：3ヶ月（条件は本採用時と変わりません。） ■賞与：年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による ■給与改定：年1回(7月、昨年度実績 0～50,000円/月) |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など 健康診断 予防接種:インフルエンザ 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ウォーターサーバー 社員旅行 社内懇親会（忘年会、BBQ大会など） 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) 食事補助制度「チケットレストラン」 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：全額支給 出張手当：会社規定に基づき支給 ■定年60歳、再雇用制度：65歳まで 【資格取得支援制度の例】 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など 資格取得支援制度もあるため、新しい分野への挑戦も支援しております。 定期的な勉強会の開催などの研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年5回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) 休日：土・日・祝日(会社カレンダーに基づく) 育児・介護休業（取得実績あり） ◆前事業年度の有給休暇消化率：72.9％(2024年度) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接（配属部署担当役員）→最終面接（代表取締役）→内定 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は本社(愛知県名古屋市)にご来社いただきます。 ※応募から内定までは2週間程度を予定しております。 ※入社日はご相談ください。 会社の思いや応募者様がどんな働き方を望んでいるか、対話を通して理解を深めたいと考えています。 |