【インフラの設計コンサルタント】土木系経験者優遇｜★土日祝休／残業月約20時間以内／時差出勤、在宅制度有◎
株式会社エムアンドピーエンジニアリング
400万円〜650万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 220979 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル 【アクセス】 JR・地下鉄 四ツ谷駅又は地下鉄四谷三丁目駅 徒歩7分 |
| 企業の内容 | ～建築・土木系学科卒歓迎！職種未経験から育成します／残業10時間程度／年休125日／転勤無／時差出勤、リモート在宅制度有り／元請け案件も多数／東京都等の官公庁が顧客の為安定基盤～ ■当ポジションの魅力 抜群の働きやすさ 月平均残業は10時間程度、年間休日125日、土日祝休み、転勤無しの環境です。 残業が抑えられている背景としては、東京都等の官公庁が顧客の為土日祝や夜間の案件が少ないこと、 長年蓄積した信頼と実績により安定した受注があるため、キャパシティーを超えた受注を行っていないことの 2点が挙げられます。 ※その他働きやすさ向上に向けた施策は下記の通り -------------------------------------------------- ・夜勤、早朝出勤なし（深夜勤（22時以降）禁止） ・在宅勤務可能 ・時差出勤可（8～22時の間で所定労働時間8時間） -------------------------------------------------- スキルアップできる環境 資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しており、全社として資格取得の推進に取り組んでいます。 また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、 個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 ■主な実績 東京都建設局／下水道局／港湾局／各市区町村自治体／民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 構造物、道路、港湾、上下水道などのインフラを作るための調査・設計業務をお任せ致します。 仕事の流れとしては、国から依頼を受け、当社が土地の調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。 ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 公共・民間共に1人あたり年間5～15案件程を担当。 案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。 ※業務内容の変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | 【応募条件】 下記いずれか必須となります。 ・土木系の学科卒の方 ・土木系の就業経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 時差出勤制あり 残業時間月平均10時間程度 【転勤】 無 補足事項なし ※勤務地の変更の範囲：なし 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜650万 【年収例】 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 例）技術士資格保有者年収600万円以上 賞与：年2～3回（3月、7月、12月） ※会社業績による、上記年収は想定残業時間含む。 【残業手当】 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態補足】 期間の定め：無 補足事項なし 【試用期間】 6ヶ月 変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：会社規定有（全額支給） 定年60歳（延長あり） 時差出勤制度（東京都時差Biz登録） 在宅勤務制度（テレワーク）※「テレワーク東京ルール」実践企業宣言 休日出勤手当 財形貯蓄制度 社員表彰制度 【資格取得】 資格取得を目指した講習会を社内で定期的に開催 社外講習会参加の推進 対象資格取得者に資格手当支給 【心身の健康維持】 年一回、健康診断の実施 40歳以上の扶養家族の健康診断の推進 会社加入の保険会社における各種電話相談サービス利用可能 （健康相談、メンタルカウンセリング、がんと仕事の両立支援サービスなど） シニア層の活躍推進（定年後週休2、3日を選択して就業可能） お花見 暑気払いのボーリング大会、釣り堀 創立記念日のゴルフコンペ 【教育制度・資格補助補足】 技術士、RCCM受験社内講習実施。 既存社員の元でOJTになります。 技術士・RCCM・技術士補他業務関連資格取得には資格手当有。 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 創立記念日 ※昨年度実績年間休日127日 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 【オンライン面接】 可 |