【建築施工管理※管理職候補】新築マンション工事の建築施工管理／年間休日120日以上／転勤・出張なしで働きやすい！
株式会社浅井工務店
450万円〜600万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 221254 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 愛知県名古屋市千種区千種通6-29 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄桜通線 吹上駅 1番出口より徒歩3分 ※駅から徒歩5分以内 |
| 企業の内容 | 営業案件が好調のため、増員募集です。 【浅井工務店の働き方】 ◇転勤や出張はありません！ ◇直行直帰のため、時間のロスなく働けます！ ◇現場が終われば長期休暇を取得できます！ ◇平均有休取得日数 10.9日 ◇残業時間は現場所長でも月平均15～20時間程度 ◇男女ともに育児休業取得実績100％（男性2名・女性2名） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 名古屋市内の鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。 今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。 担当していただく案件は、工期1年半～2年程度・規模3～5億円ほどの物件を想定しています。 現場事務所は、現場内にスペースがある場合はその敷地内に設置し、 スペースが限られる場合は近隣の賃貸アパートを借り上げて事務所として使用します。 社内ではペーパーレス化や分業体制の強化を進めており、 事務所からのリモート会議参加も可能です。 また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。 今後も外部システムの導入を進め、 社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。 【業務内容】 ---------------------- ▽現地調査 ▽施工図のチェック ▽施工管理 ・工程管理：工程表（週間・月間）の作成や、協力業者とのスケジュール調整など ・安全管理：安全パトロール対応、危険箇所の指摘および防止策の実施など ・品質管理：サブ担当が撮影した施工写真の確認・管理など ▽引き渡し ---------------------- 当社では狭い土地や傾斜地など特殊な環境での施工実績多数。 これまでの経験を活かしてご活躍ください！ 求人票では伝わらない会社の雰囲気はInstagramで発信中です！ ☆ぜひ「inside_asai」で検索してみてください☆ |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・建築施工管理経験のある方(目安3年程度・構造の種類は問いません) ・普通自動車免許をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務時間】 08:00～17:00 ■実働：7時間45分（休憩：1時間15分） ■昼休憩：12時～13時 ■小休憩：2回 ■残業：月平均5～15時間程度 ■転勤・出張なし ■研修終了後、施工中の現場（名古屋市メイン）へ配属 ■マイカー通勤不可 （現場の状況によって社用車を貸与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 450万円／月給32万円(各種手当、固定残業代30時間/月含む)＋賞与2回 （2級建築施工管理技士保有） 600万円／月給45万円(各種手当、固定残業代30時間/月含む)＋賞与2回 （1級建築施工管理技士保有） ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ■基本給：300,000円～400,000円＋各種手当 ■想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※上記金額には固定残業代63,300円～（30時間分／月）を含みます。 ※超過分支給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2か月分支給 ※あなたの経験や能力を考慮の上、当社規定に沿って決定します。 ■その他：社長賞 日常業務・プロジェクト・個人目標の功労者には12月支給 ■試用期間：3か月間 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：配偶者2万円 ■住宅手当：1万円 ■資格手当：上限2万円（月々の手当＋指定の資格を合格された際には追加で合格祝い金を支給） 例）1級建築士/1級建築施工管理技士：月額2万円 合格祝い金：30～50万円支給！ ■研修制度 ■再雇用制度：61歳～70歳まで ■作業服・制服貸与あり ■退職金制度（＝建設業退職金共済に加入） ■社用車貸与 ■管理職手当 ■報奨金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社用PC・社用携帯貸与 ・ワークライフバランス ライフサイクルに柔軟に対応いたします。 社員本人や家族のケアが必要だと会社が判断した場合には、特別休暇を付与することもあります。 社員がよりよい状況で共に長く働けるように、柔軟な対応をとっております。 ・評価制度／定期面談あり 期待役割を見える形で共有しております。 仕事の課題や悩みなど、話しやすい環境を作るため定期面談を年に4回実施しています。 ・資格手当 新制度スタート これまで月額の上限2万円まででしたが、2025年度より上限を撤廃。 合格一時金の導入や建設業に関係のない資格(英検や簿記など)を取得いただいても一時金3万円を支給。 皆さんの頑張りを評価する体制を整えています。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | その他 ■完全週休2日制（日曜日固定休） ※現場スケジュールによって、土曜日も出勤となる可能性があります。 なお、振替休日は平日に取得していただきます。 ■GW (4月27日～4月28日・5月3日～5月6日) ■夏季休暇 ※そのうち3日間は計画年休 (8月9日～8月11日・8月13日～8月17日) ■年末年始休暇 (12月28日～1月4日) ◎2025年は年間休日125日を予定！ ■有給休暇（年10日～20日・入社後半年から10日間付与） ■振替休暇（※現場都合の休日出勤時） ■生理休暇 ■2024年度の休暇実績：年間休日121日 ■育休取得実績100％（男性：2名、女性：2名） ■お子様の急な体調不良でも休暇の取得可能 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接：2回 ■一次面接：オンライン ■二次面接：オファー面談を想定(対面) ※希望者には現場見学を同日に実施 |