【経験者採用】SNSアカウントプランナー
株式会社コムニコ
400万円〜600万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 222320 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 |
| 企業の内容 | 【当ポジションで得られること】 ①これまで2200件以上の支援実績があり、業界随一のノウハウを所有しています。 SNSの媒体や施策の種類を問わずワンストップで支援を行っているため、SNSマーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。 ②年次や年齢に関係なく大きなプロジェクトやマネジメントに挑戦できる環境です。 ③アウトバウンドな営業活動は一切なし！ SNSマーケティングにすでに課題を抱える顧客への提案を行うため、本質的な課題解決に向き合うことができます。 提案して終わりではなく、受注後はコンサルタントとして顧客の課題に伴走し続けることができます。 ④クリエイティブチームやオペレーションチームとチームを組んで案件を担当します。 それぞれの専門性を発揮できるサポート体制をとっているからこそ、質の高い提案を行うことができます。 【働き方・カルチャー】 ・ハイブリッドワーク（週2出社）×フルフレックスタイム制を導入しております。 オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、 働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。 ※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。 ・副業OK(上長の承認が必要になります。) ・服装自由 ・社員の働き方やカルチャーは、当社のnote「at comnico」をご覧ください。 https://note.comnico.jp/ |
| 仕事内容 | 【ミッション】 SNSマーケティングの総合代理店として顧客の課題を解決に導くことがミッションとなり、 戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、クライアントのSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。 【業務内容】 SNSマーケティング市場は伸長傾向にありますが、コムニコは業界の中でも老舗にあたり、事業領域No.1を目指しています。 これまでのご経験を活かし、事業成長を加速するコアメンバーを募集しています。 ①新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案 ・顧客の課題のヒアリング〜業界 ・企業・顧客の情報収集/分析 ・戦略立案・提案 ・提案資料の作成 ・コンペへの参加 など ※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や 代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。 ②既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援 ・SNS運用の企画立案・実行 ・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行 ・効果検証・分析 ・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション ※業務内容の変更の範囲：あり |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ・法人に対する企画営業経験のある方 ・デジタルマーケティング領域での企画提案のご経験のある方 |
| 勤務時間 | 5:00〜22:00 ・勤務地の変更の範囲：あり ・フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止） ・ハイブリットワーク（週2出社） ※入社3ヵ月間は原則出社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ※年収は経験・能力・前年収を考慮し決定致します ※月給には見込み残業代40時間を含み、超過分は別途支給となります みなし残業代：40時間分67,900円（下限）～101,200円（上限） 試用期間：3ヶ月 業績連動賞与（年2回実績に応じて検討） |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・給料改定 年2回 ・業績連動賞与（年2回実績に応じて検討） 【福利厚生】 ・海外セミナー参加 ・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他） ・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可） ・定期健康診断・予防接種実施 ・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 ・MRP(Most Remarkable Person)：毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出しています。 ・4人会議：スタッフ3名と社長の計4人による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化を促進。 ・もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。 ・起業支援：事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればコムニコの子会社として、実際に起業できます。 ・社内部活動：文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。 公認部活（メンバーが5人以上集まればOK）には、会社が最大月1万円の部費を負担します！ 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（入社半年経過後10日～） ・リフレッシュ休暇（5日間、入社時から取得できます） ・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与） ・誕生日休暇 ・育児休暇制度 ・産前・産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます） ※年間休⽇123⽇＋年度特別休暇5⽇＝128⽇（2025年度） 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※最終面接のみオフライン。 |